乐学 浙江义乌京东快递小哥挣钱了吗
之前网络上有一个话题很火，说的是你大学一毕业，到一座城市做了一名所谓的“白领”，可每天吃着外卖，睡在出租房，工资连快递小哥都比不上？
说句老实话，无论是送外卖还是送快递，其实这都是一份靠体力活吃饭的艰苦工作。
正所谓一分耕耘一分收获，只要你跑单多，你赚的钱也相对多。但现在有一个问题所在，那就是当下有不少媒体在大肆宣传送外卖与送快递能轻松过万，这导致一部分年轻人投入到这个行业中去，结果没干几天就走了，还不忘吐槽几句太累了，事太多，钱难挣。
近日，刘强东发布了一封股东信，刘强东透露，2020年，京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元，他们的收入足以支撑起一个家庭的生计，很多京东快递员在偏远省份都能月收入过万元成为网友们关注的焦点。
那么今天的问题来了，就算京东物流所给出的福利在同行业相对较高，春公子认为月入过万依然是一个很高的门槛！

先看京东小哥黄少波案例
世人皆知，京东物流从成立到今天，赚钱能力十分薄弱，此前京东为了节约开支，还砍掉了京东快递员们的底薪。
按照刘强东的说法，京东物流调整工资结构，一方面是为了提升员工们的士气，另一方面则是为了让员工们有更多的收入。
为此，京东物流还放出了京东快递小哥黄少波的案例。2019年2月底到3月底。黄少波的总揽件数为13万件。当月黄少波收入近8万元，全部都是揽件提成。他是怎么做到的呢？因为在他的客户里，有很多都是大客户，发件量非常大。但春公子认为这种个例其实没有多大的参考意义。
春公子认为，快递小哥的工资高低有两个因素决定，一个因素是所服务的区域卖家有多少，卖家多，像义乌这种大规模的小商品市场，自然发件就多。还有一个因素是买家要多，大量的人购买才需要快递员去配送。
而这两项指标最突出的基本都集中在中国的沿海城市或者那些一二线大城市里。说白了就是集中在中国电商发达的地区。
说句实话，任何行业里都有赚钱的，但京东放出这个案例，我认为有洗地的嫌疑。如果说一个站点的快递员一个月都能赚个8万元的话，那做技术的码农还坐在办公室干什么？站点的站长是不是应该月入10万才算正常？
退一步说，即便黄少波的案例是真实的，但放眼全国，估计也找不出第二人。而且这个月入80k的配送员肯定是有帮手的，他这80k也肯定是要分给这些人的。当然，从宣传角度讲肯定是一个配送员月入80k更震撼。
所以此“月入过万”一定是以周末全无、大小假期轮休，且极高的劳动强度换来的。

再来听听京东快递小哥怎么说？
在快递行业里，快递员的待遇及工作环境，顺丰和京东都是差不多的。有的区域可能京东更好点。
京东的一线快递员平时有个7000-8000，旺季过万很正常，正式员工有社保，外包的达达之类的收入也差不多，不过福利待遇差点。
根据某快递站点透露给春公子的信息来看，京东快递的待遇确实是由于同行业的。
如四通一达派件基本提成是1元，加上投柜子、放代收点，拿到手的也就5毛。
京东是按照重量体积阶梯计算提成，小件（自营）一般是2元，重货按出库重量体积核算。基本上一个月送2k+票，工资就在8k-10k之间。
再来看一个案例，当时京东在我们县城（大概20万人左右，现在大概40万）就1个快递员，名字我现在都叫的上来。
我当时年叮咛万嘱咐我父母如果当天没送到，记得给这个人打电话问。 谁知道人家主动电话约了时间，然后送到门口。
到现在我偶尔还能在配送员名单上看到他，都是配送一些大货如：电视空调 等等。
