乐学 求一电子商务信息管理系统模块结构图 （带图）
1）统一建库、统一管理
整个系统将单位信息、人员信息统一建库，统一进行管理。即采用中心数据库（如图1）管理信息。只有一级主管单位的相关业务负责人员才有权修改中心库中相关业务的数据。其他人员只能根据各自的 *** 作权限，查询和下载相关数据。
图1 中心数据库结构图
2）按照业务职能分层管理
人力资源信息系统是按照业务职能分层管理，这其中包含两层意思。一是按照业务职能管理，二是分层管理。按照业务职能管理指的是：由主管职能部门负责本单位所有人力资源的计划与编制工作，由各级职能处室负责相关业务。与此相对应，软件也要按照业务职能划分子系统。分层管理指的是基层单位的数据上报其主管单位，由主管单位汇总上报到上一级主管单位，依次类推，最后由顶级的主管单位修改和更新中心库，基层单位的有关人力资源计划、编制方面的数据由其主管单位收发、审批，并一级级上报，而不是将数据直接送达到顶级主管单位。
此解决方案适合于要求对单位及人员信息高度统一管理的系统。由于一切信息以中心数据库中的信息为基准，因此不会出现使用数据和上报数据不一致的情况。数据结构由主管单位各职能处制定，一级级下发到基层单位，以保持统一的数据格式。用户在保持数据结构与上级单位要求相一致的同时，也可以根据自己的需要自设数据项。
3）采用三层结构
本系统采用C／S三层结构，后台数据库采用SQL Server 7．0，开发工具采用VB6．0及VC6．0，并利用ADO实现系统数据调用。系统以模块组合为基础，既强化了对系统整体的管理，又兼顾了单项应用的功能。
4）权限管理模块
权限管理模块中包含电子印模管理和用户权限管理。
电子印模管理主要是在文件等的审批时，加上审批人的电子印模，实现责任管理。电子印模专门建库，每一条记录的读写都有口令设置，读写口令不一样，一般只有本人才有读写自己电子印模的权利。
用户权限管理按照优先顺序分成以下级别：
A． *** 作权限。设置子系统权限，即是否有进入编制管理、职称管理、工资管理、离退休管理、培训管理、领导查询、办公自动化、指标体系和用户管理子系统的权限。
B．数据权限。为用户指定访问单位、部门的权限。通过数据权限的设置，各单位只能在中心数据库中浏览本单位的数据，而不能浏览其他单位的数据。
C．表／字段权限。为用户设定读、写、增、删数据表／字段的权限。
人事信息管理系统应用经验
济南市人事局采用金益康人事信息网，实现了济南市人事管理工作的信息化，通过Intranet／Internet进行网上办公，彻底摆脱了原有的手工录入、手工查询、手工制表、手工统计等繁重的劳动。本系统通过建立中心数据库，录入了济南市26万余个职工的基础信息，并预先设置了人事工作中用到的所有表格，还规范了待业人员管理标准，明确了基础数据的来源，并对工作程序进行了优化。
信息采集是济南市人事管理工作中一项重要内容。过去没有解决信息共享问题，在对重要人事信息进行整理、编辑和录入时，既出现重复劳动，又不能保证录入信息的准确，这往往会白白耗费单位大量的人力、物力和财力。本系统采用模块组合方式，各模块间的信息高度共享，实现录入、修改与审批等功能的统一，在各相关数据间做到了数据的连动。这种模块结构为人事部门查询、检索、读取信息提供了极大的便利。而且本系统在输入模块中还提供了默认的模板结构，提高了信息录入的效率。
人事信息网建设使济南市人事局从事务管理转变为职能管理，在职能管理过程中全面应用了信息技术。上级人事局将数据下发给主管局，主管局接收上级数据，并根据自身的实际情况在指标体系中，添加自己的指标集和指标次参数，设定数据结构，将数据结构下发给基层单位。基层单位得到主管局的数据结构，只需按自身需求添加部分指标即可。这种数据发收的形式，保证了结构的唯一性，减少了工作环节，缩短了整个工作流程，更易于方案的落实。
办公自动化系统的应用
济南市人事信息综合管理网络另一特色是将政府的办公系统与日常人事管理工作进行紧密结合。应用网络提高了人事工作的透明度，降低了办公费用，提高了办事效率，有利于勤政和廉政建设，同时大幅度提高人事管理工作的信息化水平。
此办公自动化系统共由六大功能子系统组成：公文管理、文秘档案管理、综合办公、公共信息、个人事务和系统管理。在公文管理方面，本系统以工作流的方式基本实现公文的收文、发文及其他管理工作，并根据人事工作的特性，规范公文类型和表单样式，提供了自定义表单功能，提高了系统的灵活性。
为方便用户，系统对处于流转过程中的公文进行全面的跟踪监控。系统采用严密的安全机制，仿照公文实际处理情况，可接触公文的人员范围随着公文不断流转而动态变化。
办公自动系统与人事信息管理系统间形成无缝结合，是人事管理信息化的一大突破。人事信息管理系统可与办公自动化系统进行自由切换，优化了工作流程。
图2 程序网络图
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精彩点评
金益康人事信息综合管理网络整体解决方案应用信息技术进行人事工作管理与规划。方案由两大系统组成：一是人事信息管理系统，以目前中国人事管理的现状为基础，强调人事管理工作的通用性，兼顾专用性，预留二次开发空间；二是金益康办公自动化系统，协助人事部门内部实现办公工作自动化，通过此系统衔接人事部门与其它部门的业务，利用互联网模块，获得与人事管理机关相关的全方位综合信息。两大系统无缝结束，在信息技术方面，两大系统信息共享，数据自由转换，系统间自由切换；最重要的是在人事管理业务方面，将人事管理工作融入到日常管理中，减少人事工作独立办公现象，并通过办公自动化系统及时发布人事管理的信息政策等，增进人事管理工作的时效性、透明性。
