乐学 面试网页设计有哪些问题
网页设计可以说是每个网站的必备职位，因此职位需求也非常巨大。现在的大部分公司也越来越重视用户体验，包括腾讯、淘宝等互联网公司都设置了专门的UED (user experience design用户体验设计)部门。而且现有的行情，做互联网方面的设计则最吃香，大部分这类专业的同学在毕业前都会关注诸如网页设计、游戏设计等新媒体设计领域。
网页设计是一个站点的“门面”，好的设计师可以很好的提升互联网公司的网站形象。一般企业招聘网页设计师的要求一般包括以下几种：会设计效果图，会制作网页，最好还能会点Flash，要是还能做点前端JavaScript、Dom、Jquery，那就完美了。
问题一、不经思索 答非所问
常见指数：★★★★
考官问：你熟悉Photoshop还是Fireworks，会用Flash和jQuery吗，CSS程度怎么样？
应聘者：啊，Photoshop就是PS吧，这个我……会……一点，后面什么F什么J，是什么东西？
考官说：虽然这些东西并不需要全会，但至少你要知道它们的名字和用途吧。
在面试中的一大忌讳，就是反问考官问题。对于一般的设计师来说，往往需要会做页面并制作成HTML即可，但是在实际工作当中，往往会需要有一定的Flash广告等应用，而公司不可能为了制作一个广告banner而招聘一个专门的人员。所以如果应聘人员懂得一定的Flash等技能，也是很有帮助的。
随着WEB20的运用，大量的交互功能出现在现有的网页中，如不需要刷新就能实现数据自动推送的功能，往往需要用到jQuery等JavaScript框架，这往往就需要网页设计师对相关知识有所涉及。
需要注意的是，大部分公司中网页设计人员都需要与程序员直接打交道，所以了解一定的程序方面的知识，会对应聘成功有很大的帮助。
问题二、偷梁换柱 冒名顶替
常见指数：★★★★★
考官问：我看了你带来的设计图，确实很不错啊，就是跟某某国外大师的设计作品很像，难道你也喜欢这种欧美的设计风格吗？
应聘者：(滴汗中……)是……是的，我也很喜欢这种风格，所以经常有临摹类似的作品。
考官说：招聘了很多人，这种情况也遇到很多次了。
如果你应聘的是设计，不要直接拿国外经典设计作品凑数。而且，就是拿别人的作品也找点小众的，如果你拿网上下烂了的模板当你的设计作品，请不要忘记，这个页面是个设计师都见过吧…… 多么尴尬…… 如果你是模仿设计，那么你的注意本地化,就是结合中文的特点…… 好网页的结构和色彩、风格你可以借鉴，如果是连文字、Logo你都抄了，那还能体现你作为设计师的价值吗？简直是自我羞辱 如果你应聘的是网页制作为主的职位，那还凑合，因为招聘方主要看的不是设计了，是看你的Div制作的水平，看你代码的质量和和制作的速度…
一个网页的形成，通常是由“产品原型”—“设计效果图”—“HTML页面”的过程演变的，通常产品原型就是一个网页的草图，往往由产品经理通过专门的工具来设计，当然一般的线框图也可以满足原型的需求，但是也有很多公司漏掉了产品原型，而直接进行页面设计了。
效果图的设计，是网页设计师最核心的工作。除了对页面风格进行搭配、选用适合的配色、制作图标和处理等，都属于效果图设计的范畴。不仅包含了排版等技能，网页设计师最重要的还得有较好的审美水平，能够制作出适合的效果图。
问题三、不懂变通 无法适应
常见指数：★★★★
考官问：请你对我们公司的网站页面进行一个大体的设计。
应聘者：大刀阔斧地勾勒出自己心目中最完美网页的样子。
考官说：我的是新闻网站，为何把它设计成SNS了？
其实应聘网页设计往往都是有一定的模式可循的，下面就介绍几个常见的布局，面试前一定要将它们牢记于心。
企业站点经典布局
对于企业站点来说，最常用的就是如图所示的布局格式，这样的布局方法简单而明了，结构清晰易读，可以满足一般企业对网站的信息介绍、产品展示等需求。 该风格的特点在于网页以头尾、左右的方式划分，头部往往放置网站LOGO信息，而尾部则是站点的介绍等基本内容，右侧主要体现主体内容。这种结构基本可以满足大部分网站的排版需求，也是目前大部分网站普遍采用的形式，基本上可以“一招鲜吃遍天”。
新闻站点经典布局