我在上海的办公室和家庭小区，京东和顺丰的小哥都是最稳定的，而且基本都熟了，我印象里他们大概都是14 15年左右做到了现在，没换过。
虽然部分京东快递小哥能实现月入过万的梦想，但其实那都是用汗水换来的。
这么说吧，京东的快递小哥要做的事可不止三通一达那样，拉一车快递，往菜鸟驿站一倒就走人，快递丢了破了什么的不怎么搭理你，态度极差。
京东相对于其他电商，主打的就是配送服务质量，所以就得付出更高的成本，这也是京东的立家之本。
京东小哥既要送还要收，有退货，有对客户的服务，经常加一些新的要求给到你，而且快递小哥工作时间比前几个又长多了，007全年无休，当然收入能高一点，大家说，这是不是辛苦钱？

如何看待偏远省份能实现万元收入？
刘强东为什么要重点谈及偏远省份的快递小哥也能实现月入过万的梦想呢？这其实和京东的扶贫有关。
京东快递能让偏远省份的年轻人实现月入过万的梦想，这是一个很好的消息，保持中国供应链流通领域高质量的发展需要更多优秀年轻人投入其中，毕竟人口密集型产业开始大规模转型为自动化工厂。
但有句说句，京东快递的服务质量还是有下降的，几年以前，京东快递我说下楼拿，他都会说“我可以给你送上去”。现在也基本是在下面等着了。不过几年前其它快递都是在下面等，而现在那些快递连等都不等了。

结论：至于京东给员工们发了多少薪水，那是他们劳动所得，他们付出了多少汗水换来的，并不是老板的功劳，只要不剥削劳动者，老板并不是员工财富的缔造者，而是他们自己。
2019年从春节过后开始，京东的每个动作都足以让网友们震惊，比如收购计划，比如后来的辞退高管，再后来的996，然后就是取消快递员的基本工资。显然，这些措施的受益者只有一个，那就是公司。但刘强东表示，京东快递员月入八万！那么，刘强东说的是真是假？看看k快递小哥怎么说。
如果月薪8万，那年收入就是96万，这样的收入水平，显然是非常好的，对于普通白领来说，这样的年薪是可望而不可及的，但刘强东却表示，京东的快递员可以拿到月收入八万，网友们都不比较好奇，这到底是真是假。
为此，有媒体就通过各种途径最终找到了这名快递员，来自广东的黄先生，他表示，自己的月薪最多的时候确实可以到达八万，但是这昂的情况并不是每个月都会有，而且能拿到这样的月薪，自己付出的其实更多。
以往大家了解的快递员，只是简单的收快递和送快递，但实际上，黄先生的工作并没有这么简单。
现在京东对快递员每个月的揽件数量进行考核，黄先生为了达到业绩考核，与自己负责片区的老板和商家建立了比较好的关系，因此，才能够顺利完成每个月的业绩考核，但其实很大一部分的快递员都是做不到的。
此外，黄先生的收快递时间多集中在下午四点以后，因此，每天晚上都是他最忙碌的时候，基本也就牺牲了晚饭和晚上的休息时间，这样的作息，对身体的影响是非常大的，长此以往，身体出现状况的概率非常大。
同时，现在的黄先生，已经基本很少再送快递，而是自己只负责揽件和开拓市场，然后再聘用快递员负责派送，显然，他的职业已经不是普通的快递员，而是业务员，此外，聘用者的工资支出，也会让他的月薪再减少一部分。
所以，尽管刘强东所说的月薪八万的快递员确实存在，但数量是非常少的，基本无法代表大部分快递员的状况，有快递员也表示，这样的月薪，与自己的实际月薪相比，相差实在太大了，对此，你怎么看？
那个被刘强东承诺的员工其实就是京东的第一位快递员，也被称为001快递员。他就是金宜财，他虽然没有在一二线城市买房，但是在别的城市还是有了自己的一套房，而且跟家人相处的其乐融融。这也反应出了刘强东的承诺其实是已经生效了，而且京东对于员工的好也是大家有目共睹的。拿了重金去扩建员工宿舍，按每人一间的标准来执行，可以说是非常的人性化，也非常的留得住人了。