电商APP需要具备功能：
一、注册登录模块
注册登录是用户访问电商APP的第一个 *** 作。为用户提供账号注册、账号登录、忘记密码、密码找回等服务。注册登录模块的设计非常重要，方便和简单是最基本的 *** 作要求。其次，可以增加一些品牌曝光和事件信息推送。
二、商品显示模块
在APP上显示平台上销售的产品和服务，供用户浏览选择。多样化方式的呈现，如、视频等。可以用来给用户丰富全面的感官体验。
三、购物车模块
购物车不仅允许用户将选中的商品临时存放于中，还允许用户进行采购订单、使用优惠券的提醒等。从而促使用户犹豫不决的购买决定。
四、订单采购模块
除了购物车，用户可以直接下单购买。订单模块 *** 作要简洁，步骤要少，避免用户在逐层 *** 作中犹豫购买决策。
五、支付模块
电商APP支持多种支付方式、货到付款、移动支付、PC终端支付等。尽量兼容多种支付方式，切记保证用户支付链接的信息安全。
六、商品共享模块
用户可以通过分享向他的社交平台展示购买的商品，并评估商品。在评价时，可以设置一定的奖励，鼓励用户做出积极的评价。
七、在线客户服务模块
用户可咨询商品至在线客服。
八、消息推送模块
向用户推送最新的商品促销、优惠活动、会员信息。
九、订单管理模块
通过订单管理，用户可以查看历史订单、跟踪物流信息、评估订单、投诉、退货和换货等。
十、账户管理模块
用户可以编辑个人信息，修改送货地址等。
以上这些功能模块是一款电商APP基本具备的，企业也可以根据自身的业务需求和产品的特点对app进行相应的功能修改和迭代。
电商平台的首页该如何设计？一、电商首页的设计思路，从上往下思路是：
1、形象展示
产品品牌是区别产品的重要标志之一，当顾客进入首页感受到这些差异并能够与其他首页有所区别，从而形成认知上的区分和对品牌的信任感。
2、搜索
用户使用搜索栏快速找到心仪的商品，快速定位目标。顾客从某一款商品页面进入首页时，意味着顾客可能有其他商品的消费需求，当顾客有明确的购买目的时，首页需要有搜索导购功能，帮助顾客快速方便地找到所需的商品。
3、推荐和活动
当顾客无明确购买需求时，需要一些推荐和活动来激发顾客的潜在购买需求，例如：新商品的推荐、促销打折、搭配减价。如果店铺正在做这些活动，就需要在首页的明显位置进行展示，以吸引客户下单。
二、一些电商首页设计的方法
1、模拟
在设计中，模拟指的是模仿熟悉的物体、有机体或者环境的特性，增加产品的适用性、喜爱度或者物品功能。设计有三种基本模拟：表面、行为和功能。
2、7±2法则
由于我们头脑处理信息的局限，我们在处理信息内容最好的区间是5-9范围内，而一旦信息块超出人脑接收的范围时，记忆将会自动将超出部分信息过滤、弱化，为了用户提供明确的信息网站导向，导航栏目最多不超过9个，栏目过多会对用户造成混乱难以抉择。
3、曲线偏见
“曲线偏见”法则表示，它是指与带有尖锐边角的物品相比，人们更喜欢曲线造型的物品。从心理角度分析，尖锐的物品具备的是侵略、攻击和伤害，因此对于首页设计上我们绝大部分使用的曲线设计，对于直角等造型设计很少看到，一旦页面的尖锐设计过多时用户会自然而然的产生防御型心理，从而对软件使用产生抵触或者不适应等心理情绪。
4、推荐系统
推荐系统是一种信息过滤系统，如果说之前的模块都属于商品直接推荐的交易型电商，那么现在另一种新的电商形态内容电商，正在逐步崛起。这是一个感性的消费心理。这个商品推荐模块就是一个内容形态模块的快速入口。根据你最近的浏览记录，推荐了一些相关的帖子或者达人。因为每个人关注的商品都不一样。所以呈现的界面模块可能也不一样。在越来越多的软件中可以见到推荐系统。挖掘用户偏好，推荐用户喜欢的内容，提高用户的使用时间和留存率，从而到达市场目标。
三、设计总结
衡量一个电商网站首页不能只看视觉体验。设计的本质是解决问题，而不是只停留在满足“好看”、“有格调”、“上档次”的视觉层面。你的关注点不只是颜色、字体、，还有业务的流程。电商本身就是一个购买流程。选购、意向、推荐都需要关注。电商首页是企业需求与用户需求融合的结果，一个首页的好坏直接影响到用户对于产品的第一感官。闻峥文化设计团队注重深度调研、个性定制、创意设计的每个环节，达到商家的流量转化效果，提升商家产品销售。新手小白做跨境电商的方法。
新手小白做跨境电商的方法是：
1、找到行业内优秀的资讯媒体，快速的了解到跨境电商的新闻，对跨境电商的整个行业有一个大概的认知；
2、熟悉电商后台各个模块，要学会基础的后台 *** 作；
3、学习电商的运营技巧，产品的运营策略，不断提升自己的能力；
4、对店铺有一个整体的规划，制定整体的运营策略。跨境电商的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、工作认真仔细，有良好的团队协作能力；
3、英语读写能力较好。题主直接用固乔视频助手来下载，轻松也简单，
第一步，打开固乔视频助手，第二步复制商品页面链接，第三步粘贴链接到工具立即下载即可
还有一种办法，是用固乔电商助手下载，这个工具是同时下载主图，和主图视频的，方法同上面那个一样，看你需要喽。
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