乐学 拼多多23岁女员工凌晨猝死，加班累死不加饿死，这是当代年轻人的宿命吗？
我们可以看到对于拼多多的女员工事件，相信大家也觉得非常的惋惜，而可以看到对于这件事情大多数人也有不一样的看法，因为对于他们而言，加班的话会累死，但是如果不加班的话，就会被生活而搓磨。在当代的年轻人中他们离不开一个魔咒，但这并不是他们的宿命，高强度的工作对于他们的身体而言也是一个巨大的损耗，现在很多的年轻人认为自己还年轻，所以身体素质好，那么可以随意去打磨和拼搏，但是对于很多人而言，再强的体魄都会有累垮的那一天。
而对于拼多多内部这种高强度的工作，相信大家也为之汗颜，并且他们的官方在做出了回应之后还秒删掉了这个回应，让人觉得非常的唏嘘，在这其中并没有一个对生命的敬畏，更多时候让人体现了冷酷和无情。其实对于很多人而言，加班是为了更好的生活，但是不加班也不是为了安逸，只是因为每一个人在工作之余都需要拥有一个自己的休息空间，那种用健康去换得事业和金钱让许多人都为之汗颜，在成长的这条道路上，不断的拼搏和努力是并没有错。
在创造自身价值的同时，也需要更好的去改善自己的生活，但是也应该照顾到自己的身体。没有一个人不热爱生命，他们每一个人都是为了更好的去热爱自己的生活，才会愿意去加班，而对于现在这种加班的行为，也让许多人都嗤之以鼻。
在一个人对于生命最美好的时候开始幻想时，他的生命就这样悄然生息的终止了，对于大多数人而言，这真的是一件非常令人可惜的事情。而这样一个鲜活的生命，她本来可以去享受更好的生活，却因为工作的原因倾尽了自己的所有，真的让许多人都觉得叹息。
不需要如果你去看这些公司的财报的话，你会发现用人成本上涨并不会造成企业经营困难，规范互联网企业依法经营，并不会造成类似最低工资的问题，只会让企业多雇人、减少加班时间、合法经营
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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拼多多员工猝死一事在网上引起了热议，而拼多多在某问答平台也用官方账号回应了这个问题，只不过其“用命换钱”的加班文化瞬间就惹恼了不少网友。其实，在拼多多这篇回应里它偷换了概念，因为努力工作并不意味着拿命换钱，并且在这件事上，公司是有一定责任的，不能将所有的锅都甩到员工身上，用“这是员工的选择”这么一句简单的话来撇清关系。
一、努力工作不代表要加很多班
员工加班时长的多少并不能与员工是否努力工作划上等号，因为是否努力工作其实要看员工的工作效率和工作完成度。如果某员工每天都能按时完成工作，那么他早下班并不能说明他不如那些继续加班的员工们努力。同理，如果一个员工每天都加班到很晚，甚至每天都会熬夜，但他的工作效率不高，上一会班就休息一下，偶尔还会偷懒，那就不能说该员工是在努力工作。所以，努力工作并不代表要加很多班。
二、命只有一条，努力工作并不代表拿命来换钱
对于每一个人来说，命都只有一条，而人命也是无法用钱来衡量的。要知道，努力工作是一个人的职业态度和职业素养问题，所获得的钱对他们来说是应该获得的报酬，而不是说要靠命去换，也不是拿生命去进行透支。再者，拿命来换钱并不是一个可以划上等号的交易。换句话来说，员工努力工作是想通过自己的奋斗来挣钱，但如果要拿命去换钱，显然会使得这种奋斗变了味，毕竟人没了的话，要钱有什么用，最后还不是白打工。更何况，对于任何打工人来说，谁希望自己拿了钱丢了命。
总的来说，努力工作意味着拿命换钱这个说法是错误的，而过于苛刻的加班文化也是不可取的。
拼多多个别部门投票决定是否推行996这件事情，我的看法如下：
第一：没意义其实当部门发起这个投票决定的时候，也就表示这就是一场为了吸引眼球的宣传而已。部门投票本来就是不公平的，这就相当于老板问你今天晚上能加班吗？虽然这是一个疑问句，但是摆在你面前的答案其实只有一个，那就是能。没有一个员工在面对老板这样的提问的时候，或者可以直接说是要求的时候，能够拒绝老板。除非不想要这份工作了。
部门投票就是如此，看似是一个公平的投票，其实根本没有给员工选择。有一句俗话叫做“人在屋檐下，不得不低头”。既然部门发起了这个投票，就说明了公司希望可以推行996。但是毕竟《劳动法》是不允许强制员工加班的，因此现在就有了投票这一说。其实也就是走走过场，哪个员工敢跟公司管理层对抗呢？
第二：营销手段罢了前段时间，拼多多就是因为员工加班而导致猝死的事情被推到了风口浪尖，并且互联网公司工作时间久的问题再次受到了大众的关注。当初拼多多知乎官方账号所说的“用命换钱的时代”确实也让人有了更多的思考。现在拼多多开始投票来决定是否推行996，其实只是为了堵住别人的口而已。
显然就是把责任推给员工，员工其实别无选择，只能同意。那么当投票通过以后，拼多多就对于员工加班的问题有了理由和借口。这是员工自己同意996制度的，跟公司没有关系。当再次出现员工身体出现问题的事件时，拼多多就可以更好的甩锅了。