新闻站点的特性就是信息量大，并且包含了多种不同的元素，要将文字、和视频等内容融合为一个整体，确实需要有较强的整体把握能力。附图是网易新闻的首页模板，突出了头条新闻和幻灯片新闻。而蓝色的模板风格也适合大部分文章类型的站点。
对于内容较多的网站来说，就需要通过多栏划分的方式将内容有机的排列组合，这样就可以采用左中右的三栏结构。中间突出主要内容，两侧进行补充。目前大部分内容量较大的网站首页都是采用类似的模式。
问题四、吹牛吹上天
常见指数：★★★★
考官问：你认为你胜任这个岗位最大的优势是什么？
应聘者：我有XX证书、对XXX了解比较深刻……
考官说：我不看文凭看实力，证书不能证明什么。
网页设计师与其他的职业有一个最大的区别，就是有实际的作品可以用来体现自己的设计水平。而其他职业往往很难直接对能力进行展示，所以网页设计可以说是相对没有学历和资历门槛的职业。
此外，前几年还能够采用表格的方式进行页面制作，而近年来几乎DIV+CSS的排版方式成为了标配，所有网站都开始采用这种方式来制作网页，而对于网页设计师来说，当然就需要有DIV+CSS的布局能力。
在很多大型公司，设计页面和切图制作网页往往会由不同的人执行。但是对于中小型公司来说，通常是一个设计师就需要包揽从设计到切图制作成HTML页面的完整流程。即使是在大公司，网页UI设计师如果懂Div+css输出,在设计的时候就考虑到如何输出，如何复用，如何重复，如何拼贴，如何自适应，哪些必须留活字不能在ps里加效果，配合后台动态输出，设计出来的产品才有可能精致……平面设计直接转网页设计的， 虽然同样是做设计，但是经常会有制作人员这样的抱怨，这个页面我没法输出，这得用多少大图呀，哎~ …
网页UI设计师如果懂Div+css输出，别人跟你解释的时候，你能够很快理解对方的需求，快速无障碍沟通。如果你不懂div , 后台的程序员搭档跟你解释，沟通的时候，他说的需求你听不明白，你的搭档就会有擀面棍儿吹火的感觉（或者叫对牛 *** 琴的感觉），对你的评价可想而知。
考官说：用作品体现实力
网页设计这一职位的面试相对简单，因为通常只需要应聘者的作品，就可以看出是否能胜任工作，所以在应聘之前一定要整理好自己拿手的页面设计作品。通常选用3张～6张包含首页和其他页面的设计图即可。由于大部分招聘邮箱默认不接收附件，可以采用直接贴网址的方式来展示作品。
不过需要提醒的是，作品最好是要用自己的，使用他人的作品来充数，虽然这种方式对面试成功有显著的助推效果，但如果你没有认真做过自己的作品，你的能力是不能到位的，工作后就会暴露出问题，常见的 *** 作不熟练，或者一个简单问题把你给卡主了，实际能力和作品相差太远，后果往往是比较严重的。
面试小贴士：注重个人形象
你到一个单位去应聘求职，给人的第一印象非常重要，所以穿着打扮还是要注意的。有的男同学为了给人好的印象，常常花大价钱买了一套西服西裤，其实这种方式大可不必。因为你就是一个初出茅庐的学生，朴实无华才是你最基本的特性，你打扮得太专业就不太像学生了。所以说衣服的穿着最重要的就是干净整洁，你不能邋里邋遢的求职应聘，最基本的要求就是长衣、长裤配皮鞋就可以，干净整洁是必须的。
除了衣服的穿着以外，面部的干净整洁也非常重要。首先你在应聘以前，首先要对自己的头发进行修剪。对于男生来说头发不能挡住额头，两侧的头发不能遮住耳朵，后面的头发不要碰到衬衣的领子。因为太长的头发容易弄脏白衬衫的衣领。对于女生来说最好是淡妆，给人清新亮丽的感觉，切忌不要浓妆艳抹或者穿着过于时髦比如薄，透，露，香水扑鼻，大多数正经人都会对此很反感，如果你喜欢留长发的话，应聘的时候最好把它用卡子或发箍给编起来。另外对于男生来说，把胡子剃干净也非常重要。不要以为留胡子可以给人一种老成持重的感觉，有的时候反而给人家一种蓬头垢面的感觉。当然啦，如果你真是是特别特别有才，才华出众…外表就不那么重要了,呵呵… 但是，干净整洁还是比较好…
电商设计师，俗称美工，们的工作内容大而全，什么都要会。一开始与大多数淘宝美工一样满足于基本的后期修图，把摄影公司拿出来的图磨皮调色然后做直通车图。
可以实际具体了解一下：网页链接
2图像合成技术。
