乐学 浅谈视频面试技巧
尤其像我这种工科女，不能返校，实验做不了毕业论文就写不了！
工作就更不用提，春招取消了，现在微信群里每天都是铺天盖地的线上招聘信息。
但是！
辅导员发的都是面对学校每个各个学院，各个专业的招聘信息，要仔细筛查，寻找符合自身条件，以及感兴趣的。
而我，我是其中一员，投了简历之后，隔天人事部隔天电话沟通基本情况，时隔一天，接到面试通知。
下面让我这个职场小白，分享一下视频面试的技巧吧！
首先，你要明确自己想要什么
先想好要自己是否从事本专业，或者自己哪一方面的工作感兴趣。对自己要选择的领域有充分的了解。
像我学的是食品专业，但我一直想到第三方检验公司工作，为此我大学期间就有到相关部门实习，积累经验，为的是在面试的时候有谈资，也是竞争优势所在。
既然决定了找工作，那就要仔细的寻找机会。
有两条途径
一条是密切关注自己学院学校的招聘信息，一般来说，辅导员会经常在年级群里发通知的。
另一条就是自己关注的，自己感兴趣的领域专业做人才市场招聘的公众号等
当然啦还有就是和老师打好关系，老师推荐，一般来说老师手里是有资源的~
拿我自己举例子吧，辅导员和学校就业部发布的信息我都有浏览过，但是因为我在一个很普通的二本院校，所以资源有限，和我专业对口的企业也不是很感兴趣。
所以，
我是自己关注了“食品伙伴网”通过公益宣讲会了解到公司的情况，然后投递简历。一般来说，就像我食品专业就会有“食品伙伴网”这样的服务机构，你们也要了解到自己领域的资源所在呀~
面试！！！还是视频面试应该注意什么呢
首先准备工作
️√对面试岗位的工作内容做到心中有数
通常面试官会给你介绍，但是你要保证自己可以胜任你所面试的岗位，不要一问三不知
√对面试公司有基本了解
面试官可能会问到
“为什么选择我们公司”
“你对我们公司了解多少呢”
等等类似的问题，毕竟投简历是自己的决定，如果对于自己投简历的公司都不了解，也说不过去是不
√一分钟左右自我介绍
自己亲身经历了才知道人家面试你的时候，可能并没有在看你的简历。
我们网上投递简历，很可能对方只有电子版的，很少会打印出来(因为疫情，HR可能在家给你面试，今天我面试的时候只能看到和我一起应聘的，看不到HR)
所以！自我介绍很有用，抓重点！
我今天就很尴尬，因为提前做了功课，说最好不要在自我介绍的时候说太多简历上的东西，抓重点就好啦，
结果我说“通过简历您可能对我有一个初步的了解，，，，”还没说其他，
HR说“因为信息上电脑上，我没有看你的简历”
大写的尴尬！！！
所以自我介绍很重要！简历中有的抓重点，在准备点简历上没有的加分点
√仪容仪表
姐可以考虑画一个淡妆，头发束起来，显得干练一点
着装要求可以提前问一下联系你的HR姐
设备方面电脑优于手机
今天我在面试的时候，是个另一个姐一起，自认为准备方面我做的比较好一些，我化了淡妆，穿的衬衫，选择了光线好，至少不反光的位置，用电脑并且佩戴耳机接通的视频。
另一位姐呢，头发略显毛躁，着装家居，用手机接通的，重点是反光！我都看不清姐完整的面部
个人认为这点还是蛮严重的
由于是视频面试，不可能有什么眼神交流了，对方看到你的整体形象就会更重要一点，传递了你的态度，以及重视
√ 不要太官方，有礼貌即可
今天我说话的方式很官方，我觉得有点减分，非常乐意，不够自然，
我很佩服另一个姐的心态，她的状态就好像再和亲戚开视频聊天一样
√ 如果是多人一起面试，当HR问了一个问题却没有指定名字的时候，要主动！
如果你做了充分的准备，然后面对问题的时候，最好主动出击
我今天就在HR提问之后，
沉默了一两秒钟
然后说“您好，我可以先回答这个问题嘛”
我认为这个点可以礼貌的回避了七嘴八舌现象，当然啦要把握时机~
√ 提问环节一定要认真！
因为你的问题会显示出你对面前的这个公司的兴趣有多大。
薪资结构福利待遇这种在之前的电话沟通中，HR姐会给你讲清楚，或者说你可以直接问清楚，因为给你打电话的姐一定是类似助理的职位，贴近实际的问题可以问。
可以问个人发展空间或者什么，知乎上容易找到，我就不多说啦
我个人呢，问了个人发展空间，
然后问了一下HR在该公司工作了多久，为什么会选择在这个公司工作这么久呢
因为我家离公司很远，又因为是网上找资源投递简历，了解到的信息都来自百度，贴吧，可惜评论很少
所以我选择直接问HR，她们很友好哒，我面试的时间是上午九点半，应该算是第一批面试的人，因为她们公司九点上班，所以HR没有面试很多人的疲惫
