拼多多23岁女孩猝死，员工匿名发帖被辞退：拿钱换命，没有自愿

01

2021年对拼多多，似乎并不友好——

1月5日，拼多多被曝出，多多买菜的新疆女孩“肺宝”于2020年12月29日凌晨一点半下班途中猝死，年仅23岁。

1月9日，拼多多某员工在长沙家中跳楼自杀，目前原因尚不明确。

1月10日，在职场社交平台脉脉发布匿名言论的拼多多员工王太虚被勒令停职，理由是在脉脉上发表了一些“抹黑公司的不当言论”。

然而事实却是，王太虚只是在脉脉上发了一张救护车的，并调侃了一句：

“第二位拼多多猛士倒下了”。

至于拼多多是怎么知道这则匿名言论是由王太虚发出的，我们尚不知情。

但遭到拼多多辞退的王太虚，随后在微博上发了一条15分钟的视频，披露了很多拼多多惊人的内幕：

王太虚视频截图

很多人觉得，王太虚是因为“恼羞成怒”才决定揭发前东家的私隐。

但很多和我一样的职场人都知道，王太虚这样做的后果，是以后他去求职，可能所有公司都不会再录用他。

他等于自断了自己职业生涯的一切退路。

那么，为什么王太虚宁愿冒着永不被录用的风险也要揭露拼多多呢？

因为拼多多的很多做法，真的已经触碰到了很多年轻人的底线——

在身为一个员工之前，他们首先是一个“人”。

02

我们先从新疆姑娘猝死这一事说起。

前因后果，相信大家都了解的差不多了——98年的独生女“肺宝”，下班途中猝死。 如果不是这个突发事件，她今年就会步入婚姻殿堂。

肺宝去世前，内部IM签名写的是“肺宝为多多守边疆”，所在的部门是多多买菜。

可以肯定，这次肺宝的猝死事件，拼多多疯狂的加班文化也许不是全部原因，但一定是诱因之一。

然而，最为讽刺的是，一心想着“为多多守边疆”的肺宝，死后并没有得到多多的善待。

事发后，拼多多的知乎官媒先是发了一段意味深长的话：

你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。

我一直不以为是资本的问题，而是这个 社会 的问题。 这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

一分钟后，拼多多觉得不妥，删了这段话。但愤怒的人们早已截下了图发布在微博上，舆论开始发酵。

最后这段话被人扒出抄袭了2014年奥斯卡最佳《为奴十二年》里的台词：

事后，公关用“临时工 *** 作不当”为理由，搪塞了过去。

随后，又发出了“肺宝”父亲朋友圈的截图，试图告诉大家“当没事发生”：

需要注意的是，肺宝父亲的朋友圈截图，上面清清楚楚的有着“删除”按钮，并且截图显示是刚发送2分钟的状态。

说明什么？说明这条朋友圈是肺宝父亲自己截的。然而仅仅发送了2分钟，这个截图就到了拼多多公关部的手里。

目的地有多明显，相信不用我再阐述。我也不知道截图的时候，肺宝的父亲是什么心情——独生女刚走，自己就要被迫和女儿的公司一起做紧急公关。

一条鲜活的生命就这样没了。但在拼多多的眼里，如何推脱责任、如何压住舆论才是他们首要做的。

其他的，哪有公司的颜面重要呢？

03

说到颜面问题，很多人忘了之前发生的一桩事：

你没有看错，这是二十一世纪的真事。

据拼多多内部员工透露，拼多多3000人的研发团队分布在3层楼，每层1000人。

其中有800名男性员工，只分配了8个厕所蹲坑。其中2个还是VIP蹲坑，需要刷卡才能进入，高管专用。

王太虚在视频里说，拼多多本部卫生间坑位极少，导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所，行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上‘希望大家快一点’的标语。

