乐学 产品经理面试—HR常问问题“吐血”整理
1 为什么想做产品经理，不做数据分析（其他岗位）？
不要回答因为喜欢A，不喜欢B，而选择A（显得B的能力会有欠缺）；
推荐回答思路： 因为A和B，更喜欢A，所以才选A （关于A和B的选择问题，以此类推）
同时在回答想做产品经理时，必须凸显出你对产品的 兴趣 ！
不是因为适合做产品经理才想做产品经理，而是因为你对它有浓厚的兴趣，是 兴趣驱动你想要做产品经理 ！
2你的优缺点问题？
优点要 突出产品的能力；
缺点要避免回答产品必备的能力，还需要延申针对 缺点有做哪些弥补措施，强调在你的努力下，缺点有所改善。
此外， 不要说一些“很假”的缺点 ，比如我是工作狂，我难以平衡家庭和事业等等。
3详细的介绍一下印象最深的项目/实习，并说出项目/实习中最能体现出的产品特质是什么？（追问很多细节）
个人简历的 项目/实习经历等描述，可以参考STAR法则 的写法， 回答问题时也可以用STAR法则 来回答。
STAR法则
STAR法则是 情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result) 四项的缩写。
Situation: 事情是在什么情况下发生；
Task: 你是如何明确你的任务的；
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么；
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
4 你做过的最成功/失败的一件事是什么？
要多准备几个案例，会按照 STAR法则连环追问。
5产品经理的工作内容？/产品经理需要具备的核心能力？
考察你的产品基本知识
6 最近从帖子，书，论坛等地方，看到的印象比较深刻，收获很大的观点或者方法论是什么？
考察你的自学能力
7 了解我们的产品吗？你觉得怎么样？有什么缺点？
考察对公司产品的了解程度
8 为面试做了哪些准备？
考察你对公司的重视程度
9 你觉得你为什么能通过1面2面？
考察你的自我认知能力
10 3年内想在产品经理职业生涯中，做到什么地步？实现什么样的高度？
职业规划类的问题，建议参考 腾讯/阿里的产品经理能力模型 回答，比如:1年内想将产品的基础功能优化做好，并提高XX技能；3年内想做好项目，并提高XX技能；在实施的过程中还要根据具体的情况，做细微的调整。
千万不要说：我想当“资深产品经理”！！！超级忌讳~ 显得你很看重职称~
11 为什么想来我们公司我们公司是首选吗？
提前准备对公司的了解、面试产品内容的了解；
是 首选 ，不要自己给自己挖坑
12 有面试过别家公司吗？手里有其他offer吗？如果两个都通过，你怎么选？
有面试过，但是贵公司是我的首选公司，其他是我的Plan B,为了保底
13你有没有对象？异地还是同地？近2年内有考虑结婚生子吗？
有/无诚实回答
回答同地（因为公司希望招稳定性高的员工）
2年内不考虑结婚生子，因为现在还小，想以事业为重（大家都这样回答，HR早已经习惯）
14你觉得之前的面试官怎么样？
根据实际情况夸
15 平时喜欢干什么？周末一般做什么？坚持最久的兴趣是什么？有哪些明显的产出？
互联网有时很枯燥，需要有趣的人。
比如你说拍视频是你坚持最久的兴趣，那么你的小视频是发表在哪个平台，浏览量多少赞多少粉丝多少？等等
16 手机里经常用的喜欢的app是什么？
这些问题关乎个人性格和兴趣，最好让HR感受到你是一个积极的人，是一个开朗的人。
17 对于加班怎么看待？
如果是工作需要，可以接受。
18对薪资有什么要求？
了解行业价格后，给HR划一个最低的线或者给一个范围
不要说没要求，显得不了解行情，对自己的能力没有认知
19你怎么评价你自己？
看自己对自己的认知怎么样，有没有能力担任这个岗位。
20你还有其他的问题吗？
可以问你目标部门的组织结构，你上岗后具体的工作内容等一些问题。
21 针对谈薪时想要加薪的问题
跟HR谈薪时想要 加薪是一个危险系数很高的 *** 作 ，我的朋友就是因为想要多加3K，丢了offer，血淋淋的教训！！！
如当HR跟你开出11K／月时，你想加薪3K，你需要思考，自己凭什么？HR非常忌讳为了加薪而加薪，非常错误的回答例子：我看到Offershow上，XX公司给产品经理开的薪资就是14K每月，所以我也想要14K每月。（offershow上的薪资真实度你调查过吗？这是普遍现象还是个例？你都需要提前了解清楚）
正确的加薪思路我的能力就值这个价，所以我要加薪！
比如你说：我面试了其他公司，拿到了几个offer, 他们给我开的薪资都是多少，所以我认为我的能力值得加3K。（正常情况下：只有加面的同学才会加薪，因为加面就是想要有更多的领导来考察你，看值不值得花这么多钱留住你，其他一般都是白菜价）
