乐学 宁波市人力资源市场什么时候有现场招聘会
14 20080321 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
15 20080322 周六 IT类人才招聘专场 大连市沙河口区联合路100号
16 20080323 周日 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
1 20080326 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
2 20080328 周五 生产/制造/加工行业人才招聘专场会（设在连高校就业市场专区） 大连市沙河口区联合路100号
3 20080329 周六 建筑行业专场招聘会 大连市沙河口区联合路100号
4 20080330 周日 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
5 20080402 周三 营销/文化传媒/策划类人才招聘专场会 大连市沙河口区联合路100号
6 20080404 周五 （暂停） 大连市沙河口区联合路100号
7 20080405 周六 （暂停） 大连市沙河口区联合路100号
8 20080406 周日 （暂停） 大连市沙河口区联合路100号
9 20080409 周三 行政/文秘/财会类人才招聘专场会 大连市沙河口区联合路100号
10 20080411 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
11 20080412 周六 机械/电子/电气/工业自动化/通讯/IT类人才招聘专场 大连市沙河口区联合路100号
12 20080413 周日 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
13 20080416 周三 外商投资企业人才招聘专场会 大连市沙河口区联合路100号
14 20080418 周五 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
15 20080419 周六 对外经贸/物流/外语类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
16 20080420 周日 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
1 20080423 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
2 20080425 周五 服务行业（旅游/餐饮/酒店）人才招聘专场会（设在连高校就业市场专区） 大连市沙河口区联合路100号
3 20080426 周六 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
4 20080427 周日 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
5 20080430 周三 综合类人才招聘会 大连市沙河口区联合路100号
招聘会地址：大连市沙河口区联合路100号（天兴花园北侧）
时间：8∶30—11∶30
交通：乘车路线 ：15、16、17、24、101、522路1电子商务专业就业前景分析
近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。
随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业率是47%。
可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。
✔课程开设不合理。
✔学生的实习大都在虚拟的环境中 *** 作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。
✔岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向。
2 电子商务专业岗位群细分
在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。
根据调查、综合结果，可以在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步划分：
(一)技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：
主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：
主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：
主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：
主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：
利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：
频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：
负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：
借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：
这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：
主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求，即电子商务行业对复合型人才需求极高。
比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。
技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。
商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本 *** 作。
在浩繁的职业选择里，究竟选择哪一个才是最适合自己的？沙河口区社工招聘什么时候出结果2021辽宁大连市沙河口区招聘社工笔试成绩及面试名单公告_辽宁公务员考试网
2021辽宁大连市沙河口区招聘社工笔试成绩及面试名单公告已公布，更多招考可以关注：“辽宁公务员资讯网”公众号，微信号：lngwyorg，辽宁公务员考试网小编现将其公布如下：
辽宁公务员考试网2021-12-15
2021年沙河口区公开招聘社区工作者笔试成绩及面试入围人选公告-大连本地宝
大连本地宝资讯快递频道提供2021年沙河口区公开招聘社区工作者笔试成绩及面试入围人选公告有关的信息，根据《沙河口区公开招聘社区工作者公告》，沙河口区现对笔试成绩及面试入围人选进行公告，