显而易见，这能解决根本问题吗？不能。

于是惨案就此发生。

想想，如果时间足够，谁会在人来人往的小便池大便呢？

难以想象，这个男员工该有多绝望，才选择这么做。

这个事情对于拼多多而言，可能只是一时的颜面问题。但对于这个男员工来说，可能是一辈子都摆脱不掉的阴影。

所以有人发出了这样的感叹：

“乍一看觉得好笑，仔细一想感到悲凉，最后又笑了起来，听懂掌声”。

什么时候，我们连上厕所的权利都要被剥夺了呢？

这确实是我们每个人都需要去思考的问题。

04

前段时间，马云的 “996福报” 引发热议。

如今看来，马云嘴里的“996”似乎真的变成福报了。

毕竟朝九晚九，一周六天，比起拼多多这种不要命的加班方式，看起来顺眼多了。

但在阿里员工庆幸的同时，我却觉得有点毛骨悚然。

什么时候，“996”也成了一种福报了？

我们正常的工作时间，不应该是每天8小时，周末双休吗？

这可是国家规定的。

但在现实面前，我们似乎不得不低头。

就像作家青木说的那样，996不是一种选择，而是一种无奈，被迫接受的无奈。

因为大家都996，如果你不996，你就赚不到钱，你就没有相应的晋升机会。

所以你为了前途，不得不去996，不得不去为资本卖命。

而资本为了盈利，就不断用各种手段对你进行压榨。

“超过3天的法定假日就要返工”、“免费提供的工作餐经常有坏掉的餐品”、“办公条件恶劣”只不过是他们缩减成本的几种手段而已。

也许很多年轻人觉得，只要给够钱，甭说是996，就算是007我也给你死命干。

但你想不到的是，等你不再年轻的时候，等你的成本超越很多年轻人的时候，当你的体力不足以和年轻人抗衡的时候，公司是不会随便养着你的。

你不可能永远年轻，但永远有人可以996。

这就是残酷的现实。

在拼多多出事后，我们会发现，在这一连贯的事件背后，好像看到了很多公司的影子。

在公司榨取你价值的同时，还给你灌鸡汤洗脑，你不加班就是不上进。

但更令人愤怒的是，在灌鸡汤的同时，他们连身为人的基本权利都要克扣。甚至一度觉得你命如草芥，反正有的是替代你的人。

这才是最令我心寒的。

最后，我想说的是——让员工996前，请让员工们能够有尊严的活着。当然，能别996，尽量不要996。

毕竟，人生除了赚钱，还有很多事情值得你去体验，值得你去感悟。

这才是生而为人的意义。

就像王太虚在视频里最后说的：

这个世界，不应该是这样的。

与诸位共勉。

文：家庭杂志新媒体特约作者 夏木

本文系《家庭》杂志原创，未经许可不得转载、改编，否则追究其法律责任。

拼多多又出事了！

2020年12月29日凌晨1:30分拼多多的一名女员工张某霏刚刚下班，与同事一起走在回家的路上突然晕倒。

紧接着就是医院6个小时的抢救，可是还是没能挽救她的生命，仅仅23岁的她不幸离世。

然而仅仅过了11天，2021年1月9日拼多多的另一名员工谭某林在长沙家中跳楼自杀身亡。

同样的23岁，同样身为拼多多的员工，同样的悲剧上演。

根据拼多多的通报表明，该男员工是2020年7月入职拼多多的技术开发工程师。1月8日向主管请假，1月9日就在自己27层高的楼一跃而下当场死亡。法医鉴定确认自杀。

这时候的他正值青春，刚刚经历了6个月实习期转正，年薪18万。

大好的青春，大好的前程，为什么草草结束了自己的生命呢？

原来"拼"是拼命的意思

我们最开始认识拼多多基本都是靠亲友间的“砍一刀”相识，靠着这样的裂变方式拼多多一步步壮大起来，成为跻身天猫、京东之间的一线电商平台。

然后拼多多的“拼”不仅仅需要用户“拼”单，更需要的是员工的“拼”命。

成年人的生活，从没有容易二字，拼多多的成年人更不容易。

01 被迫收起来的生理需求

2020年4月，一名员工就在网上抱怨过：在拼多多，上厕所比上王者还难。

字节跳动的办公区域是这样的：宽敞明亮，还有些艺术风格。

腾讯的办公区域更是将食堂、茶水间、休息室和工位连成一体，最大程度让员工工作的舒心。

而拼多多的是这样，工位狭窄，伸个腿都可能踢到对面的同事。

你能想象，像拼多多这种电商大厂，一层楼近千名员工，厕所的坑位却只有8个？

为的是什么？是压缩去卫生间的时间去工作。

02 你以为的打工人，其实是卖身人

拼多多的合同就像是一张卖身契，自打你签下这份劳动合同开始，你就不属于你自己了。

在面试的时候面试官就会明确告知你拼多多的工作时间是116，就是每天上午11点上班晚上11点下班，一天工作12个小时，每周休息一天。

并且拼多多还会要求每个人每个月的工作时间不能低于300小时，每天不能低于10个小时，不然“买下你”就是不划算。

那名猝死女生就是倒在了拼多多旗下的多多买菜部门，在这个新的部门要求每个月员工的工作时间不能低于380小时，从早上八点到凌晨一点是常有的事，更有甚者能连续工作30个小时。

