拼多多又一女员工猝死，11天死亡2人，是谁在 *** 控打工人的一生？

拼多多又出事了！

2020年12月29日凌晨1:30分拼多多的一名女员工张某霏刚刚下班，与同事一起走在回家的路上突然晕倒。

紧接着就是医院6个小时的抢救，可是还是没能挽救她的生命，仅仅23岁的她不幸离世。

然而仅仅过了11天，2021年1月9日拼多多的另一名员工谭某林在长沙家中跳楼自杀身亡。

同样的23岁，同样身为拼多多的员工，同样的悲剧上演。

根据拼多多的通报表明，该男员工是2020年7月入职拼多多的技术开发工程师。1月8日向主管请假，1月9日就在自己27层高的楼一跃而下当场死亡。法医鉴定确认自杀。

这时候的他正值青春，刚刚经历了6个月实习期转正，年薪18万。

大好的青春，大好的前程，为什么草草结束了自己的生命呢？

原来"拼"是拼命的意思

我们最开始认识拼多多基本都是靠亲友间的“砍一刀”相识，靠着这样的裂变方式拼多多一步步壮大起来，成为跻身天猫、京东之间的一线电商平台。

然后拼多多的“拼”不仅仅需要用户“拼”单，更需要的是员工的“拼”命。

成年人的生活，从没有容易二字，拼多多的成年人更不容易。

01 被迫收起来的生理需求

2020年4月，一名员工就在网上抱怨过：在拼多多，上厕所比上王者还难。

字节跳动的办公区域是这样的：宽敞明亮，还有些艺术风格。

腾讯的办公区域更是将食堂、茶水间、休息室和工位连成一体，最大程度让员工工作的舒心。

而拼多多的是这样，工位狭窄，伸个腿都可能踢到对面的同事。

你能想象，像拼多多这种电商大厂，一层楼近千名员工，厕所的坑位却只有8个？

为的是什么？是压缩去卫生间的时间去工作。

02 你以为的打工人，其实是卖身人

拼多多的合同就像是一张卖身契，自打你签下这份劳动合同开始，你就不属于你自己了。

在面试的时候面试官就会明确告知你拼多多的工作时间是116，就是每天上午11点上班晚上11点下班，一天工作12个小时，每周休息一天。

并且拼多多还会要求每个人每个月的工作时间不能低于300小时，每天不能低于10个小时，不然“买下你”就是不划算。

那名猝死女生就是倒在了拼多多旗下的多多买菜部门，在这个新的部门要求每个月员工的工作时间不能低于380小时，从早上八点到凌晨一点是常有的事，更有甚者能连续工作30个小时。

