乐学 京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 14
京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 14
京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 14，此前有报道称京东方向苹果供应 1000 万片 OLED 用于 iPhone 14 系列，京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 14。
京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 141《科创板日报》记者从京东方(BOE)内部人士获悉，其AMOLED面板已经通过苹果公司的iPhone 14认证，但目前具体量产时间与出货量尚未敲定。
据报道，周四，京东方收到了苹果公司关于iPhone 14 AMOLED面板认证通过的通知。这一次认证通过早于之前iPhone 12和13系列在当年的日期。不过由于双方签署了保密协议，该消息不能公布。截至发稿，京东方媒体部门对于前述信息未予置评。
京东方OLED面板已通过苹果iPhone 14认证
据了解，京东方自称为苹果iPhone OLED面板供应商行列之后，从去年9月开始便为61英寸版的iPhone 13供应OLED面板。但今年5月有外媒报道称，疑似京东方修改了诸如薄膜晶体管电路宽度等设计工艺，苹果发现后要求京东方停止生产与供应。
不过苹果很快做出了回应：不太可能会将京东方剔除OLED屏幕的供应链。京东方向苹果提交了iPhone 14 OLED屏幕新样本，让苹果评估。如果京东方送检的屏幕样品合格，苹果会决定继续使用京东方的屏幕。这些屏幕将用于基本款iPhone 14，不会用于Pro版本。
京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 142此前因工作作弊而被禁止向苹果提供OLED面板的中国显示器制造商京东方，传闻将再次加入供应链，但据说该制造商只生产基本款iPhone 14的单元，但至少有总比没有好。
此前有报道称京东方向苹果供应 1000 万片 OLED 用于 iPhone 14 系列，不幸的是，京东方遇到了生产问题，之后这家显示器制造商被抓到偷工减料，因此被从苹果的供应链中移除。润图罗途科技研究，这笔交易又回到了谈判桌上，京东方预计将为基本款 iPhone 14 量产500万部。
这个数字是保守的，相比之下三星和 LG 预计分别实现的数字分别为 6000 万和 2500 万。早前有报道称三星将为苹果提供 8000 万块 iPhone 14 的 OLED 面板，所以京东方可能已经被苹果试用，这也是它量产 500 万个 OLED 订单的原因。
苹果稍后可以监控这些面板的质量，如果这些面板通过了公司的严格要求，它可能会为京东方开绿灯生产更多。假设京东方未能成功通过初始出货量，苹果可能会为剩余的供应商做好准备，三星和LG，以弥补剩余的订单，如果京东方不走更轻松的生产OLED面板的路线，iPhone 14系列的订单将达到3000万张，从而获得可观的发薪日。
苹果将会在今年秋季发布新一代的iPhone 14系列，传闻会有iPhone 14、iPhone 14 Max、iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max四款机型，mini机型将会被67英寸屏幕的iPhone 14 Max取代。此外，传言仅有iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max两款机型使用的是A16 Bionic，iPhone 14和iPhone 14 Max仍将使用A15X Bionic。
京东方屏幕通过苹果认证，或将大规模供应iPhone 143据洛图科技的研报，BOE上周四（6月30日）收到了苹果公司关于iPhone 14 OLED面板认证通过的通知。
7月6日，京东方（000725SZ，BOE）OLED面板正式通过苹果iPhone 14认证的消息在坊间流传。一位接近京东方的面板供应链相关人士向第一财经记者表示，由于京东方与客户之间有保密协议，不便回应。京东方当天股价持平，为386元/股。
