乐学 浅谈视频面试技巧
尤其像我这种工科女，不能返校，实验做不了毕业论文就写不了！
工作就更不用提，春招取消了，现在微信群里每天都是铺天盖地的线上招聘信息。
但是！
辅导员发的都是面对学校每个各个学院，各个专业的招聘信息，要仔细筛查，寻找符合自身条件，以及感兴趣的。
而我，我是其中一员，投了简历之后，隔天人事部隔天电话沟通基本情况，时隔一天，接到面试通知。
下面让我这个职场小白，分享一下视频面试的技巧吧！
首先，你要明确自己想要什么
先想好要自己是否从事本专业，或者自己哪一方面的工作感兴趣。对自己要选择的领域有充分的了解。
像我学的是食品专业，但我一直想到第三方检验公司工作，为此我大学期间就有到相关部门实习，积累经验，为的是在面试的时候有谈资，也是竞争优势所在。
既然决定了找工作，那就要仔细的寻找机会。
有两条途径
一条是密切关注自己学院学校的招聘信息，一般来说，辅导员会经常在年级群里发通知的。
另一条就是自己关注的，自己感兴趣的领域专业做人才市场招聘的公众号等
当然啦还有就是和老师打好关系，老师推荐，一般来说老师手里是有资源的~
拿我自己举例子吧，辅导员和学校就业部发布的信息我都有浏览过，但是因为我在一个很普通的二本院校，所以资源有限，和我专业对口的企业也不是很感兴趣。
所以，
我是自己关注了“食品伙伴网”通过公益宣讲会了解到公司的情况，然后投递简历。一般来说，就像我食品专业就会有“食品伙伴网”这样的服务机构，你们也要了解到自己领域的资源所在呀~
面试！！！还是视频面试应该注意什么呢
首先准备工作
️√对面试岗位的工作内容做到心中有数
通常面试官会给你介绍，但是你要保证自己可以胜任你所面试的岗位，不要一问三不知
√对面试公司有基本了解
面试官可能会问到
“为什么选择我们公司”
“你对我们公司了解多少呢”
等等类似的问题，毕竟投简历是自己的决定，如果对于自己投简历的公司都不了解，也说不过去是不
√一分钟左右自我介绍
自己亲身经历了才知道人家面试你的时候，可能并没有在看你的简历。
我们网上投递简历，很可能对方只有电子版的，很少会打印出来(因为疫情，HR可能在家给你面试，今天我面试的时候只能看到和我一起应聘的，看不到HR)
所以！自我介绍很有用，抓重点！
我今天就很尴尬，因为提前做了功课，说最好不要在自我介绍的时候说太多简历上的东西，抓重点就好啦，
结果我说“通过简历您可能对我有一个初步的了解，，，，”还没说其他，
HR说“因为信息上电脑上，我没有看你的简历”
大写的尴尬！！！
所以自我介绍很重要！简历中有的抓重点，在准备点简历上没有的加分点
√仪容仪表
姐可以考虑画一个淡妆，头发束起来，显得干练一点
着装要求可以提前问一下联系你的HR姐
设备方面电脑优于手机
今天我在面试的时候，是个另一个姐一起，自认为准备方面我做的比较好一些，我化了淡妆，穿的衬衫，选择了光线好，至少不反光的位置，用电脑并且佩戴耳机接通的视频。
另一位姐呢，头发略显毛躁，着装家居，用手机接通的，重点是反光！我都看不清姐完整的面部
个人认为这点还是蛮严重的
由于是视频面试，不可能有什么眼神交流了，对方看到你的整体形象就会更重要一点，传递了你的态度，以及重视
√ 不要太官方，有礼貌即可
今天我说话的方式很官方，我觉得有点减分，非常乐意，不够自然，
我很佩服另一个姐的心态，她的状态就好像再和亲戚开视频聊天一样
√ 如果是多人一起面试，当HR问了一个问题却没有指定名字的时候，要主动！
如果你做了充分的准备，然后面对问题的时候，最好主动出击
我今天就在HR提问之后，
沉默了一两秒钟
然后说“您好，我可以先回答这个问题嘛”
我认为这个点可以礼貌的回避了七嘴八舌现象，当然啦要把握时机~
√ 提问环节一定要认真！
因为你的问题会显示出你对面前的这个公司的兴趣有多大。
薪资结构福利待遇这种在之前的电话沟通中，HR姐会给你讲清楚，或者说你可以直接问清楚，因为给你打电话的姐一定是类似助理的职位，贴近实际的问题可以问。
可以问个人发展空间或者什么，知乎上容易找到，我就不多说啦
我个人呢，问了个人发展空间，
然后问了一下HR在该公司工作了多久，为什么会选择在这个公司工作这么久呢
因为我家离公司很远，又因为是网上找资源投递简历，了解到的信息都来自百度，贴吧，可惜评论很少
所以我选择直接问HR，她们很友好哒，我面试的时间是上午九点半，应该算是第一批面试的人，因为她们公司九点上班，所以HR没有面试很多人的疲惫
当我问这个问题的时候，HR竟然被我问住了，因为她笑场了，给我简单的介绍了一下自己的感受，反正在我这个小白看来还是很诚恳的
但是提问这种问题一定要注意礼貌啊
可以适当的用“方便问一下”“冒昧的问一下”当然啦，也取决于之前你们聊得氛围怎么样啦~
但是 不论对方多么亲切，也请你保持基本的理智，都说紧张可能会适得其反，太过于放松也是同样的道理
√最后一点
建议去大公司，毕业后的第一份工作还是很重要的，包括你的眼界，个人定位等等
我们这届毕业生很难，但相信自己！自信的人幸运值也会高呦！
好啦这就是我今天要分享的内容了，希望对看文章的你有用
有问题可以在评论区留言大家一起讨论呀
然后如果有遗漏的注意事项后续也会补充在评论区
希望我可以收到offer哇哇哇电商运营工作面试问题：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。
面试的技巧
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地，随机而应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
3、稳定自己的情绪，沉着而理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
4、不置可否地应答，模棱而两可
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。
5、圆好自己的说词，滴水而不漏
在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
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