拼多多被称为互联网界的血汗工厂，而上一个有此名头的公司是富士康，就是那个曾经13连跳的公司。

前两天因为目睹同事被抬上救护车拍下视频的拼多多员工，也火速被公司开除了。

猝死、跳楼、救护车，而拼多多给的回应却是这样的：

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

用命去拼，真的值得吗？

我们打工人的命，就这么廉价？

为什么我们还是往上冲

有人说是因为钱，那位刚刚跳楼的男员工年薪18万。

可就算年薪百万有什么用，有命挣钱，却没有命花了。

疯狂加班，环境恶劣，人情冷漠，拼多多还是备受求职者的喜爱。

在一片质疑声中，却有不少人因为能拿到拼多多的offer而引以为荣。

我们总是觉得，我们会成为拼多多中最特别的那一个，努力向上，能扛住压力，也能适当休息恢复自己的能量。

可真正走进去，就会难以脱离。

其实这就是内卷化效应。

什么是“内卷化效应”？

20世纪60年代，美国文化人类学家克利福德·格尔茨在印度尼西亚的爪哇岛进行考察。

深入研究了当地的农耕生活发现，千百年以来当地人一直保持着最原生的农耕状态——刀耕火种。

他们的生活方式和世界观也和千百年前是一样，不曾改变。

就是这样日复一日年复一年，做着同样原始劳作的他们，只是不断消耗自己的生命，千百年来没有一点点进步。

回国之后，格尔茨将他的考察结果写成报告，并把这种现象命名为“内卷化效应”。

简单来说，就是我们看到别人到点下班我们也容易到点下班，看到别人加班到深夜自己也不敢随便下班。

担心因为自己的不加班而失去工作的饭碗。

于是我们在这种环境下，像一个机器一样做着重复性高的工作，自身得不到进步，却还沉浸在“自我努力”的感动之中。

在这种条件下，我们总觉得不加班就是不上进，不努力就不配有饭吃，我们活在这样的自我困住和大环境的困境中。

我们焦虑，我们失眠，我们掉头发，我们失去了生活，就像一个不停旋转的老机器。

身体的损耗不可逆转，心灵的压力和伤害更直击我们的生命。

如何改变内卷化对我们造成的伤害？

有人说，工作不顺心你辞职换工作不就行了吗？老公对自己不好，你离婚不就得了吗？

其实，真正伤害到我们的是自己内心深处的焦虑。

01 直面自己的内心，提升自我的价值感

每个人的内心都藏着一个小孩，你得问清楚他要的究竟是什么？

要的真的是需要你用命去换的高薪？

挣钱又是为什么？其实我想更多的是我们想要追寻更好的生活。

明确自己的需求，不被内卷化，时刻保持自己的清醒，你就不会被沉浸在这样的一种焦虑之中。

就像别人劝你，老公出轨忍一忍就过去了，哪个男人不出轨呢？

你可以站出来说“不”，这样不完美的感情我不要。

无论是工作，还是感情，知道自己要什么很重要，这决定着你之后的所有的行动和未来。

我是谁，我有什么价值，和内心的自己达成和解，才能抗击内卷的袭击。

02 摆脱伤害和失败，做情绪的主人

那位跳楼的拼多多员工，再难，辞职不干了，好好休息一下，整顿自己的心情，23岁的人生没什么不可能。

可他被情绪“绑架”了，选择了跳楼。这一跳，自己的未来也全都跳没了。

有人说，成年人和小孩子的区别就是成年人不会随便就哭。

成年人一直在劝说自己忍耐，工作也是，感情也是，不断的忍耐让自己的情绪压抑和积累，然后在某一刻彻底爆发，不可收拾。

如果说这些是对我们的第一伤害，那么我们压抑自己的内心去接受就是对自己的第二次伤害。

所以，成年人不必一直忍耐，适当的表达自己的情绪，把自己的不快乐不开心一点一点释放出来。

这世界上有两种快乐：做成年人的快乐；做小孩子的快乐。

前者的快乐来自价值感、胜任感，强大感，无所不能感：看，我多出色，我多厉害，我多优秀……

后者的快乐来自放松、自在、无忧无虑：没有情绪的羁绊，自由且快乐。

有人忙着做大人，忘了自己是个孩子，像永动机一样，把自己累到猝死，抑郁到想要自杀，都无法停止。

有人忙着做孩子，忘记自己是个大人，任由情绪支配我们的行动，造成不可挽回的结局。

只能做大人的孩子，享受不了放松和被人保护，被人安抚，被人照顾的脆弱的快乐。

只能做小孩的大人，拥有不了胜利、成就感，自信和强大的感觉，只能一直都生活在逃亡中，不能和现实接触。

其实这两者，都只是一半的人，无法照顾自己，也无法激励自己，无法脆弱，也无法强大。

我们前半生，总是因为种种爱的缺失，而不断抛弃自己；在后半生，当我们拥有了足够资源后，又开始把那些丢失的自己，慢慢地拼回去。

只是很多时候，我们已经和内在的孩子很陌生了。

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