洛图科技（RUNTO）COO王育红向第一财经记者表示，此事属实，国产OLED面板逐渐获得国际一线客户认可。而苹果iPhone14的面板供应仍以韩国企业为主。在供应商中，BOE和LGD供应的OLED面板仍以LTPS为主，三星显示（SDC）在LTPO技术和产能上有优势。
另一位面板业资深分析师也向第一财经记者确认了BOE OLED面板进入了苹果iPhone14供应链的信息。他还认为，国产OLED面板在产品品质、稳定性及商务合作等方面仍有很大提升空间。
据洛图科技的'研报，BOE上周四（6月30日）收到了苹果公司关于iPhone 14 OLED面板认证通过的通知。BOE将于7月提前投入量产，9月开始批量出货。预计2022年BOE供应 iPhone 14标准款手机的61英寸OLED面板至少500万片。
苹果将于9月13日发布的iPhone 14系列有四款型号，将采购共约9000万片以上的柔性OLED面板，估计SDC将供应6000万片，LGD将供应2500万片，BOE的面板供应量居第三位。
由于全球经济的不确定性，苹果公司可能正在降低iPhone的生产计划。2022年，加上已经上市的iPhone12和iPhone13旧机型，苹果公司将从SDC、LGD和BOE采购约21亿片柔性OLED面板，三家供应商的供货量结构约为65：24：11。
根据洛图科技的数据，2021年度，BOE向苹果公司出货的OLED手机面板超过1600万片。2022年上半年，显示驱动芯片供应短缺使BOE向苹果出货受到影响，上半年BOE向苹果出货iPhone 13的OLED面板约950万片，低于预期，但仍同比增长66%。预计2022年全年，BOE向苹果的OLED面板出货量将增长大约40%。
另一家调研机构Omdia今年6月曾预计，在iPhone OLED屏的供货结构中，BOE 2022年的占比将达15%，比2021年提升7个百分点；与此同时，SDC 2022年的占比为60%，比2021年下降6个百分点，LGD 2022年的占比为25%，比2021年下降1个百分点。
BOE今年在2021年度业绩网上说明会上曾透露，2022年其柔性OLED面板的出货量目标是超过1亿片。如按BOE今年将向苹果供应约2200~2300万片柔性OLED面板算，BOE今年将有约四分之三的柔性OLED面板向苹果之外的手机厂商供货。
据洛图科技的数据，2021年BOE柔性OLED面板出货超6000万片，同比增长超过65%，其中智能手机用OLED面板出货约5500万片。去年底，BOE的OLED面板已导入全球几乎所有手机主流品牌，包括苹果、三星、华为、OPPO、vivo和荣耀等。
今年7月4日，华为发布了nova Pro旗舰产品，就采用了BOE的678英寸环幕柔性OLED面板，可适配多频刷新率模式，最高兼容120Hz变速高刷。
一位长年研究电子行业的资深证券分析师向第一财经记者表示，BOE已建和规划四条OLED面板生产线，第四条还处于观望状态、没有投建。
苹果有把中尺寸OLED面板应用于产品的想法，BOE也在考虑投资86代OLED面板线。今年BOE三条OLED面板生产线，每条线月产能48万片基板。70%产能利用率是盈亏平衡线，BOE的OLED面板业务从2018年向华为供应手机OLED屏起步，今年有希望从亏损转变为盈利。
1销售的工资不稳定，而且完全靠能力吃饭萝分析其中主要有两点原因：
第一，中国传统文化中对商人销售之类的职业，还是潜移默化的有一些歧视。很多男性在选择伴侣时，常常明确要求对方不是从事销售工作的。似乎女性做销售就不适合结婚，这样的想法实在荒唐！但从如此变态的想法，身在世界第二大的经济强国，其实在很多现实场景下，依然瞧不起搞商业做买卖的人！销售岗位不就是民间经济从业者吗？这么接地气的岗位，未来将会有更大的发展前景。第二，想从别人兜里拿钱，让别人花钱买你的东西，难度大，自然愿意干的人就少。在销售领域，有一个经典的案例，就是教你如何将一把梳子成功卖给秃子。但这毕竟是用来讲课和忽悠人的故事，现实的销售工作没有多少理论和技巧可以照搬，大多数销售业吭，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 赞同012条评论 霸王课霸王课官方账号 优质职场领域创作者关注一、任何工作都可以锻炼人销售可以锻炼逻辑、沟通、解决问题等的能力，但是其他工作照样可以提升这些能力。