做海报、店铺装修、各类站内站外推广图都需要用到图像合成技术。图像合成水准也有高低之分。这考察到对软件功能的理解和应用。不是学会了PS就可以做美工了(虽然一开始就是这么个观点但实际上做了老长一段时间的“PS美工”)一开始走了弯路，学图像合成的时候总是去找美工合成教程，后来领悟到了，开始去找专业的图像合成大师的教程。学一个东西，有了软件基础之后，就从根本上去学，学高级的、专业的东西。如果只将自己的学习范畴限定在美工这个职业之内，很难有长足的进步。
需要具备会设计LOGO技能
字体设计与Logo设计技术电商美工必备的基本技能电商美工必备的基本技能。
难免会做一些营销字体，或帮忙做一下品牌Logo。不要满足于现有字体，也不要满足于拾人牙慧从素材网站上找现场的东西。主观上讲，一个有了进步的设计师总要有自己的东西、脱离了简单的模仿阶段进入到自主创意阶段;客观上讲，一幅图有它特定的、具体的设计需求，或许现成的东西都不能很精准的表达你的创意，也或许去找现成的东西的时间都能够用来发挥原始创意了需要具备色彩搭配与视觉统筹的技能
色彩搭配与视觉统筹
有不少美工的技术层面是不错的，但做出来的版面缺乏“品牌感”。有品牌感的页面里的商品，买家看了就比较信任，想买。所谓“品牌感”通常是公司老板或者运营人员的话语，用们自己的话说，就是色彩搭配和视觉统筹。色彩搭配能力是基础，不仅仅是“审美”这种个人化和感性的东西，还是“逻辑”这种严格的、有明确层次的东西，这是的理解。对于非科班出身的们，培养色彩搭配的方法最好是买几本大学美术专业的课程，或者听听大学里教授们是怎么讲色彩的电商美工必备的基本技能文章电商美工必备的基本技能由此延伸，美术里的三大基础，平面、色彩、立体，都可以学一学。将自己的工作经验与这些基础理论契合，是件很有意思的事情。
要熟练掌握后台代码、、文字如何上传
1网页布局与排版。
网店版面在进行了适当的色彩搭配和视觉统筹之后，就要进行布局和排版了。布局和排版，与色彩和视觉统筹是一体的，相辅相成的。除此之外，布局和排版还要考虑到买家的想法，买家点击某个东西方不方便，点进去之后是不是她想看到的东西，会不会有心理落差。以数据魔方等数据工具去考察布局和排版的质量，凭感觉是行不通的。
2网页代码应用基础。
主要涉及到一些简单的网页特效。网店对店铺设计人员特效能力的要求并不高，大多数东西都是后台现成的，但们在装修过程从有了某个关于特效的构思的时候，还是要会做出来。认为，一个高端的页面，是简洁的、明了的，特效很少或很平缓，美工要做的就是作出这些不那么夸张的特效电商美工必备的基本技能即使们使用一些美工工具替代了诸如DW之类的软件，也要会修改工具生成的代码，为自己所用。
3需要具备摄影基础
手里有台单反，周末去拍拍片。们每天修图，要知道自己修的这些图的光影来源。快门，光圈，曝光，焦距，都要理解。实际 *** 作一台相机，有助于加深们对的理解;学习摄影基础，有助于们修出更好的电商设计主要学一些设计类的软件，设计美工、网页制作、店铺管理都会涉及到。
如果是为了就业着想，可以联系一下实训型的培训机构，多积累一些项目经验，对工作帮助更大。
如果在专业方面有什么疑问的话，可以通过网络或者电话先了解一下北大青鸟的课程。最好到就近的校区去试听一下课程，看看适不适合自己，跟在校学员交流一下，自己的亲身感受才是最可靠的判断标准。主要课程
计算机网络原理、电子商务概论、网络营销基础与实践、电子商务与国际贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网
页配色、网页设计、数据结构、java语言、web标准与网站重构、flashactionscript动画设计、ui设计、电子商务网站建设、电
子商务管理实务、erp与客户关系管理、电子商务物流管理、电子商务专业英语、新闻采集、写作和编辑的基本技能。网络营销、网络数据库、移动商务、企业信
息化、电子商务系统设计、广告策划、电子商务与物流。最基础的就是
AdobeFireworks
AdobeFlashCS4
AdobePhotoshopCS3只要掌握这几个就行了。在我看来作为一个电商设计师，基础软件和技能的掌握，至少要会PS，AI，DW和摄影。而有一定经验的电商设计师，需要沉下来继续学习各种技术，从而得到提升成为一个资深电商设计师。