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大连市沙河口区、西岗区社会工作和社会救助站招聘面试工作顺利完成
12月14日，大连市西岗区一路阳光社会工作服务中心展开了两期招聘沙河口区、西岗区驻派社工站人员公开面试工作。本次招聘共接收简历262封，评委按照招聘基本条件和优先录取条件对应聘者简历进行
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2022大连市沙河口区招聘社区工作者130人公告-事业单位招聘-普兰店人才网,事业单位招聘信息栏目是普兰店人才网所属机关企事业单位招聘信息公告指定网站，集全国事业单位招聘信息于一体，为广大
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新出！社区工作者招聘87人！
户籍为大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区及旅顺口区;年龄35周岁及以下(1986年10月13日之后出生);大专及以上学历;二、招聘程序及相关说明 (一)报名、资格初审及综合评价 报名、资格初审
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关于推迟2021年大连市沙河口区招聘社区工作者考试工作的公告_华图教育
决定推迟原定于 2021年11月11日-12日 开展的沙河口区公开招聘社区工作者准考证领取工作
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中公网校社区工作者考试指南整理社区工作者成绩查询，社区工作者成绩查询入口、社区工作者成绩查询时间、社区工作者成绩什么时候出来，社区工作者成绩在哪查询。
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中公教育2022-10-19
段塘街道奏响新社工“成长”三部曲，激活基层治理新型力量
段塘街道党工委将提升社区治理力量作为夯实党建引领基层治理的切入点，紧扣提升社工社会治理能力关键环节，以基层人才挖掘、培育、管理和运用等环节为突破口，系统谋划推动社工人才队伍建设与
中共宁波市海曙区委
社工
发布时间:2020-11-25来源:北京南山石健康管理有限公司招聘人数:5学历要求:大专及同等学历薪资待遇:4000
招聘人数:5 学历要求:大专及同等学历 薪资待遇:4000 岗位职责： 政府非盈利性社区活动中心： 1、负责登记、接待社区居民；2、负责接听电话；3、负责训练课程记录，并整理归档；4、负责建立健康
中华女子学院作为新兴产业之一，直播电商为品牌商家带来了新机遇，并创造了大量的就业机会，但随着行业的快速发展，人才紧缺问题愈发凸显。根据巨量引擎发布的《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》，直播电商和短视频行业2021-2023年存在缺口分别为181万人、378万人、574万人。
为了弥补人才缺口，以及提高从业人员的职业能力，抖音电商服务商团队推出“闪耀星主播人才培养项目”，借助服务商学员招募、线下实 *** 培训、平台侧标准化考核等环节，实现人才需求撮合，为抖音电商服务商和行业培养和输送合格主播人才。
观风：人才孵化不可或缺，但现实难点重重
俗话说得好，人才是发展的基石。其实，对于服务商来说也是如此。众所周知，“人货场”是直播电商的核心逻辑，但刨除“货”和“品牌”的问题，抖音电商的本质是依赖“人”的业务。只有主播、投手、运营等多位一体完美配合，才能做到精准切入购买人群，提升观看转化率，从而完成一场成功的直播。
人才孵化对服务商而言不可或缺， 但现实却是存在三大难点：
需求大，供给小：抖音直播间对人才的需求量大，按照平均每天直播12小时计算，至少需要三班人马、12个人员配置。但与之相对应的是，人才缺口量级较大。
成本高，留存低：一个优秀的直播人才，需要至少2-3个月的培养周期。但让很多服务商颇为无奈的是，人才刚培养成熟，要么另谋高就，要么被高薪挖走，行业人才流动性较高。
困难多，撮合少：一些服务商缺乏精准人才获取渠道，大量招聘同时大量淘汰，导致招聘效率低下。更难的是，面试过程中，服务商难以辨别人才过往从业经验和简历的真实性，大大增加了面试难度。目前，行业缺少高效的人才撮合交易平台。
破局：搭建人才培育平台，每年为行业输送优质人才
如何解决行业人才难题，促进服务商生态繁荣？完善人才培育体系是关键。“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”正是在这样的背景下应运而生。
日前，“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”已经正式启动。项目实施过程中，抖音电商将发挥平台价值，做好品质把控工作，服务商和高校则负责建联及培养人才。据悉，杭州牛人星酋文化科技有限公司、杭州交个朋友教育科技有限公司、杭州青春优矩科技有限公司 、湖南聚星超媒科技有限公司成为首批合作服务商。
“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”包括社会招聘和校企合作两种模式。其中，社会招聘分为五大阶段，分别是“服务商学员招募一学员理论学习&考试-服务商线下培养-学员实 *** 考核-撮合双选会”。校企合作的全流程则为“高校合作签署-高校联合培养-理论考核-实 *** 考核-撮合双选会”。
通过“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”，抖音电商服务商团队计划在2022年为服务商市场输出1万名通过平台审核的主播。
突围：人才培育标准化，彰显多维价值
本次“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”，聚焦行业人才难题，以人才供需为切入点，以标准化培育和审核为方式，发挥平台作用，搭建撮合渠道，完善人才培育体系，解决人才短缺问题。随着项目的推进，其价值也向着更多的维度延展。
人才方面，打造“理论+实 *** ”标准化课程，吸纳高潜力和待挖掘的学生群体，培养懂理论、能实 *** 的合格主播，并为他们提供精准对接，促进就业。
服务商方面，针对服务商遇到的一系列人才难题，项目不仅做好人才孵化和培养工作，还通过精准、有效的对接，让供需双方对接更高效，助力服务商降本提效。
平台方面，发挥平台责任，一方面，借助课程标准化和考核标准化，从而维持整体市场秩序；另一方面，结合学员个人意愿和学习情况，举办双月线下双选会，助力学员和服务商撮合。
可以预见，“抖音电商闪耀星主播人才培养项目”的推出，将为实现学生群体高质量就业提供基础，为服务商吸引和聚集人才提供有力保障，为进一步推动繁荣的电商生态建设注入新动能。在此，抖音电商服务商团队也诚邀更多的合作伙伴加入项目，共赢直播电商时代！
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