拼多多被称为互联网界的血汗工厂，而上一个有此名头的公司是富士康，就是那个曾经13连跳的公司。

前两天因为目睹同事被抬上救护车拍下视频的拼多多员工，也火速被公司开除了。

猝死、跳楼、救护车，而拼多多给的回应却是这样的：

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

用命去拼，真的值得吗？

我们打工人的命，就这么廉价？

为什么我们还是往上冲

有人说是因为钱，那位刚刚跳楼的男员工年薪18万。

可就算年薪百万有什么用，有命挣钱，却没有命花了。

疯狂加班，环境恶劣，人情冷漠，拼多多还是备受求职者的喜爱。

在一片质疑声中，却有不少人因为能拿到拼多多的offer而引以为荣。

我们总是觉得，我们会成为拼多多中最特别的那一个，努力向上，能扛住压力，也能适当休息恢复自己的能量。

可真正走进去，就会难以脱离。

其实这就是内卷化效应。

什么是“内卷化效应”？

20世纪60年代，美国文化人类学家克利福德·格尔茨在印度尼西亚的爪哇岛进行考察。

深入研究了当地的农耕生活发现，千百年以来当地人一直保持着最原生的农耕状态——刀耕火种。

他们的生活方式和世界观也和千百年前是一样，不曾改变。

就是这样日复一日年复一年，做着同样原始劳作的他们，只是不断消耗自己的生命，千百年来没有一点点进步。

回国之后，格尔茨将他的考察结果写成报告，并把这种现象命名为“内卷化效应”。

简单来说，就是我们看到别人到点下班我们也容易到点下班，看到别人加班到深夜自己也不敢随便下班。

担心因为自己的不加班而失去工作的饭碗。

于是我们在这种环境下，像一个机器一样做着重复性高的工作，自身得不到进步，却还沉浸在“自我努力”的感动之中。

在这种条件下，我们总觉得不加班就是不上进，不努力就不配有饭吃，我们活在这样的自我困住和大环境的困境中。

我们焦虑，我们失眠，我们掉头发，我们失去了生活，就像一个不停旋转的老机器。

身体的损耗不可逆转，心灵的压力和伤害更直击我们的生命。

如何改变内卷化对我们造成的伤害？

有人说，工作不顺心你辞职换工作不就行了吗？老公对自己不好，你离婚不就得了吗？

其实，真正伤害到我们的是自己内心深处的焦虑。

01 直面自己的内心，提升自我的价值感

每个人的内心都藏着一个小孩，你得问清楚他要的究竟是什么？

要的真的是需要你用命去换的高薪？

挣钱又是为什么？其实我想更多的是我们想要追寻更好的生活。

明确自己的需求，不被内卷化，时刻保持自己的清醒，你就不会被沉浸在这样的一种焦虑之中。

就像别人劝你，老公出轨忍一忍就过去了，哪个男人不出轨呢？

你可以站出来说“不”，这样不完美的感情我不要。

无论是工作，还是感情，知道自己要什么很重要，这决定着你之后的所有的行动和未来。

我是谁，我有什么价值，和内心的自己达成和解，才能抗击内卷的袭击。

02 摆脱伤害和失败，做情绪的主人

那位跳楼的拼多多员工，再难，辞职不干了，好好休息一下，整顿自己的心情，23岁的人生没什么不可能。

可他被情绪“绑架”了，选择了跳楼。这一跳，自己的未来也全都跳没了。

有人说，成年人和小孩子的区别就是成年人不会随便就哭。

成年人一直在劝说自己忍耐，工作也是，感情也是，不断的忍耐让自己的情绪压抑和积累，然后在某一刻彻底爆发，不可收拾。

如果说这些是对我们的第一伤害，那么我们压抑自己的内心去接受就是对自己的第二次伤害。

所以，成年人不必一直忍耐，适当的表达自己的情绪，把自己的不快乐不开心一点一点释放出来。

这世界上有两种快乐：做成年人的快乐；做小孩子的快乐。

前者的快乐来自价值感、胜任感，强大感，无所不能感：看，我多出色，我多厉害，我多优秀……

后者的快乐来自放松、自在、无忧无虑：没有情绪的羁绊，自由且快乐。

有人忙着做大人，忘了自己是个孩子，像永动机一样，把自己累到猝死，抑郁到想要自杀，都无法停止。

有人忙着做孩子，忘记自己是个大人，任由情绪支配我们的行动，造成不可挽回的结局。

只能做大人的孩子，享受不了放松和被人保护，被人安抚，被人照顾的脆弱的快乐。

只能做小孩的大人，拥有不了胜利、成就感，自信和强大的感觉，只能一直都生活在逃亡中，不能和现实接触。

其实这两者，都只是一半的人，无法照顾自己，也无法激励自己，无法脆弱，也无法强大。

我们前半生，总是因为种种爱的缺失，而不断抛弃自己；在后半生，当我们拥有了足够资源后，又开始把那些丢失的自己，慢慢地拼回去。

只是很多时候，我们已经和内在的孩子很陌生了。

拼多多23岁女员工因过度加班猝死

一名23岁拼多多女员工凌晨下班猝死，知情人透露该女生毕业于西安邮电大学，曾是校园十佳歌手。疑似拼多多帐号回复截图称：看看底层人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本问题，而是这个社会问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力，我们都可以。拼多多官方在评论下的回答，但是一秒后又被删除了，但是这段留言被很多网友截图保存。

虽然字里行间看似非常有道理，但是一个才23岁的年轻生命就这样离家人朋友而去，无论是谁，都会倍感唏嘘。针对这条评论，拼多多官方回复此截图不实，其父亲还感谢公司协助处理。有网友上传了其父亲发布的朋友圈截图，其大概内容是：已经平安顺利地将该女子入土为安，期间公司同事一路陪同协助，公司也积极帮忙处理，不希望女儿被乱入这场舆论中。

生命是自己，适当加班珍爱生命

其实疑似拼多多回复截图那段话说得非常有道理，这个社会充满了竞争。很多底层人民都拼尽全力争取成功。但是生命是自己的，生活节奏也是自己可以选择，所以凡事讲求适度，爱惜自己身体，保重身体健康是人生中最重要的事，也是一件最基本的事。