二、销的态度去做销售，只用口才就能说服别人买东西的人很少，他们的口才是相当好的，然而大多数人都达不到，除非你打算干十年销售，才有可能练出来那样的水平。那么对于大部分普通销售来说，特别是销售新手，你要卖东西，阿谀奉承，溜须拍马，和各种人拉关系（无论是你多么讨厌的人），这是你必须做的事情，要陪客户吃好玩好，否则客户会说:我凭什么买你的东西？如果你卖的是奇货可居的东西，是有价无市的东西，那你就是大爷，客户就是孙子，你想怎样就怎样，但是大部分人有这样的条件吗？没有，所以从一开始销售和客户的地位就不是平等的，说白了，你就是再向客户讨饭吃，求他赏口饭给你吃，这明显违背了人与人之间正常的交往方式。如果你是我领导，我对你尊敬，我讨好你，我阿谀奉承，我溜须拍马，这是正常的，因为你是我领导，你对我印象好，我才有机会升职加薪。但是有钱的就是客户，我讨好了这一个，还有下一个，只要你干这一行你每天都要讨好别人，除非你真有前面说的那么好的口才，那你就可以不卑不吭，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。
任何工作都可以锻炼人销售可以锻炼逻辑、沟通、解决问题等的能力，但是其他工作照样可以提升这些能力。
销售真的太苦了1、压力大做，有尊严的挣大钱。我只想说，每天讨好别人，你累不累啊？当然，如果你打算做一辈子销售，能够熬个10年的话，等你成了销售经理，你就可以指挥别人做事了，你只要负责大客户就行，那种三教九流的小客户让下属去就行。每一行都是金字塔，只有爬上去才有好的生活。 赞同012条评论 霸王课霸王课官方账号 优质职场领域创作者关注一销售真的太苦了1、压力大做销售的人最好上知天文下知地理，恨不得琴棋书画样样都会，只有这样才能和客户有更多的共同话题，拉近和客户之间的距离。然后是公司给销售部定的指标，只增不减，不管今年的市场行情怎么样，公司都不会降指标，觉得既然你去年能做到，今年就可以做到。销售的工资就直接与业绩挂钩，你是不可能浑水摸鱼的。销售业绩好就比较容易升职成为主管、经理，但是不管你升职成什么样都是要看业绩的。当领导不像销售员只是把自己的业绩做好就行，你需要监管整个团队的业绩，让业绩好的成员戒骄戒躁继续加油，鼓励业绩差的成员。还要不断地学习销售方法和技巧，并培训你的团队成员。2、挑战高销售是讲究技术积累人脉的，需要挑战生理和心理的极限。生理极限就是每天需要到外面跑客户；心理极限就是要厚脸皮，敢于和陌生人沟通交流。现在市场已经被杀成一片红海，无论哪个行业都已经有很多的品牌入驻，想要不断扩充销售量，就必须不断地与陌生人打交道。最常见的方式就是扫楼，一两个人进入一栋楼挨家挨户地销售。一栋楼50户卖出两单都是天大的喜讯了，销售就是不断地说话不断地被拒绝，在拒绝中成长在拒绝中成交订单，被拒绝不是最惨的，是被人骂，让人听了受打击。3、不稳定工资和这个工作本身都是不稳定的，尤其是初步进入这个行业的人，没有人脉，业绩不高，工资也没多少。综上所述，工作不稳定，挑战高和压力大是大家不做销售的主要原因。
这种现象可能有以下几种原因：1、该设备驱动程序与当前 *** 作系统不兼容，比如某些读卡器的驱动程序只支持32位WIN7系统，如果在64位WIN7系统安装此设备的驱动程序就无法安装完成；2、该设备驱动程序文件损坏无法完成安装；
3、该设备硬件本身有问题或与主机插槽或接口接触不良， *** 作系统无法正确识别出设备类型，所以无法成功安装设备驱动程序。
如果是第1种情况，可以在安装程序主执行文件图标上点右键，选择属性，再打开兼容性选项卡，尝试用其它兼容模式安装此驱动程序，如果还是不行就只能换 *** 作系统或放弃此设备了；
如果是第2种情况，可以换个网站重新下载该设备驱动程序重新安装试试；
如果是第3种情况，可以把设备重新插好再试试，或是换一个插口再试试，如果所有的接口都不好使，就换台电脑试试，如果所有的电脑都无法识别此设备，说明是设备有问题，如果别的电脑能识别，说明是本机接口有问题，那就需要更换电脑或是重装 *** 作系统重新驱动本机接口。
成才和价值实现是员工的根本利益和首要需求，而职业生涯规划抓住了这一根本利益，那你想知道员工的职业生涯规划该怎么写吗下面是由我分享的员工职业生涯规划方案范文，希望对你有用。
员工职业生涯规划方案范文(一)一、自我评价
