乐学 京东审核员招聘是真的吗?
看你自己需求吧！有想做内容创往互联网发展或者想要一份稳定工作的可以试试。
视频审核这个岗位处于全年无休状态，轮班没有双休也要熬夜，但会有补助和调休，相对来说工作内容不算难。
简介
最多不超过三个月熟悉了解后，基本就是工厂流水线式 *** 作了。相对工资会比刚出来工作其他的要高一点，我所了解到的加各种乱七八糟补助有8000+，但是成长空间有限。如果你有做新媒体内容的打算的话可以去看看环境，多接触也能多学习……我就因此参加过一次面试，不幸复试失败了！
他们其实现在招人要求也不低，我之前参加过一次字节跳动的面试，大概了解了些。本科双证齐全是最基础硬性条件。初试五六十人一个群，估摸着大概有五六个这样的群，一周后的复试一百多人，简直是海选级别的。
; 如果从薪水待遇上来说，可以选择去做这份工作。但你要有心理准备：1工作强度大视频审核员基本上是24小时轮班，需要通宵工作。成熟一点的公司后台会自动过滤掉一些转码失败、花屏、过短的视频，之后才进行人工筛查。如果平台是做版权剧的，例如原创、电视剧，那么审核量的要求会低一些，审核员的工作相对轻松一些。如果平台主要做用户原创内容，那么基础审核量差不多都是每人每天几千条，除非本身用户上传的数量少。在审核过程中，不同的视频网站也会有不同的要求，例如有的视频网站要求视频审核员标记分类，标记视频质量，版权归属等等。如果筛查有误，放出去以后出了事，视频审核员也脱不了关系。2挑战心理承受能力视频审核员除了要有一个健康的身体之外，还要有一颗强大的心，因为偶尔会看到一些用户故意上传的恐怖、暴力视频。所以哪里有什么岁月静好，只不过是苦逼的视频审核员已经替大家踩过一遍雷了而已3工作枯燥除了一些奇葩小视频以外，大部分用户上传的视频其实很无趣，千篇一律的背景乐，各个版本的广场舞，用到烂大街的梗每天看那么几百遍，真的很累很乏味。主要看招聘的渠道是什么，一般B站审核员的都是外包比较多，外包渠道就有前程无忧、boss直聘、猎聘和智联招聘都会有放出，这些渠道都是可以点击进去投递的，只是都是和三方公司签合同入职。如果是在b站校园官网上的话，那就是网站上放出的职位是不能投递的，你可以切换网络，或者换个浏览器再点击，如果仍然无法点开，那就说明这个网站上招聘投递关闭了，你可能要去其他渠道找找招聘信息。一月份刚从快手辞职。是视频审核员，只能说这份工作很坑，我都列举出来。坐标无锡数字**产业园(华福视频)
1:面试的时候说好的4000－6000，各种补贴，然后只有饭补(一个月300，公司自己的食堂荤菜8块钱，小荤6块，素菜4块钱起步)，交通补贴(200)，住房补贴(300)
2:工作强度大，新人培训视频审核量一小时660条(就是一个小时按照规则审核660个视频，意味着什么呢，就是你从早一直保持鸡血状态审到下班，而且质量要求不低，需要一个个看视频审，看了视频来不及，不看视频审核质量通不过，很多新人就会卡在这里一卡就是2个月或者3个月(意味着你的工资会很低)只要你中途稍微发个呆或者水一下就来不及，而且不是看你一天的总数据达不达标，是看你每小时达不达标，每个小时都会有人催你)，而且这还不是转正。
3:工资太低:作为新人第一个月(包括饭补+交通补贴+房补+培训了6天，上班了近半个月)，工资到手1830块钱(你没看错，而且这是建立在每天加班半小时班前会+将近6小时专项培训的基础上)，第二个月，我转到了图文，培训一周，每天95小时，包含各种专项培训(十个小时不知道有没有)，你猜到手多少，2850(而且还包含两周上五休二小夜班40块钱的夜班补贴)，遂立马辞职。可以这么跟你说，外面的服务员工资都比这里高。
4:公司的忽悠文化，还开会给我们洗脑说外面的同种工作很差，这里是最好的，呆在这里很不错，很多人想来都来不了云云，令人作呕。说白了那些干了半年拿了4000－5000的员工并不能说明工资高，而且他们都是再用生命加班，基本上都是加班加出来的。你来了之后能够明显感觉收入与付出不成正比，不信你可以去公司门口打听一下，里面的员工出了门要收好胸卡，所以要找人问。
暂时只写这么多。。。
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