乐学 哪位知道合肥京东方怎么样？能说具体些吗？工作累不，食宿，环境如何，一月多少工资？
如果你在天眼查上，输入"合肥京东方"五个大字，映入你眼帘的，是京东方在合肥成立的大大小小十几家公司，这其中以"三厂一院"最为主要。"三厂"指的是三个液晶显示面板厂，"一院"指的是合肥京东方医院。接下来让我们一起详细地了解一下吧！
简称B3，是京东方与合肥市政府合作的首个项目。B3于2009年4月正式开工建设，总投资175亿元，这使它当时成为1949年新中国成立以来安徽省最大的单个工业项目。
B3虽然只是一条6代线，相比于现在的105代线来说小了很多，但是它却具有重要意义。它是中国企业第一条自主建设的液晶显示面板高世代线，它生产了中国本土第一块32英寸电视液晶显示屏，它使中国彩电工业第一次获得了显示屏的本土供应来源。
从2010年9月第一块液晶显示屏点亮下线，直到今天，它已经兢兢业业、不知疲倦地工作了近十年时间。B3陆续经历了小尺寸转型、手机化转型、触控模组转型、创新应用转型等4个发展阶段，目前正处于创新应用转型起步阶段。
简称B5，是京东方在合肥投资的第二个液晶显示面板生产线。为什么B5的名字里面没有"京东方"三个字呢？笔者试着从《光变 一个企业及其工业史》这本书中找到了答案。
在合肥6代线于2009年4月开工建设后，受到鼓舞的合肥市政府就向京东方提议再建一条生产线。不过当时有两个困难：一是北京市政府不同意京东方继续在外地建线；二是当时"液晶热"引发了国家对液晶项目的管控，由备案制变成了核准制。
为了遮人耳目，京东方宣称在合肥85代线项目中只提供技术支援。2009年8月26日，合肥鑫晟光电 科技 有限公司注册成立，合肥市占90%的股份，京东方以技术入股的方式占10%。所以B5的名字中不带京东方三个字也就能理解了，这是当时各方"心照不宣""低调行事"的结果。
从2009年8月注册成立，直到2012年5月，国家发改委和工信部才正式批准合肥85代线项目。有意思的是，正式批文刚下达不到三个月时间，规模宏大的合肥85代线厂房就封顶了。具体原因嘛，你们懂得。
2013年12月28日，合肥京东方85代线正式投产。目前，B5的产品线覆盖车载、TPC、MNT、NB、TV面板等，是京东方最具盈利能力的工厂之一。
简称B9，总投资额458亿元，是中国也是全球第一条105代线。B9主要生产65寸和75寸超高清液晶显示屏。
显示面板生产线的"N代线"是根据玻璃基板的尺寸来划分的。B3 6代线玻璃基板尺寸为18501500mm，B5 85代线玻璃基板尺寸为25002200mm， 而B9是105代线，使用的玻璃基板尺寸为33702940mm，面积近10个平方米，快赶上一间卧室的面积。
105代线一块玻璃基板可以切割成8个65寸的电视，或者6个75寸的电视。B9生产线的设计产能为120K，差不多一个月能生产96万台65寸电视，或者72万台75寸电视。每天这里都会有数以万计的显示屏被送到各个电视组装厂，然后做成液晶电视流入到千家万户中。现在的电视又大又便宜，这其中离不开京东方B9的功劳。
是京东方集团耗资32亿元建设的第一所数字化医院。什么是数字化医院呢？简单的讲，就是充分运用物联网、人工智能等技术手段，可实现数字化医疗、数字化运营、以及数字化服务。京东方医院采用了全球最先进的医疗设备，是一家不折不扣的充满了高 科技 感的医院。
你可能一直都以为京东方只是一家做屏幕的企业，其实不然。除了做屏幕以外，京东方还有两大业务板块，智慧物联和智慧医工。京东方医院便是智慧医工下面的一项，除了合肥以外，京东方还计划在成都、武汉、苏州等城市都建立自己的京东方医院。看来，不光超市、奶茶店可以连锁，医院也可以哦！
京东方医院已于2019年一季度正式开诊，当时合肥市委书记、市长都出席了开诊仪式，足以看出合肥市对京东方医院的重视程度。京东方医院虽不是公立性质的医院，但是身后却有京东方、有国资背景作为背书。医院已开通了省市职工医保、城乡居民医保、商业医疗保险，持有医保卡的患者可以直接刷卡扣费，实现医保结算。
再偷偷地告诉你一句，京东方医院的环境也是很美的哦，背靠着少荃湖和北航科学城，京东方医院还荣获了“第三届中国最美医院”的荣誉称号！
看完这些，你对京东方在合肥的布局，是不是了解得多一些了呢！公司留不住员工，无外乎以下几点：
1、工资待遇满足不了个人需求。
2、公司前景不明，发展定位不准确，员工失去信心。
3、公司没有很好的引导员工，员工从事的都是不喜欢或不擅长的，而曾经花费大量资本和时间学到的技术根本用不上，员工失去工作意义和满足感。
4、公司装修环境不好。（比如有些员工就是不喜欢粉红，但是公司装修格调全是粉红色，那么从进入公司起就会产生反感）
5、人文环境不和谐，尤其要关注不喜欢表达的，很可能将不满积累在心里，很容易受外部影响而选择离开。
6、生活失去信心和活力：现在很多企业都是白天晚上工作，有事周末加班，对员工来说，生活中出了工作没有别的时间，久了员工会对人生产生厌倦感，加上外部因素的应向，自然会选择离开。
7、职业缺乏个性平台，所有的员工出了工作领域有一技之长，其余特长得不到发挥。这是一个彰显个性的时代，千篇一律和平庸只会让员工感觉寡然无味。
8、员工接受不了老板的脾气，选择离开。是坐着还是站着，看你岗位了，还要看你是在B3还是B5，这两家公司做的产品型号不一样，
京东方Module分厂最累
其他相对Module分厂要好一些
京东方的社保刚才是来的
大概一个月扣156的公积金 社保大概也在170左右吧，就不给细数到精确数字了
工资待遇的话module的工资最高，也是最累的
要不要穿无尘服，可以告诉你，80%要穿无尘服的
待遇还是不错的。
京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家物联网技术、产品与服务提供商。核心事业包括显示器件、智慧系统和健康服务。显示器件产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域；智慧系统为新零售、交通、金融、教育、艺术、医疗等领域，搭建物联网平台，提供“硬件产品+软件平台+场景应用”整体解决方案；健康服务事业与医学、生命科技相结合，发展移动健康、再生医学和O+O医疗服务，整合健康园区资源。
愿景
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