不得不说现在很多公司，应该多加关心工们身心健康，过度地加班不仅仅是员工自身原因，这和公司要求有很大关系，所以这个因素一大部分掌握在公司们手中。珍爱生命，适度把握加班，希望人们能够将物质追求慢慢转移到精神追求上来，一生开心健康，能享一家天伦之乐。

主要是大公司对员工权益的漠视，任意的996，任意的大小周，导致员工的工作压力不断增大，最终导致心理状态崩溃。拼多多官方通报，其公司一名员工在长沙的家中跳楼死亡，目前家属已经获悉，公司正在配套家属处理后续事宜。而就在几天之前，拼多多还有一位女员工因为加班过度结果猝死，这两起事件引发了大众对拼多多的不满，也对职场996工作模式的不满，大家都认为拼多多过度不重视员工的权益，导致员工工作压力过大，最终导致极端事件频发。

现在的社会压力太大了

更令人难以理解的是，早前在女员工猝死的时候，拼多多在知乎的官方账号上，发文表示哪一个底层人民，不是用命换钱的。虽然这句话，随后就被删除了。但还是引起了网友热议，大家纷纷截图进行传播，最后官方不得不道歉，还表示该言论不是公司员工发布，只是合作公司员工发布不代表公司立场。

但该事件还是上了热搜，让拼多多成为了众矢之地，其实早前拼多多的加班文化，就引起了不少争议，很多拼多多员工表示，公司内部工作压力极大，每天都要工作到深夜。拼多多也一直被称为血汗工厂。

年轻人的抗压能力也有些减弱

而在这次的拼多多公告中显示，该员工在家中跳楼自杀，法医还在现场进行验尸确认为自杀，目前具体的相关死亡原因，警方还在调查当中。而拼多多方派出的专案小组已经到达了长沙，并会主动对家属进行心理辅导，帮助其进行善后事宜。而与此同时 还曝出了一件事情，用手机拍摄该事件的拼多多员工，被无故开除，拼多多方却表示该员工发布极端言论。

结束语

大量网友认为拼多多是想淡化相关的事件，而有网友质疑，两起死亡事件密集发生，难道相关单位不应该介入调查吗，早前上海劳动监管大队表示已经开展了相关的监察，但在调查过程中，又发生自杀案例，这毫无疑问显示拼多多内部的公司文化肯定有问题，如果不能及时进行处理，未来可能还会有更多的员工受到影响。虽然这次拼多多及时公布了这起事件的情况，但拼多多员工的劳工权益应该得到保障。

现在很多人为了生活每日每夜的在加班，当然我自己也是每天都在熬夜，为的就是在生活中讨一口饭吃。其实谁也不愿意一直加班，但是生活是苦的，自己如果不努力赚钱的话，很可能等需要钱的那一天，自己拿不出一分钱。加班熬夜是十分伤身体的一件事，日积月累猝死的概率就越大，猝死非一日之功，拼多多一名女客服因为长期加班，在最近就猝死了，作为女员工猝死的事情闹上了网络，拼多多对此也作出了回应。

一、拼多多回应22岁女员工突然离世，谁在说谎？

拼多多对这件事情在知乎上有了官方回应，回应的意思大概是这样的。这名猝死的女员工作为最底层的人，只能拿着自己的命去换钱，并且指出所有没有能力的人都只能用命去换钱，还推卸责任，认为这是社会的问题，并不是资本家的问题，如果自己有能力也不会做一名客服。

这条发布的内容之后不久被拼多多撤回了，但是知乎平台立马就澄清了，表示该条内容是拼多多官方发布的，并且是亲手撤回的，这个账号也是官方认证的账号。 知乎这个回应立马让拼多多打脸了，很明显是拼多多在撒谎。

二、 拼多多女员工突然猝死事发经过。

这名拼多多女员工负责的是多多买菜这个业务，在回家的路上突然晕厥，旁边的同事立马就打了120，但是经过6个小时的抢救，依然没有挽救这条年轻的生命。

这名女员工在生前多次加班，日积月累的劳累，让她的身体早就无法承担繁忙的工作。不过让人更加气愤的是拼多多面对女员工的死亡，没有立马和家属进行调解和道歉，反而在推卸责任，这应该是最值得关注的问题。 