我是一个当代影像学专业学生，家里的希望就是我可以成为一个有用之才。每个人都有自己的优点和缺点，我也不例外。
优点盘点：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
缺点盘点：性格有点内向，交际能力稍显不足，缺乏自信心，不善于包装自己、营销自己，有时更怯于表达自己的感情，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮 球或者其他球类，在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
二、职业分析
医学影像学在医学诊断领域是一门新兴的学科，不过目前在临床的应用上是非常广泛的，对疾病的诊断提供了很大的科学和直观的依据，可以更好的配合临床的症状、化验等方面，为终准确诊断病情起到不可替代的作用;同时也很好的应用在治疗方面。医学影像学可以作为一种医疗辅助手段用于诊断和治疗，也可以作为一种科研手段用于生命科学的研究中。诊断主要包括(透视、放射线片、CT、MRI、超声、数字剪影、血管照影)。 治疗主要应用为介入治疗、放疗方面。据安博教育集团2008年的调查显示：医学影像学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为27%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为598，与其他专业相比，发展前景指数为中等。大城市的三甲医院对本科影像学生的需求量渐饱和。相比之下，县级以下的医疗单位对本科毕业的影像学生的需求是很大的，这个可以作为自己刚毕业之后的不错出路。
三、职业规划
本人有想过考研，在我看来，影像学现在可能作为一新兴行业，但是这一行业会在未来几年内饱和掉，这时拥有硕士学位的我会比较有竞争力。(以下的职业规划是基于我没有考研或者考研没有成功的前提下做的规划)
年：实习之后的结果是可以在福州的三甲医院工作，这可能有很大的难度，但是没梦想就没有希望。若无法实现的话，我决定回我的家乡——漳州找工作。原因是：，漳州毕竟是自己的家乡，论人脉资源是其他地方所不能相比的，而且漳州市对影像学人才有一定的需求;第二，据我所知，这几年少有漳州市的高中毕业生报考福建医科大学的影像学专业，这样竞争压力就小很多;第三，我是独生子，父母不想我在太远的地方工作。
接下来五年：在所在的医院里努力工作，积累经验和知识，争取职称的提升，能有机会被医院选送去深造。深造在我看来是一个很不错的提升自己的机会，因为对于离开大学的我们可以说很难再有机会接受系统的教育了，而深造正是提供了这样的机会。在这五年里解决自己的人生大事：结婚生子，买房买车。
三十岁后的人生：首先，自己若在所在的医院里事业顺利，那就专心做自己的医生。要是对自己的现有的职业不满意的话，这时我会选择换工作。由于前几年工作下来，这时应该有了一笔资金，我会选择下海做生意。原因是：，我本身就又想做生意的想法;第二，做医生的一好处就是有广泛的人脉资源，这对做生意有利;第三，三十岁的我有人生阅历，而且在医学发面有一定的了解，做医疗方面的生意是个不错的发展方向。
四、结束语
梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。
员工职业生涯规划方案范文(二)一、前言
当我没进大学之前，我以为上大学就意味着解放，没有家长的束缚，没有老师的逼迫，没有学习的压力，但是不久我发现自己错了。高中的努力是为了考上重点大学，但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场基本的条件而已，就像高档写字楼门口写的“衣冠不整者不能入内”一样。我国高校扩招以来，每年都有大批毕业生毕业，再加上往年没有找到工作的大学生，就业形势非常严峻。虽然我们学校在“211”、“985”工程之内，也许同样是重点大学的学生，但企业不一定会选择我，因为我的户口。现实不会和我们想象的一样，它可能会不公，它可能会残酷;但我相信，能力是重要的，无论我走到哪，我也不会害怕，都可以从新再来，因为我有能力。