001快递员，曾经的承诺如今已经成真京东快递在国内的快递也是打出了名头，他以速度快，还有质量有保证来在市场站稳了阵脚。而在这个快递刚成立的时候，刘强东是找不到很多人，而且基本都是不愿留在这的。但是有一个人，他却选择成为了京东快递的第一名快递员，他就是金宜财，而刘强东为了留住他，也是承诺只要你在这干满五年就能有一套房。许多人以为刘强东是骗人的，而金宜财确实已经买到了房子，也是印证了刘强东的承诺。
对于员工的承诺没有画大饼，京东也是越发成功许多人当时都以为刘强东在给自己的员工画大饼，但是看到金宜财后，也是证明了刘强东其实是说话算话的。而且在京东的发展道路下，其实刘强东对员工也是非常好的，不仅福利给到了他们，而且没有剥削他们的工资。这也让许多的员工愿意为京东卖命，也是让京东从0到1走向了成功。
如今的001快递员，职位还有生活有什么改变吗001快递员除了买了房，还有什么其他的变化吗？比如是成为了京东的比较高的职位没，生活有没有什么质的飞跃。其实001快递员如今还是依旧在送快递，并没有什么职位上的变化。而他的工资也是随着物价的改变，进行了小幅度的调整了。为什么会这样呢，在京东这么大的公司干了这么久也没提升职位吗，其实是这位员工自己选择留在了快递员这个岗位，而且他现在的生活他也很满意，与家里人也是非常的开心。
京东的迅速发展，不仅仅是因为他的电商平台做得非常好，更是因为他对于员工的好，也让员工回馈给了京东，这两者结合也是使京东走向了成功。
前言
任何一个企业的发展都离不开员工的支持，特别是人才的支持，更是企业持续发展的原动力。很多企业家为了能够不断地鼓励员工积极发挥价值，也是想尽各种各样的办法。作为当下一大电商平台，京东的创始人刘强东更是深谙用人的智慧，因为他也是从底层做起的，甚至每一个人生活的不易。为了留住优秀的人才，防止员工过度流失，他甚至做出承诺，只要是在京东干满5年时间，便可以得到一套房子。
随着各地房价不断上涨，让很多在城市努力打拼的人们，为了能够有一个安身立命的场所不断努力。有了刘强东的这种承诺，自然吸引了不少员工跟他脚踏实地的创业，那么最初跟他一起打拼的员工，真的如愿有房子了吗？
▲刘强东夫妻二人
受益于互联网发展的电商平台
随着网络的不断发展，人们在消费结构和途径方面的变化，越来越多的消费者更加倾向于网络购物，而作为自营电商平台，又是国内数一数二的优秀平台，京东自然成为很多消费者日益关注的购物场所。
事实上，在京东不断发展的过程中，也在不断的经历着各种创新，它甚至已经成为可以和淘宝相提并论的一家大型电商平台。
身为京东创始人的刘强东，1973年出生的他不仅是人大的一名高材生，同时他的脑子也十分灵活。在上学期间就曾通过勤工俭学，为自己获得了人生中的第1桶金。他更是拿着兼职在外资企业打工赚来的1万多块钱，开始闯荡中关村。
在1998年的时候，他不仅创立了自己的第1家公司，随后又创办了多媒体网络，这便是后来的京东商城。通过聪明的头脑再加上敢闯敢做的勇气，让他的京东很快便快速崛起。
▲刘总亲力亲为
向员工许下承诺
在电商平台发展的过程中，刘强东深知员工的重要性，为了留住老员工，在刚刚创业的时候，他为员工提供的福利待遇是非常好的，甚至还直接向当时跟随他一起创业的员工做出承诺，只要跟随他创业满5年时间便可以得到一处房子。
因为刘强东本身就是吃了不少苦才发展起来的，他深深理解着那些底层的工作人员，当然也非常关注的是这些底层生活人员所需。
▲快递员分拣快递中
