乐学 京东物流行业的发展前景怎样 京东潜力很大
要知道"通达系"和顺丰的做法是追求让货物快速流动，区别是前者靠人，通过加密和规则加盟网络提升速度，后者则靠重资产，通过建机场买飞机实现高效配送。而京东物流的模式与这二者截然不同，在行业内也很难找到一家与之明确对标的公司。京东物流提升效率的核心是减少物品搬运次数：商品从京东的仓库直接配送至消费者家中，一点对多点，呈放射状，建仓越多，商品离消费者越近，移动距离越短，速度也就越快，高效、快速、用户体验最好。
京东物流开放和效率也一直在强化，2020年618，截至当天15点45分，包括京东零售和开放业务订单在内，出库量已经超过去年618全天。整个618期间，91%以上仓配一体订单实现了当日达以及次日达，全国范围内24小时达覆盖区县占比保持在90%左右，六线城市配送订单的增长是一线城市增幅的150%。京东物流还对外披露了一个数字，618开放业务同比增长达到了80%。
从京东物流的发展历程看，当初大手笔自建物流的决策为京东商城建立了强有力的护城河，也为行业树立了服务标杆；而后的独立和开放，让其从企业物流向物流企业转变，也让社会共享了京东物流十余年的建设成果。而今，随着其供应链产业平台的搭建，也意味着其将在提升流通效率，降低社会物流成本方面担当更大的责任。
2018年至2020年第三季度的11个季度内，京东累计技术投入达到46亿元，呈不断增长趋势，这11个季度内，京东物流的技术投入在总收入中的平均占比达到34%。而在具体业务上，京东物流有首个全流程无人仓以及首个5G物流园区，已经实现快递机器人的规模化落地，运营着28座“亚洲一号”智能物流园区。
2020年疫情期间，京东在供应链和物流方面的隐形优势迅速得到了放大。当民生物资通道被疫情切断，人们发现，京东物流竟可以在全国范围内快速调动物资，第一时间配送至前线。这是其他玩家的短板，却是京东物流最大的护城河。所以从京东物流的招股书中可以看到，在2020年，很多行业受疫情冲击的背景下，京东物流的各项财务指标却是正向增长的。
由此可见，京东物流的配送模式和传统的的快递模式不同，京东物流的效率是建立在在大量投入建仓库的基础上，这一优势正在实现电商物流的更广覆盖。
P5。
P5的职责
1）在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题;
2）在项目当中可以作为独立的项目组成员；
3）能在跨部门协作中沟通清楚。
阿里的等级
阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。
随着技术的重要性不断的提高，目前M序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走P序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是P，做产品、运营、市场的也是P。
T5。京东岗位序列主要分M、T、P序列，T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。一年13薪，年终奖一般为1-2个月，月薪由基本工资（70%）、绩效工资（30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。薪资不够，股票来凑，如果T7年包高说明每年有十多万股票，年薪总包大概是60-100w。
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