乐学 电子商务与主播未来好就业吗？
近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。
随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业率是47%。
可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。
✔课程开设不合理。
✔学生的实习大都在虚拟的环境中 *** 作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。
✔岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向。
2 电子商务专业岗位群细分
在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。
根据调查、综合结果，可以在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步划分：
(一)技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：
主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：
主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：
主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：
主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：
利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：
频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：
负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：
借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：
这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：
主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求，即电子商务行业对复合型人才需求极高。
比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。
技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。
商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本 *** 作。
在浩繁的职业选择里，究竟选择哪一个才是最适合自己的？
电商运营肯定有出路，随着电商开展的新变化，专业的电商运营行业大有出路。
1、我们很多人会做电商，但是关于电商运营不太懂，电商运营就是协助他人管理、运营、规划，不论哪个行业做电商的，真正可以赚钱并且稳定运营开展的商家就一定有电商运营团队，所以电商运营都是针对有投资才能的商家、代理商、厂家做效劳的，一定有出路，由于电商运营是一门专业学问，也是一个十分抢手的行业。
2、优先成熟电商公司的运营助理，或者是推行，有店长带你。假如才能强一点，能够做大电商公司新店运营，前辈会带你。千万不要做新公司电商运营，由于你很难判别这个公司产品有没有竞争力。
3、做那个行业都会有出路的，做电商运营也是如此。出路的话是看你控制的水平有几，做电商运营需求从根底的做起，电话销售，文案，运营，活动筹划，美工，推行与优化，运营经理，运营总监。这个需求你看你想做什么位置，和以后的职业规划，你可能是一个技术也可能是高级的商务经理，也可能是高级的筹划，最终的导向是运营总监，这个是看你本人的才能和见识来的。
4、如今很多店铺相对成熟，推行本钱越来越高，利润越来越低，这就对运营提出了更高的请求。很多公司会招聘很多助理，这个期间能够好好学习，至于出路，只能这么讲，看类目，看公司。
随着互联网业务的不时开展，人们正在享用互联网时期网上购物带来的便利，淘宝网从一开端就开展疾速，现往常曾经饱和状态，除了电子商务行业几大巨头带来的机遇外，时间的增加和限制带来的机遇也成为了电子商务的泡沫。不管哪个方向，总体来说还是比拟有方向的。即便最后你没能成就这两个方向的成果，也可经过积聚的运营经历移驾到其他行业。
有什么好的就业方向，首先我们在选择职业的时候，最好是根据现如今的发展进行选择，就可以选择医生老师等这些铁饭碗的工作，而且平时生活当中也要努力的提升自己，也可以加强自己在其他方面的学习去寻求属于自己的发展机会。伴随新冠疫情反复，互联网/电子商务企业的用人需求倾向发生了变化，因业务快速扩张而带来的招聘需求已大幅下降。另一方面，私域流量、直播/短视频的兴起使得行业竞争进一步加剧，有限的招聘成本之下，企业更倾向招募与核心业务强关联的相关人才。电商下沉市场打法使得运营推广、平面设计、客服服务、物流仓储等岗位可以吸纳二三四线仅有379%的受访电商从业者实现涨薪。平均工作两年内跳槽的受访电商从业者近六成，平均不到一年时间就跳槽的受访电商从业者占比285%，还有69%的受访电商从业者小于半年时间就跳槽，平均超过两年时间跳槽的受访电商从业者仅有150%。直播/短视频岗位平均6个月内就进行一次跳槽的受访者占比最高（195%），而电商领域15个常见岗位中，物流仓储岗位平均12个月就进行一次跳槽的受访者占比有六成，远高于其他岗位。城市的相对低学历就业群体。
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