不是任何你想得倒的东西就会是你的，没有人会像父母一样那么宠惯自己。能力也是一样的，它的形成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。刚进大学，我经历很多打击，没有能入选院学生会，没有成为班干部……外表、说话、做事好像什么都不如别人。所以我下定决心好好做自己，用心去把握每一个机会，让自己学会成长，使自己拥有能力。但怎么才能真正做到这些，怎么才能找到一个需要自己努力的方向，我仍然有些迷茫。
直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后，我才开始对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉，我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情，我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。首先，大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中，如果还不觉醒、还不给人生增加价值，那未来就将布满荆棘，人生会失去它应有的光彩。其次，大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人，他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的，而不是运气与无目的的忙碌;也让我相信社会存在着一种向上流动的机制，只要我付出，就一定能有所收获。第三，大学生职业生涯规划课让我明白了社会与企业所需的人才类型，比如有基础知识(专业基础、文化底蕴)、能力(学习新事物的能力、与人交往与沟通的能力、随机应变的能力、知识运用能力)、素质(忠心、诚实、守信、互助、协作、大胆)等。第四，我会根据我掌握的信息来制定我的职业生涯规划，因为它可以使我拥有明确的目标，使我在实现理想的过程中少走弯路，使我比别人更懂得寻找新的机会、增加有用的经验，使我不会因我的无知而后悔。
二、自我分析
人的一生在不断的根据他人和已经做过的事情来认识自己，有时会因为做错了事物而讨厌自己，有时会充满理性和勇气去改变自己。我认为自己总的性格具有两面性：在自己平常的生活中，喜欢安静，不太爱说话，总爱做自己应该做的事情;在需要与人交往的时候，我会很外向、很开朗，总是喜欢笑。曾经做过一个职业测评，它说我的性格是管理者类型，特征是富有责任感、工作效率高、关注结果、性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰，能客观公正的分析判断各类问题，并作出决定。随着环境的迁移和要求的不同，一个人的性格总在不断地变化中，在团队合作方面，我在上大学以后有很大的改变：以前的我不太喜欢与人合作，总认为自己能一个人做好一切的事情，同时在实际的生活中也缺少团队合作的机会;但在大学上了一门名叫“素质拓展训练”的体育课后，我发现团队的合作能让我做到一些我不可能做到的事情、能给我惊喜和力量，当然这其中需要彼此的信任、关爱与努力。
我没有什么特别的兴趣，只要是值得我做的、适合我做的事情都应该去完成和做好。我不太适合做的是一些动手能力很强的事情，比如说开车，尽管我学了一些时间，但还是缺少人车一体的感觉。我也太适合太冒险的事情我曾怀疑之所以我会做一些胆大的事情是因为“初生牛犊不怕虎”和情感的宣泄;我的语言能力不是太好，对语音的把握力不强。从外表看，我是一个经受不了风雨的女孩;但相反，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、感悟能力较强。另外我需要特别加强的是人际交往能力(不仅是对同学、朋友，还应该对老师、上级和长辈)、随机应变能力、学习能力、搜索信息的能力和自我管理能力，因为这些能力在现实的生活、学习和工作中都是很重要的，并且我能通过自己的努力和经验的积累来获得这些能力。
我认为只要当一个人站在一定的高度时，她才有可能为更多的人做更大的、更有效的事;并且只有当我们每一个人都能为父母带来物质和精神的财富时，她才有实力给予社会回报。而我希望赚足够的钱来满足中偏上的生活需求。我不希望将来的工作过于轻松或简单，我期待每一个挑战;我也不喜欢体制不成熟的工作环境，不愿意在腐败、贪污思想严重的文化气氛中工作。另外，从大学生职业生涯规划课上我懂得了只有当自己处于企业的核心、能给其带来的效益时，才能被人需要和重视。比如：一个文秘普遍不及管理人员;市场策划和投资顾问往往又高于管理人员。