而且拼多多刚刚遭遇了负面的影响，现在有了投票的形式，明显就是想要洗白自己，想要给拼多多营造一种，公司是非常民主的形象。这就是拼多多的营销手段罢了，如果是真的民主，那么这次投票的内容就不该是支不支持996，因为是支不支持885，换一个问题才对。
所以说拼多多的这个投票完全是逼着员工996，而且之前996可能是自愿，现在就变成强制性的规定了。这样做反而损害了员工的利益，让员工没有了休息的时间，这样做是不符合《劳动法》的规定的。毕竟加班是不能强制性的。这种看似软弱背后的强硬才是最可怕的。
这段时间这个996工作制在网上还挺火的。就是早九点晚9点，一周要上六天班。按照法律规定的话这个是不合法的。但是这又是现在工作当中存在的普遍现状。像拼多多这种网购的电商平台。在搞大促的时候像双十一双十二年底大促国庆大促这些有节假日的时候是肯定要加班的。每个产业都有淡季和旺季，在国内这种加班的现象太普遍了。对于我们打工的人来说非常想改变这种现象但是也无从下手。波澜再起按照正常的工作制度，应该是一天工作8个小时，如果达到10个小时以上，就算是比较多的了。在很多人的认知里，国内一些数百亿，数千亿市值的互联网公司，工作应该很轻松，员工的工资也非常高。
可是谁又知道，高额薪酬的背后，其实是拿命换钱。因为每个人都可以选择安逸，但是要承担安逸带来的后果。这段话相信很多人都不会陌生，因为出自拼多多官方账号的回应，这段回应在网上掀起了一片波涛。
拼多多方面否认这段话是官方回应，而是供应商合作的员工。但不管如何，这段话将始终被铭记。那位23岁凌晨下班猝死的拼多多员工，承受怎样的工作压力和工作强度可想而知。
紧接着波澜再起。一位自称拼多多前员工的人透露，拼多多有隐形的300小时工作时间要求，如果是多多买菜部分则要求380个小时。并且这位员工表示，因为在社交平台上发布看到一位同事被抬上救护车的照片，被拼多多开除了。
拼多多给出的解释是，该员工发布极端言论。但是这不是重点，重点在于每个月最多380个小时的工作时间是什么概念？如果除去一个月休息几天来计算，相当于每天工作11个小时左右。
这和某些资本家奉行996是福报的理念几乎一致，这次掀起的波澜再次引发了不小的争议。同时又有一位拼多多员工被开除引关注。
纷纷发声在国内的互联网公司当中，有时候为了发展网络安全业务，会找一些专门网络信息专家来维护企业的网络安全。或者是专门抵御外来黑客的攻击。
据圈内人士爆料，五年前一位安全大佬任职拼多多，只要到5年时间就能拿到股票。可就在5年到期即将拿到股票的时候，被拼多多开除了。据悉是因为不愿意做黑客攻击，导致被强行辞退。
这位大佬也发布声明表示，已经不在这家公司工作，并且该公司抵赖不给的权益已经委托律师处理。如果按正常权益计算，该补偿的奖金期权为上亿。
很快这则声明也得到了国内网络专家的力挺，表示：“资本在压榨员工方面真是不留余力。底层员工累死，技术人才坑死。”
拼多多犯了众怒？这些黑客圈大佬们纷纷发声，其目的很明显，那就是谴责公司压榨员工的行为。不管是员工猝死，工作300个以上小时，还是开除员工，都应该引起重视。
劳动者的权益应该受到保障，不能让年轻奋斗者倒在追求梦想的道路上。
员工该有的保障不少人会将加班和奋斗这些理念进行混淆，认为加班就是奋斗，不加班就是颓废，懈怠。其实这些都是不准确的，真正的奋斗是公司给予员工该有的保障，员工回馈公司业务发展。
共同进步，共同努力，在前进的道路上追求梦想，这才是奋斗。但前提是必须给员工足够的保障，摒弃996，制定合理的工作时间以及制度。不要让鼓励奋斗成为压榨员工的理由。
这不是社会和行业该提倡的，所以也希望各行各业能重视起来，让员工真正享受该有的权益，保障，一起走向未来。
如果家属没有起诉的话，只会进行行政罚款，如果家属对公司起诉，可能拼多多会面临更多的劳工赔偿。近日，有人在网络爆料，一位95后拼多多年轻员工因为过度加班导致猝死，虽然该消息引起了热议。之后上海劳动保障大队接到消息，随后表示已经开始对拼多多公司进行调查，目前正在核查相关的劳动合同和工作时间。最后拼多多公司对相关事件进行回应表示，关于拼多多员工加班猝死事件确有其事，目前公司一直在陪同其家属进行办理后事，公司也尊从了家属的意见，没有对外公布消息。
但争议事件还不止于此，有网友截图曝光了拼多多在知乎的官方账号的发文，该账号表示，“底层人民，哪一个不是用生命换钱”，并且表示这种现象是社会问题不是资本问题，随即该言论被网络痛批，并且疯狂传播，但拼多多随即删除了该发文，并且表示网络相关截图为虚假信息，但知乎官方直接打脸拼多多。首先知乎确认了截图中的发文是真实的，并且该账号也确实是拼多多官方的管理，并且最终对该官方账号进行封禁警告。最后拼多多不得不再度致歉，表示该账号为合作伙伴员工在管理，该言论为个人言论，不代表公司。
不过此时网友的愤怒已经十分巨大了，首先拼多多员工加班猝死，公司没有及时公布消息，然后还发力一段这样的话来摆脱责任，之后又删除该发文，表示为谣言，最后被打脸之后，又说不是公司员工管理。
这显然是把网友当猴刷，网友纷纷批判拼多多致歉声明态度恶劣，而且毫无悔过之心，政府监管单位应该对此类企业进行处罚。
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