乐学 拼多多给员工的选择
市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11-11-6” 调整为 “9-9-6”，即 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天，已试行两周。此外，个别部门已发起作息投票，让员工在 “11-11-6” 和 “9-9-6” 中二选一。但目前技术、产品、招商等其他部门尚未有作息调整迹象。
另一个变化是，拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。目前，已有技术部门主管通过公司内部沟通工具 Knock 向下属通知此事，但随后该消息又被撤回。
此前，拼多多员工全年的加班费会在春节前随固定年终奖一起发放，加班费一年仅发这一次，这笔收入没有具体的工时明细，数额约等于员工 2 个月左右的工资。
拼多多的年终奖又由固定年终奖和绩效年终奖两部分组成：固定年终奖数额相当于 2 个月工资，在春节前发放；绩效年终奖则根据 “ 271 ” 的绩效考核评定后发放，即 20% 的员工被评为最优，70% 良好，10% 差评，其中 70% 的员工能拿到的绩效年终奖数额为 2 个月工资。
由于加班费没有明细，没有员工可以确切说出加班费到底怎么算，平时工作日工作到晚上 8 点后算不算加班也没有明确规定。员工们可以确定的是，在法定节假日，公司通常是 7 天假放 5 天，5 天放 3 天，3 天放 2 天；平时工作日如果在晚上 10 点之前下班，可能会被主管批评或者被打低绩效。
除了开除员工的通报批评，其他事宜拼多多几乎都没有正式的全员明文通知，各种通知往往由各级主管层层下达，由于各部门主管对通知的理解不同，他们传达消息的方式和侧重点也不同。
比如此次薪酬发放通知，有主管告知下属称固定年终奖照常发放，也有主管通知的措辞为 “十四薪发放照常”。但员工对 “十四薪” 的具体指代有不同理解，有员工认为 “十四薪” 是指 “工资和加班费”，也有员工认为它是指 “工资和固定年终奖”。基于信息接收和理解的不同，部分员工并不清楚薪酬发放通知的具体指向，没有将其与内部传说的 “加班费随月发放” 的消息相关联。
三名拼多多员工表示，过去两年，春节前的十四薪也都是正常发放，此次公司 “主动通知” 的行为反而有些反常。因此，有员工将这条通知解读为：“虽然退出春晚（红包合作），但主动在群里告知大家不会扣十四薪，似乎看到了公司的变化，也许是主动反思了？” 也有员工认为这不过是公司 “阶段性稳定军心” 的做法。
打开Excel或其他电子表格软件，创建一个新的表格文档。
在第一行输入评价表格的标题，如“拼多多商品评价表格”。
在第二行输入评价表格的字段名，如“商品名称”、“商品型号”、“购买日期”、“评价内容”、“评价星级”等。
在第三行输入样例数据，以便用户更好地理解和使用模板。
为字段名和样例数据添加底纹或者边框，以便更好地区分不同的字段和数据。
根据需要，可以在表格中添加筛选器、排序功能等，以方便用户按照不同的需求查找和使用数据。
调整表格样式和格式，如调整字体大小、颜色、表格边框等，以使评价表格更加美观和易于使用。
将评价表格保存为模板文件，以便下次快速使用。保存时可以选择保存为Excel模板（xltx）或其他电子表格软件支持的模板格式。
通过以上步骤，就可以制作出一个拼多多的评价表格模板，方便用户对商品进行评价和记录。需要注意的是，评价表格的设计需要考虑到用户的实际需求和使用习惯，以提高用户的使用体验和满意度。
以下是拼多多大额异常下单申诉模板的写法：尊敬的客服人员：
我是您平台的一名用户，我在进行购物时遇到了一个问题，现向您发出申诉，希望您能给予帮助。
我当时使用拼多多app成功下单一笔大额商品，但支付时卡了一下，然后订单突然消失了，也没有任何提示。接着，我重新下单，但这次订单却成功了两次，并扣款了两次相同的金额，而且这两次订单的商品编号两个不同，商品名称也不同。我非常困惑，因为我仅仅要购买一个商品，在付款时出现的问题让我非常不满意，希望平台给予处理。
我非常希望拼多多平台能够尽快审核，核实我俩次付款的信息。由于订单编号不同，我无法自己取消订单，希望平台能够帮我解决这个问题。我希望尽快得到平台的回复，帮助我解决这个问题，谢谢您！
尽管我遇到了这样的问题，我仍然相信您的平台是一个非常出色的电商平台。我这次提交申诉，只是希望得到您的帮助和支持，解决这个问题，还我一个公正和真实的购物环境。
谢谢！
此致
敬礼！
您的用户
[姓名]底层人民哪一个不是用命换钱，不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代——拼多多
你们看看种植园的黑奴，哪一个不是用命摘棉花，我一直不以为是奴隶主的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸地只摘100磅棉花，但你就要选择安逸带来的鞭刑，人是可以控制自己摘的棉花的数量的，我们都可以。——**《为奴十二年》
第一段是拼多多官方第一时间回复的说辞，第二段是奥斯卡最佳**《为奴十二年》的台词，当然被媒体围攻后，又是临时工出来“背锅”了，不过说是“供应商员工”发的声明。
单独拎出来听第一段话完全没毛病，这叫“肺腑之言”，不过这是老一辈的肺腑之言，再90后，00后看来，这就是“打鸡血”和“毒鸡汤”。
三四十年前，因为经过“大洗礼”，所有人一穷二白，都是同一起跑线，只要肯努力，再加上一点运气，就能发家致富，财富自由。再不济买两三套房，也是妥妥的小康生活。
而现在后一辈面对的各种垄断行业巨头，甚至到了国家需要出台颁布《反垄断法》，社会垄断阶级越多，年轻一辈实现阶层跃迁的机会就越难。
不同于美国的“楔形社会”，主要由中产家庭沟通，而我们类似于“金字塔社会”，还有6亿群中月入1千元，所以垄断不利于“中产阶级”的形成。
拼多多知乎账号的编者的认知水平和经历水平绝不是普通员工能说出来的话，很有可能是决策层之一。
所以“屁股决定脑袋”，人们总会把自己成功的经验拿出来套在“未来”事物上，真心诚意的叫到“努力就会成功”。
殊不知道“大人，时代已经变了”！
传统赛道，对于999%的群众来说，就是混口饭吃;
对于不是生下来家里有矿的，真正要财富自由的人，还得再新兴赛道上“拼搏”，至于哪些是新兴赛道，都在十四五规划的工作报告里面了，新闻联播经常播！
我相信，总有人愿意;
搏一搏，单车变摩托;
赌一赌，汽车开路虎！
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