一个好的电商设计师，应该去了解数据，多留意你店铺的数据，产品的转化率如何，明确你的产品本身的销售群体，明确每一次活动，是基于什么样的销售目的，而同运营共同讨论，分析如何去做。不应该停留在作图的美观上，还要关注销售转化率，而且能够把握店铺的品牌调性，在店铺积累了一定的流量和名气的情况下，能够设计出，符合店铺形象的品牌调性设计。这样才不会孤芳自赏，毕竟产品能够卖出去，有高转化率才是王道。
电商设计简称电子商务设计师，基本要求熟悉计算机系统基本原理、计算机主要部件与常用I/O设备的功能、网络 *** 作系统的基础知识以及安装和使用、多媒体系统基础知识，掌握数据库系统基础知识和应用、计算机网络基本原理，熟悉TCP/IP的体系结构及Internet应用，掌握Intranet的组建和管理方法、和Net体系结构、HTML、XHTML、XML语言以及网络应用编程方法，信息系统的分析、设计、开发和测试方法；熟悉系统开发项目管理的思想和一般方法、电子商务流程和网上交易过程、电子商务网上支付概念、支付工具和支付系统。从字面意义上来看，可以拆分为电商、设计两个方面。
1、设计：需要系统的学习专业设计的基础知识，然后自己再纵向、横向的拓展，在实际工作中不断应用、创新。现在的设计，已经不再是传统的设计，不仅需要脑子里有想法，现在更需要的是和互联网挂钩，需要熟练 *** 作各种设计软件，让自己的头脑风暴跃然纸上。
2、电商：意味着我们设计的方向是电商方向，大体包括网页设计、店铺美工设计、前端后台、美图、视频剪辑等等，现在电商一般是线上推广，端口设计的优质就会对顾客产生浓厚的兴趣，进而产生下一步的行动，然后逐次递进。
3、目前国内做得比较好的电商要数：阿里巴巴、京东、拼多多、苏宁、国美等，龙观集团也是国内最大的众筹众创服务商，在京东众筹服务商中综合排名第一；苏宁众筹北方区首家签约服务商；电商代运营平台横跨天猫、淘宝、京东、苏宁、国美在线、1号店、亚马逊、微信、新浪、搜狐、今日头条、天天快报等；自建新媒体大号矩阵，拥有60多个行业大号。龙观集团与北京市多个产业园区、产业协作中心、科研院所、高校、科技成果转化中心达成了良好的合作关系，努力为协助疏解非首都功能企业转移、促进京津冀一体化协同发展、推进重大科技成果转化和落地、落实军民融合产业发展战略做出贡献。首先需要平面设计的基础。建议你在学习之前先做一个60秒的小测试，看看你适不适合学电商设计（看评论区）↓↓↓↓↓
应届毕业生吗？没有经验的话，首先看你选择的公司岗位具体职能，举列现在很多电商平面设计，面试前多准备些关于banner，详情页等这类作品，挑选一下，最可怕的是把自己初学的作品也交给面试官，一定要挑选自己较为满意的作品。当然，另外并不只针对电商设计准备，选一两个其它设计，比如海报，插画，动画等，选一两个精品，给面试官留下你还有其它技能也不错的印象。
电商运营一般指的是整个团队的管理者，好比舵手首先，你没有经验的话，一般来说运营都是由底层做起，当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答：一般来说运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如客服，推广运营肯定会问几个问题
1）会看之前经营店铺的情况
2）之前如何提升店铺营业额
3）如何提高转化率
4）如何成功的做一次聚划算
5）举一个与直通车，钻展，淘宝客等相关的具体工作经历，然后根据工作经历，具体深究
6）以后的长期职业规划
需要。事业单位面试方法有两最常用的：一是结构化面试，一般是三道题，答题时间十分钟，由考试现场当场回答。二是实际技能 *** 作，考试内容为与职位相关的专业知识，如护士考护理方面的专业知识。
虽然说UI设计都是拿作品说话，但是简历是你获得面试机会的关键。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能快速让应聘者获得面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。
简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，去提取简历中需要包含哪些内容？
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些内容。