任何事情的开头都是非常难得，尤其对于创业者来说，在刚刚起步的时候，不仅仅存在资金方面的缺乏，同时更缺少的就是人才。
京东在刚刚创立时，并没有那么大的名气，根本就没有多少人愿意进入这家公司上班。经过多方努力之后，刘强东才真正找到了一个编号为0001的快递员。
这边快递员在他们公司干了没多久后便提出了要离职，要知道，第一个快递员对于整个企业的发展来说是非常重要的，为了留住这名快递员，刘强东便立即找到了对方，并且承诺满5年便可以得到一套房子。
▲刘强东与员工合影
当年的承诺变成现实
得到刘强东的承诺后，这名快递员很快就放下了心。他是在2009年开始入职京东快递员职务的，那个时候国内的房价就在不断的上涨，很多人在买房时需要承受巨大的压力。在面对刘强东给出的这个承诺时，该快递员也思考了很久，因为在当时京东确实看起来没有什么发展潜力，但是这名快递员还是选择相信刘强东，他觉得即便是自己离开京东，也不一定能够找到更好的工作所幸便留了下来。
转眼几年时间过去了，京东更是从一家小型的电商公司快速成长为全国的电商巨头，而身为被刘强东承诺留下来的快递员，他每年的收入已经达到了十几万。或许他的这些钱在一线城市买不到房子，但是在小县城支付一套房子的首付是绰绰有余的，再加上他是京东的老员工，各方面福利待遇都比其他员工要强很多。刘强东当年的承诺确实是已经实现了，而这名快递员也为自己当初没有离开而庆幸。
▲刘强东与员工们
总结
一个真正优秀的企业管理者必然深知员工所需，他们能够从员工的需求方面出发，最关键的是，他们知道如何用人，如何调动员工的积极性。所以，这些企业管理者是成功的，他们总是能够成功地用人，成功地留住那些人才，让员工能更加忠心于企业的发展。正如刘强东就是善于抓住了快递员的心理，他吸引对方留下来，当然他也通过自己的努力带领员工实现了梦想。
刘强东作为京东的老大，从独自创业到如今，是经历了多少的困难，他作为过来人也是深知这其中的辛苦，所以对于员工那是一个体贴，经常会给出很多很好的福利，当初的年会也是羡慕至极，这不第1个为京东工作的员工，刘强东答应满5年给一套房，如今现状你可能不信。
凭借送快递，几年能买上一套房？京东掌门人刘强东在创建京东初期，对自己首批员工的承诺就是：跟我好好干，5年内买上房子。在当时这样的承诺是很有诱惑力的，而且京东的实力也是逐渐提升的，不管是在电商领域，还是在快递物流方面，都有着极大的优势。这和当时刘强东的宣传手段和用人之道，有着很大的关系。
京东成立于1998年，按时间来说比2003年才诞生的淘宝要早5年。但是最开始的时候，京东的业务只是电子产品，与互联网和电商没有任何关系。一直到2004年，刘强东看到了淘宝网的火热，这才下定决心让京东变成一个线上平台。由于有淘宝在前面挡路，所以当时京东的发展并不是很顺利，毕竟用户肯定都是先入为主，京东慢了一步自然会失去很多市场和机会。然而刘强东却不甘于被淘宝甩在身后，他开始思考该如何创立一套与淘宝截然不同的电商体系。
而对京东来说，作为第一个员工，到如今已经是很多年的时光，他跟刘强东还是好友，两人可以说是从白手起家十分的不容易。刘强东对京东快递员的工作效率也很上心，他曾亲自当过一天快递员来感受工作状态。然后，刘强东就对京东的快递进行了大刀阔斧的改革，致力于让每个快递员都能更快更完美地完成既定的任务。从这些情况中不难看出，刘强东可能不是一个好丈夫，但肯定是一位优秀的老板。只有这样的老板，才能真正留住员工，让京东走得更远。至于为什么说刘强东可能没有担任好丈夫的角色，是因为2018年那次闹得人尽皆知的美国事件，刘强东的人设也因此受到了非常不利的影响。