“哪个员工不是在用命换钱？”这句来自于拼多多认证官方号的回复，尽管拼多多之后紧忙进行辟谣，表示这不代表拼多多的观点，是其合作方的一名员工 *** 作不慎导致的，但这种借口说实话，真的没有什么说服力，在我看来还不如诚心道歉，这两年拼多多在快速发展的同时，其实也在消耗着员工的寿命，这个拼多多旗下买菜的女员工有两个关键词，也同样是让人们落泪的关键：“22岁”、“凌晨1点30分下班的路上”。

一拼多多员工深夜猝死，这届互联网员工的生命由谁买单

21世纪什么最难得？或许在0几年的时候还会有人说是人才，但到了2021年，我觉得答案可以改为“正常下班”，当加班已经成为企业文化，当整点下班要饱受老板和领导的白眼，我不知道这个世界到底怎么了，我只知道，人们似乎已经遗忘了自己工作的初衷——让生活变得更加幸福。

如果没记错的话，父母那辈人的工作是标准的朝九晚五，哪怕赶上加班，到8、9点钟已经是千年难得一遇，再看看我们今天呢，不说别人，在我这，八九点钟只是开胃菜，再晚点就是赶不上北京十一点左右末班的4号线，再晚的话就是凌晨一两点钟，有时候遇到紧急项目，索性也就在公司躺下了。只不过我可能更幸运一些，我没有在凌晨一点半倒下，而我的年纪，也早都过了22岁。

二996、007不该是企业文化，打工者也要有人权

2021年开年的第一场感动，名字叫做“北京流调”，哪怕疫情当前，生活在北京的打工人也从来没有停下过脚步。而在这背后反应出来的，大多是996与007的悲哀，我不想再去重复关于996的感动，我希望的是，有关部门能够更加重视打工者的人权，不要让压榨员工的每一分每一秒成为社会主流，也不要让人类的生活，只剩下工作。

“眼看它起高楼，眼看它宴宾客，眼看它会翻车？”。

拼多多美国上市不满四年，市值超2000亿美元，其创始人身家曾一度超越马云，成为中国首富。在这市值猛涨的背后，我们可以看到拼多多一直在亏损，直到2020第三季度才实现首次单季扭亏为盈。到此，也许会有人疑问， 拼多多一直在亏损，为什么市值却在不断增长？

其实最重要的原因就是拼多多的GMV(网上的成交金额8402亿）、活跃用户（563亿）在不断快速增长，投资者看好其未来发展。

投资者看好未来发展是一回事，但如果一家公司一直亏损没有盈利，其管理者来自资本的压力无疑将是巨大的，因为资本是逐利的。那么问题也随之而来，为了保持持续占有的市场份额，在短时间取得耀眼成绩，相比发展多年，已经相对成熟完善的淘宝、、天猫、京东等老牌电商，拼多多势必需要加倍投入，不管是人力、物力，还是财力，这样的发展过程中，强制“疯狂”加班，超越996工作模式，结果导向，不择手段的执行，那么出现问题就是必然了。

事件一：员工猝死

2020年12月29日凌晨1:30，拼多多公司女员工张某与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地猝死。面对网络舆论的质疑，拼多多知乎“高傲”地回应：你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个 社会 的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

此回应一出，网络舆论瞬间炸锅，原来拼多多的拼，果然是用命来拼的拼，大致意思总结起来就两条：其一，大家都是成年人，加班是自己选的；其二，猝死是个 社会 问题，拼多多不背锅！

22岁，一条鲜活的生命，就换来拼多多站在资本最高点对底层人民的一句嘲讽：“底层人民，谁不是用命换钱！”？

那这是否可以理解成，你的意思就是，人家22岁，花季的小姑娘，发生这样的事只能算活该？作为底层人民，活该用命换钱？

不知拼多多哪里来的底气，如此漠视生命。面对舆论一边倒的批评，拼多多马上甩锅知乎回应不是官方发布的，这是谣言，请大家不要相信。结果被知乎打脸，证明是拼多多官方账号发布。

在铁一般的事实下，拼多多不得已承认，接着转折又来，“临时工”上场了，拼多多回应是供应商使用拼多多官方账号发布回应，与拼多多无关。你们信不信？反正我不信。

在此事件中，我们可以知道，拼多多认为这种“拿命换钱”的现象是时代的本质，可以看到拼多多的冷漠无情以及不断地推卸责任。

事件二：员工自杀

1月9日，拼多多一员工在长沙家中跳楼自杀。拼多多方面表示，对员工不幸离世表示深切哀悼，同时正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。在此期间，公司将全力配合谭某林离世的善后工作，同时公司将立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。