当我问这个问题的时候，HR竟然被我问住了，因为她笑场了，给我简单的介绍了一下自己的感受，反正在我这个小白看来还是很诚恳的
但是提问这种问题一定要注意礼貌啊
可以适当的用“方便问一下”“冒昧的问一下”当然啦，也取决于之前你们聊得氛围怎么样啦~
但是 不论对方多么亲切，也请你保持基本的理智，都说紧张可能会适得其反，太过于放松也是同样的道理
√最后一点
建议去大公司，毕业后的第一份工作还是很重要的，包括你的眼界，个人定位等等
我们这届毕业生很难，但相信自己！自信的人幸运值也会高呦！
好啦这就是我今天要分享的内容了，希望对看文章的你有用
有问题可以在评论区留言大家一起讨论呀
然后如果有遗漏的注意事项后续也会补充在评论区
希望我可以收到offer哇哇哇
电商运营小白面试的技巧包括需要简明扼要、把握重点、注意口齿清晰、注意谈吐与仪态礼仪等。
1、做自我介绍时，简明扼要，不要超过三分钟，要实事求是，突出长处，说完后问考官想知道关于自身的什么事情。
2、回答面试官问题时，要把握重点，简捷明了，条例清楚，有理有据，并且要有个人见解，个人特色。
3、面试说话时要注意口齿清晰，语言流利，语气平和，语调恰当，并要注意听者的反应。
4、面试一开始讨论薪酬不够明智，但可以在被问时如实说出期望薪酬。
5、面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。
电商运营需要具备的能力
1、善于挖掘推广渠道
随着新媒体的发展电商的推广方式现在已经非常多种多样，在已知的淘宝推广下还有很多推广渠道可以去挖掘。很多主播已经开始在直播间大力的卖产品了，李佳琪这样的直播带货能力也是有目共睹的。抖音推广除了找网红带货外，还可以自己开通抖音账号进行卖货这样的方式。我相信除了我上面写到的推广方式还有很多其他的方式，需要运营去挖掘的。
2、独特创新的产品策划能力
分析同行的产品优劣势，在和文字上创新。我们在淘宝上搜索想要的商品的时候，主图是吸引我们点进去的一个重要因素，如果有一个很有特点的，肯定会在众多商品中脱颖而出吸引用户点击。
一、直播带货的技巧：熟悉产品、直播一定要互动、好内容，短视频电商带货的本质不能忽略。
1、熟悉产品
熟悉产品，掌握产品相关的详细情况，避免直播翻车。
2、直播一定要互动
电商直播的核心是商家，把传统电商的货对人变成了人对人，所以直播过程中一定要与用户有互动，要有人情味。
同样是李佳琦的直播，他在直播过程中会随时与观众互动，不管是产品还是别的神器问题，他都会给予及时的回复，让用户产生被重视的感受，增强用户的信任度。
3、好内容，短视频电商带货的本质不能忽略
抖音的公域流量占比非常高，内容非常重要。比如，同样卖口红，李佳琦在抖音要不停试色，然后深度讲解这个产品到底好在哪里，哪些人群适合用，怎么用。而在快手，一般说三句话，老铁们，今天就3000支，赶紧买，不买的给我双击一个小红心。
二、直播带货需要注意的点：内外场景需要布置宣传、直播必备的工具都要提前准备好、直播后要总结，才能一次做的比一次好。
1、内外场景布置宣传
场景是什么，场景就是对直播间氛围的布置，直播间的内外场景的环境氛围起到非常关键的作用。直播外场，即做直播卖货之前，需要对于此次直播内容的预热，通过一些渠道进行推广，从而吸引更多的用户前来观看;
而内场，也就是在直播过程中，所有的一切互动过程，对于直播互动来说，表现于两个方面，一个是主播的表达方式，其二就是直播平台上的营销互动工具的使用，比如点赞，打赏。粉丝留言等等，这些都是主播与粉丝之间沟通的方式。
2、直播必备的工具
工欲善其事，必先利其器，做直播必须要了解该用哪些工具，最起码基本的工具要了解，要擅用，比如：灯光，支架，背景布等最基本的东西要备好。环形灯，背景布，去淘宝上买，各类型的都有。
3、直播后总结
每次直播完，一定要总结，总结直播的优点与不足，这样才会把直播做的一次更比一次好。
扩展资料：
直播带货的产生和发展
1、初步兴起——2016年，直播带货初步兴起。淘宝直播正式上线。
2、精细化细分、快速成长——2017-2018年，包括直播平台、MCN 公司和主播等产业链各环节快速成长，并开始向精细化运营发展
3、突破——2019年以来行业全面进入爆发期，2019年被称为“电商直播元年”，腾讯微信、小红书、拼多多纷纷开启直播带货的尝试。
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