来源：前程无忧
以上只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该有以下几点：
（1）个人基本信息：
姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
（2）教育经历：
学校、专业、学历、教育时间
（3）工作经验：
在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
（4）自我评价：
优势、能力等。
二、简历内容都是这些，如何让UI设计的简历出彩呢？
简历，主要是让HR快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，在一张A4纸上精准的展示自己。
分享两个简历，我们去看看，一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面展示去分析：
（1）内容分区展示，页面整洁有序。
（2）简历颜色简单统一。
（3）分段展示项目经历，清晰明了。
（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。
（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。
总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。
UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底，但是简历也不宜过度的设计。
上面只说了页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？
（1）设计能力：
术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
（2）工作经验：
其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
（3）项目经验：
如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。
（4）其他能力：
对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作的看法，对公司的看法，对未来的工作有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。工作主要还是看一个人的能力，介绍尽量精炼，不啰嗦电商运营面试技巧和注意事项如下：
1、简历。不需要太多废话，个人简介中有经验的介绍经验，没经验的谈行业感悟以及行业趋势，网上查点专业名词了解一下，这种方法是在暗示HR你有了解行业，至少这是入行的第一步，不是来混日子的。
2、面试一定要有自信，昂首挺胸，不要让HR感觉你很猥琐，感觉你靠不住。衣着要简单整洁，天热时不一定要穿西装（应聘线下销售除外），但不要妄想在HR面前彰显个性，男性要穿凸显成熟的衣服，女性要穿凸显活力青春的衣服。
3、面试时候自我介绍语言组织要提前准备好，烂熟于心。声音未必要洪亮，但吐字要清楚，口吻也要透露着自信，方言能纠正就纠正，普通话必须相对标准，胆怯造成的结巴一定要克服，克服的方法是放慢语速，不要着急。
电商运营的职责要求如下：
1、协助经理进行公司电商平台的运营工作。与外包公司团队密切配合，协助产品的实施与运营。编写产品文档。协助制定店铺年度，季度，月度运营策略计划并有效执行。
2、协助制定产品推广方案并实施。对推广效果进行评估。对店铺及产品访问量，转化率等数据进行总结分析。
3、企业服务号等平台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
4、协助经理进行各类运营活动的组织及话题事件营销，针对微博，微信，社区做产品推广，提升产品用户量及用户口碑。
5、协助拓展开发其它网站的合作。
6、负责与库房做好相应的对接工作。
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