从拼多多的通报中，我们可以得到的信息是拼多多员工的工作压力是相对比较大的，已经影响到身心 健康 ，甚至可能严重到危及生命，事件的背后，是什么在逼迫年轻人至死方休？这些都是值得我们思考的。

事件三：“莫名其妙”理由辞退员工

近日，拼多多员工王某在社交媒体上发布同事被抬上救护车的照片，并配以针对拼多多的言论，此后被拼多多以违反公司纪律制度为由辞退。1 月 12 日，王某接受新华社专访时表示，自己的言论确实有些过激，但是并不后悔发布照片，目的是希望引起全 社会 对职工权益的重视。

1 月 11 日晚间，王某在 B 站发布视频透露，因为看到同事被抬上救护车，并将相关信息发布至脉脉上，他在 30 分钟内 “被赶出公司”。

对此，拼多多回应称，公司根据王 所发帖的某匿名社区公开页面外显 ID（JgD+STsWV2E），查询到其既往匿名发帖内容充斥不良 “极端言论”，诸如：“想要 死”，“把 的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

王某表示，1 月 8 日，他在脉脉上匿名发了一条消息，导致他 “在 30 分钟内从被通知到被赶出公司”。对于救护车事件，该名 up 主表示，他是 “在上班路上看到这辆救护车从身边驶过”，在进门时，他看到 “一名男同事被一左一右两名员工架着，还有两位女同事陪同，上了这辆救护车。我们一进一出，擦肩而过。” 他表示，“透过可以看到救护车的玻璃，他拍了一张照片，发到了脉脉，并配上文字‘第二位拼多多猛士倒下了’。”该条爆料在短时间内上了热搜。随后他被公司 HR 及主管约谈、强制离职。

在此，我们看到是 拼多多“迫不及待”的清理不和谐声音，遮掩对公司不利的事情 。虽然该员工言论过激，但其希望唤醒全 社会 对员工权益的重视，值得我们肯定。

事件四：远程删用户照片

1月12日，一则“网友称拼多多App远程删除照片”的话题冲上微博热搜。

网友爆料称拼多多远程删除用户手机照片。据该网友介绍，事情起因是其保存了 拼多多某活动涉嫌欺诈消费者的证据 ，在向客服理论后，所用vivo手机 *** 出消息“检测到拼多多已删除照片或视频”。

随后该网友咨询了vivo官方客服，对方表示：如果允许打开对应的权限，该软件就可以获取对应的信息。

拼多多客服回应该网友称：“不会随便删除用户信息，会向上级反馈。”随后客服经理致电该网友称：“目前技术排查下来，从技术痕迹看很难解释，因此我们并未删除。咱们朝前看，给您补贴30元无门槛优惠券”。

网友认为这是明目张胆地侵犯客户隐私，如果拼多多App系统能够随意删除任何照片，那岂不是相册内的个人信息都将被暴露。

“远程删除用户相册照片，还被手机系统当场抓包？”这件事迅速引起了网友们的热议。

之后拼多多就此事做出回应，表示删除的照片是用户编辑之前的原图，系统保存的是美化后的，并表示之后会对产品进行改进，把两张都进行保留。同时将联系vivo及其他手机厂商，在保护用户隐私的基础上共同协商优化该体验。

据了解，这次爆料的网友是被拼多多邀请参加返现活动的用户，称邀请一个新用户就可以获得一个100元的红包。但是该网友按照要求完成任务后，却发现返给自己的是随机红包。为此，该用户联系客服，称App发布的活动描述与实际不符，要求官方给予解释。

客服称会给用户反馈，后续有结果会告知用户，就是在这样的情况下，该用户发现手机的截图被拼多多删除了。

目前“拼多多远程删除用户照片”一事还在互联网上热议，虽未有最终定论，但是事件凸显的个人信息安全风险已经很明确了，那就是一旦App获取用户手机的存储权限，该App就有能力获取你的手机公共存储区的数据，包括你的相机照片、截图、录屏文件、录音等文件。