不过相信大家关心的是几年之后，这个元老级员工真的买上房子了吗？要知道在北京这样的地方，想要五年买房非常的不容易，现在京东已经发展了好几个五年了，回过头看当时的一号员工并没有如承诺的那样靠送快递发家致富，但是一号员工说自己并不后悔，因为至少当时老大的确给到了非常有优势的工资，这对于当时的他来讲就是一份非常不错的工作。现在的时代改变了，更加具有包容性，大家想要创业要比以前容易的多，有国家的创业补贴可以申请，还可以在互联网上学习相关的知识。但是想要开始创业是简单的，但是想要创业成功并没有想象的那么容易。
京东物流的0001号员工，也就是第一位员工接受了采访。他叫金宜财，2009年4月入职，已经干满了10年，是京东物流无锡某个站点的员工。那这第一个员工现在怎么样了呢？据了解，他现在的工资待遇和其他人差不多，只是在福利上会稍微好点，比如有工龄奖等等。另外，刘强东给他颁过两次奖，一个是“超越自我”奖，另一个是“5年银质服务”，算是对他忠诚表现的一个奖励。
据这位员工说，房子是很久以前买的。虽不在一二线城市，但一家人可以过上幸福的生活，这就是最好的家。可以看出，刘强东的承诺确实生效了。京东工作5年以后，买房不难但前提是要吃苦。当然，在这里买房只是普通人的想法。如果你想在北京、上海等大城市买房，在京东工作50年可能满足不了条件。毕竟大城市的房价太高了，有时候辛苦了一年都买不起厕所！
刘强东是京东的创始人，被很多人亲切地称为“东哥”，因为他对京东的员工很好，经常介绍各种福利措施。比如刘强东之前要扩建员工宿舍，是按照每人一间房的标准来实施的。这种好处是国内其他公司所没有的。另外，刘强东也很在意京东快递员的效率，他曾经亲自当过一天的快递员感受工作状态。随后，刘强东对京东的快递进行了大刀阔斧的改革，致力于让每一位快递员更快更完美地完成既定任务。从这些情况不难看出，只有这样的老板，才能真正留住员工，让京东走得更远。即使在普通员工的琐碎待遇上，刘强东也没有做错什么，给人留下了很好的印象。 京东刚成立时，为了留住员工，刘强东承诺工作五年后买房。当时，大多数人认为这只是刘强东“画出来的馅饼”，但有一个人选择了信任他。
这个人是京东001号快递员金宜财，他在京东已经十年了。那么所谓的001快递，工作10年有房子吗？ 刘强东的承诺兑现了吗？根据金宜财，房子已经买很久了。虽不在一二线城市，却是一家人，这是最能幸福生活的家。可以看出，刘强东的承诺确实生效了。京东工作5年以后，买房不难，但前提是要吃苦。当然，在这里买房只是普通人的想法。如果你想在北京、上海等大城市买房，在京东工作50年可能满足不了条件。毕竟大城市的房价太高了，有时候辛苦了一年都买不起厕所！也许有些人更关心金宜财现在怎么样了？有升职或加薪吗？但答案可能会让他们失望。尽管在京东 工作了10年，但金宜财的位置并没有太大变化。他还只是一个普通的快递员。
人生可以有多少个10年？看到金宜财的命运，不得不让人感慨：京东的门槛这么高？工作十年不能升职？其实并不是，也许不是因为京东的条件苛刻，而是出于金宜财自己的意愿。毕竟对于普通人来说，稳定的工作才是最好的。可以看出刘强东和京东不敢说别的，但就员工在福利安排方面，应该算是国内的佼佼者。也正是因为这种态度，京东才能在淘宝的压力下发展，逐渐成为中国顶级的互联网巨头！虽然刘强东现在很少出现在公众视线中，但“东哥”的传说一直都在，京东的每一位员工也会支持他。希望刘强东以后能回到京东的舞台，带领员工不断进步！
0条评论