如果是一般水平，只有一个可能的offer，建议不要冒险！大厂的薪资内部都有一定的标准，别人不会亏待你！
1、了解对方公司的提成方式；目前亚马逊电商公司有4种提成方式：按毛利拿提成，按纯利拿提成，绩效+提成；纯绩效；按纯利计算最坑，赚取的利润里需要扣除掉你自身的工资，和公摊公司的水电公司租金等成本；其次是纯绩效，完全按照KPI来考核你的分数并计算奖金，上限低。即使你爆单了，也是同样的收益。
2、确定对方的运营支持力度；是否支持刷单，刷单力度多大，平时是否做站外推广，运营可控成本是几个点等，公司的支持力度决定了运营的发挥空间。
3、了解产品类目排名；询问产品品类及类目排名，回去再用插件查找，便可以知道这家公司的销售水平。排名靠后，可以变相地判断这家公司的产品要么利润低，要么运营支持力度小。当然也存在运营专员水平低的可能，但如果有几十个运营专员的规模，则运营专员本身出问题的可能性就小很多。
4、了解产品的售价；如果公司产品售价低（20刀以下），请谨慎选择，尤其是什么手机壳、数据线、手机钢化膜、手机支架，这些产品竞争极其激烈。
5、试用期是否有提成、五险；试用期不缴纳社保是违法的。
本文作者的上一段工作经历是从运营转产品，中间有一小段时间兼任项目经理的工作，，主要负责的产品是B端技术型产品，1-5年经验的产品经理可以参考。请做一下自我介绍？
你如何理解产品经理这个工作？
你的产品工作流程有什么？
你觉得自己做产品经历最大的优势是什么？/你觉得自己与其他产品经理的区别/优势什么？
你为什么会从运营转产品？
你更喜欢产品运营还是产品经理？
你觉得产品运营和产品经理的不同在哪里？
你平时有看哪些书吗？
你的产品思维/逻辑能力/学习能力体现在哪里？（有人会说自己的优势是产品思维等）
自己的优缺点/核心竞争力？
你觉得产品经理哪些能力比较重要？
★讲一下具体的某一个项目（简历中表现出来的）
★讲一下产品从0到1的过程？其中你认为最重要的三个点是什么？
★你在产品从0到1的过程中觉得最困难的一件事？
★在你的工作经历中觉得最成功/失败的一件事？
★某个项目中最有收获的地方？
★产品运营转产品经理过程中如何了解技术？
★做过的产品的核心/难点在哪里？
★你觉得你的产品还可以优化的地方是哪里？
★你们公司的其他产品做得怎么样？
★评价下你们产品的未来趋势？
★如何做竞品分析？在竞品分析后得出了什么结论？
★如何做业务调研？
★如何制定产品规划/产品roadmap？你们产品后续的规划是什么？
★如何制定产品的运营指标？=如何看产品功能上线后的效果？
★在产品交互时候会遵守哪些准则吗？
★用哪些数据向你的客户推销你的产品？
★如何确定最小mvp产品？
★PRD文档有哪些内容？
★如何制定定价策略？
★如何评估与分析需求是否可做？
★如何做满意度调查？
★如何确定需求优先级？
★产品文档会有哪些内容？
★如何制定产品的KPI/运营指标？
★如何完成产品生命周期管理？
★如何将客户需求转化为产品需求？
★如何挖掘到客户的真正痛点？
★说下你最近使用比较多/你觉得最好的一个产品/app？
★分析这个产品的核心功能？设计上的优缺点？
★针对这个产品的缺点，如果你是产品经理你会怎么做？
★你觉得B端和C端产品的区别？B端和C端产品经理的工作区别？
★你觉得B端产品设计过程需要注意什么？
★给你一个具体产品需求场景，分析下应该如何做？
★如果开发不愿意做需求/与你有分歧，你要怎么处理？
★如果领导与你的产品意见不同，你要怎么处理？
★项目管理中，如果遇到项目风险你会怎么处理？
★如果现在有一个产品的重大故障，你会怎么处理？
★你会如何组织复盘会议？
★举一个例子说明你的沟通能力？
★你离职的原因是什么？
★你未来的职业规划是什么？
★你还有什么想问的？
★目前还有其他的offer吗？
★你在上家公司的绩效情况？
★选择我们公司的原因？
★你有什么兴趣爱好吗？
★当前薪资与期望薪资？
★可以到岗的时间？
★对我们公司/产品的了解情况？
★上家公司你收获最大的东西是什么？
★你有该款产品的技术背景吗？
★你对面试公司的产品方向有什么认识？
★讲一下你们产品的架构？
★讲一下你们产品与在做的其他产品的区别（优劣势）？
★你认为产品所在行业的发展趋势？
★产品如何选型？
★产品相关性能数据？
★是如何了解这款技术产品的？
如果面试前这些题目都认真准备，思考好回答的逻辑，你一定可以暂获不少offer！作者会定期更新产品相关知识的分享，下一期分享高频面试问题及其回答思路，敬请期待～
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