如果经查实，拼多多真的删除了用户的个人信息，那么，该行为就属于严重的违法行为，也必将会受到一定的惩罚。希望相关部门尽快进行调查，查明事件真相，给大众一个交代。

事件五：黑客天才疑拒绝违法被开除

原阿里集团安全研究实验室总监云舒发微博称，某安全团队老大在5年即将到期，可以拿取股票时，突然被开除，而被开除的原因是「不愿做黑客攻击」。

某安全团队老大何许人也？此人是Flanker，提及Flanker可以说在黑客圈如雷贯耳。15岁上浙大、22岁获世界冠军，顶级黑客，前腾讯·科恩实验室高级研究员，世界顶级黑客大赛Pwn2Own Mobile 和 PC 双料冠军，后加入了某知名美股上市公司担任安全总监，负责公司整体安全。

2020年12月22日，Flanker发微博称离职：

如果说Flanker事件属实，既然能让员工做黑客攻击，这是要做什么违法违规的事情？员工权益还抵赖不给，这样的公司也是刷新我们的认知底线了。

事件六：前员工发布《我在拼多多的三年》

1月12日，一位毕业于浙大，前拼多多的信息安全工程师在浙江大学cc98论坛和个人博客发表了《我在拼多多的三年》。

作者原描述：「本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的 整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编 写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。 」 各行各业的大家看完有何感想 ？

各位读者对原文感兴趣的话，可以去知乎查看，绝对让人“大吃一惊”，只能说这公司太“伟大”了

在这篇文章里，网友评论见识到了剥削的最高境界：

初级段位的剥削，是剥夺员工个人生活、社交、 娱乐 的自由；

中级段位的剥削，是让员工没有时间学习、成长、提升自己，无法做一些对自己人生的长远发展有实质性改变的事情，永远被定格在底层；

高级段位的剥削，是剥夺员工吃饭、睡觉、上厕所等人最基本的生理需求，整日昏昏沉沉、神情恍惚、情绪低落；

剥削界的东方不败，是除了以上行为以外，还剥夺员工的生存权、言论权、行动自由、隐私，基本类似于监狱，比监狱更厉害的是，还会打着企业文化的幌子来洗脑。

拼多多这样的氛围估计会让所有看到此文的人，都感觉有点意外，能感受得到员工对于这种唯我独尊的强势压迫的无力感。能够这么理直气壮地进行剥削，拼多多简直是神一般的存在。

一般的公司里，除非是个傻子员工，否则不会出了门就爆公司的料，因为公司口碑好、赚钱了，员工日子才会好，皮之不存，毛将焉附？

有归属感的公司，员工都是很有自豪感的，说起自己的东家，拍着胸脯恨不能拍肿了，甚至看不上竞争对手的员工。

那种（前）员工迫不及待地对外吐槽、爆黑幕的公司，我觉得员工的这一行为，其实是在以一己之力向 社会 发出微弱的呼喊、在释放一种“求救”的信号，在以身犯险警醒众人。

也许最终还是无济于事，并不会带来什么实质性的改变，没有人来保障打工人的利益，但至少努力过了。

事件七：拼多多退出春晚红包

1月15日，有消息称，目前拼多多内部已暂停春晚红包项目，不再担任2021年春晚独家红包互动合作伙伴。拼多多本打算通过春晚红包活动影响力力推其支付业务，今年重点投入的社区团购项目“多多买菜”原本也在此次春晚红包项目的宣传计划之中。这是央视第一次撤换春晚合作伙伴，拼多多在公众舆论场负面的形象，直接影响了公司的业务进展。

对于央视撤换春晚合作伙伴，我们觉得这个决定是非常正确的，一个陷于负面形象的公司，就应该好好修炼“内功”，而不是取于民，却伤于民。

总结

“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”

以上如此多的事件，拼多多可谓是今年“热搜”中的王者，可惜都是“负面”形象，问题多多，拼多多难道要“努力”变成名副其实的这“拼多多”？

其实很多企业快速发展的背后，是太多人拼命得来的结果。虽然都是打工人，企业也需要更关心员工的身体，才能有可持续发展。

回看拼多多这几年的发展历程，凭借其“团购+低价”策略以及对微信平台社交属性的运用，在短短的时间里迅速成长为电商巨头。拼多多的火爆从砍一刀开始，凭借好友砍一刀免费拿产品，让拼多多的用户实现了快速增长并吸引了巨大的流量。

用户的口碑和认可度就是公司生存的根本，用户可以捧起一家公司，也可以让其从高位摔下。如果后续拼多多不作出改进，继续我行我素，这必然会引起用户的不满，其口碑和认可度也会慢慢下降，那么用户流失将会是可预见的结果。

所以希望拼多多能意识到自身的不足之处，尽快给用户和员工一个满意的回应，不要再让人们失望了。

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