三、现状分析
现就读于北京某高校信息工程学院，还是个大一的新生。在班级里担任团支书，在院学生会办公室当干事，上学期学习成绩：每门都在85分以上。并积极参加学校的各项活动。现在的自我满足感还算是可以。基本已经适应目前的环境。
四、对于本专业的认识
计算机并不是我非常喜欢的专业，但也不是很讨厌，现在的状况是我选择了它，它也选择了我。就像周老师说的，职业是要既满足物质需求又满足精神需求的。有的时候我们不是仅靠一个人的意愿去决定一些重大的事情，我要考虑到家人，要考虑到自己的能力倾向，要考虑到社会的需要等等。计算机并不是我想要去钻研到一定深度的领域，在本科期间我会努力学好本专业，在研究生期间我更倾向于教育管理专业。
五、职业规划
目标：我的目标很明确，我想当一名老师，我是一直以来的梦想，从未动摇过。
未来几年的规划：有了目标一切都变得有意义，现阶段我的工作就是在把学习搞好的大前提下，全面提升自己的综合能力，通过一些干部工作培养自己的交际能力，争取每年都拿到奖学金，英语要过四六级，并努力争取保研的资格。听周老师讲其对金融危机的独到见解，我深刻地体会到一个人的潜力之大。并使我做出一项重大的决策，在研究生期间我不想再去学理科的知识，我想向文科进军。一个人若只有理科的思维，不会是一个真正的成功人士，充其量只是个“匠”，想当“将”还有一段距离。当老师不能只具有某一领域方面的知识，更应懂得怎样去教育学生。
理想的职业生涯规划：我既然已只身一人来到了北京，实现我的梦想，我就想在这里扎根。我想一名大学老师，在三尺讲台上展现我的风采，我想那就是我的舞台。我对老师这个职业的热情从不曾削减。我想用我的魅力去感染每一位同学，我的课堂一定是要非常的精彩，每个人都有所收获就是我的快乐，老师的待遇虽然不是的，但它既能满足我的物质需求，又能大大的满足我的精神需求，我为我能找到这样一个伟大梦想而感到骄傲。
六、结语
就计划的人生才少有遗憾，时间如梭，我们没有多少时间迷茫，在应该努力的年纪里，我们应该将我们的青春用辛勤的汗水填的满满的!好好把握未来时光，好好过好今天起的每一天。
员工职业生涯规划方案范文(三)一、自我分析
1、价值观
我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直认为，人可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试)：工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事、、 获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和品较好，相处在一起感到愉快，，是一种极大的满足。是一种极大的满足。
2、个人性格
比较外向，开朗，幽默，乐观的。也很率性。喜欢交朋友，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。
3、个人兴趣
平常喜欢打篮球，听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上网，看些小说，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比如学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解，想成为全方面人才。
4、个人能力
计算机应用，office软件应用，听从指挥，有计划有思考的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入，擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部，有丰富得管理经验，实践能力强。但缺乏耐心、毅力。
5、职业兴趣
我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的，对管理方面的知识比较了解，可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展，自我表现和体现我的价值所在。
6、职业个性
喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定，想努力成位一位的领导者。在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。软硬兼用，以身作则。对自己未来有信心。
7、 职业价值观
希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。
自我分析小结
所谓江山易改本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼，增强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
二、职业分析
家庭环境分析
我的家乡在人杰地灵的安徽文都古城——桐城。我的父亲是一位普通的农民，母亲在06年因癌症病逝。奶奶已年逾八旬。由于家中经济比较困难，亲朋好友都希望我以后能够摆脱农业，从事商业活动，改变家庭现状。我个人的奋斗目标也是做一名成功的商业人士。
学校环境分析
我现就读于北京交通大学。北京交通大学是教育部直属全国重点大学。学校位于首都北京，东邻2008年奥运会的西部交通枢纽--西直门立交桥，西伴灵秀博雅的国家图书馆。学校占地64万平方米，迄今已有110年的历史，她的前身--北京铁路管理传习所是中国所专门培养管理人才的高等学府。 北京交通大学是1961年国家首批确定的重点大学，是首批拥有博士、硕士学位授予权的高校，也是首批有资格培养外国留学生的大学。“九五”期间学校首批获准启动“211工程”建设，1997年首批被评为全国本科教学学校。
社会环境分析
人民大学劳动人事学院院长曾湘泉指出，大学生就业难的问题在去年得到了进一步的凸显，07年全国高校毕业生是495万人，比2006年增加了83万人，毕业生的总量和增量都是的一年。但去年有144万未能如期就业，未能实现就业的人数比2006年同期增加了28万人。
曾湘泉表示，大学生就业难使得大学生择业观念和社会观念在发生变化，一度对工作比较挑剔的大学生开始将条件放得越来越低。
全国各地高校每年都在扩招。大学生越来越多，而社会提供的岗位严重不足。大学生就业难已经成为当代大学生为关注和头疼的问题。
职业环境分析
光电子信息产业是一门新兴的产业。2001年由于全球的经济不景气，全球光电产业整体的产值呈现衰退的现象，产值从2000年的2 344亿美元，衰退到2001年的2 212亿美元的状况，而2002年因景气持续的低迷，全球光电产业整体产值的表现依然没有太大的起色，产值为2 161亿美元，直到2003年，光电子的产值在个别子产业带动下有微幅的成长，产值达到2 215亿美元。2004年全球光电产业延续了2003年的动力成长，产值达2 430亿美元。
从其主要的产业来看，显示器部分是近几年来表现的产业，由于平面显示器的盛行，使得整体的产值快速增长，2002年增长了19、3﹪，2003年也有17、7﹪的增长速度。
光电组件部分，由于是一些重要产品的关键零组件，因此一直都保持平稳的成长，这几年都有10﹪左右的增长。光信息产业由于包含光储存、光输入及输出产业，因此在光电子产业中所占比重，而且在光信息产业中有许多新兴高成长的产品，如CD-RW光碟机、DVD-Video播放机与数字相机等，2002年增长了2、7﹪，2003年增长4、8﹪。
光电子技术是目前全球公认的发展快、应用广泛的高新技术之一。光电子信息产业已经成为21世纪的支柱产业。据预测，到2005年年底，光电子产业的产值将达到传统电子产业产值的水平。到2010年，以光电子信息技术为主导的信息产业将形成5万亿美元的规模，成为21世纪全球的产业，到2010年至2015年，光电产业可能会取代传统电子产业。
企业分析：
我国光电企业近年来发展很快，企业实力不断增强。有中国光谷之称的武汉东湖新技术开发区是中国光电子企业集中的地区已成功进入在全球产业分工。华工科技目前已建成国内规模的激光加工设备生产基地、国内的激光全息防伪产品生产基地、敏感陶瓷电子元器件生产基地、一流的光有源器件光收发模块生产基地和国家中药产业化示范基地。总部设在北京的京东方公司是中国内地，全球排名第九位的TFT—LCD制造商。
地域分析：
京东方公司位于经济发达的北京市，这就在地域上给了我很大的优势。毕业之后，可以考虑去京东方工作，增长一些见识和经验。
职业分析小结：
光电子产业是一门新兴的产业。我所学专业光信息科学与技术正是这门产业的研究领域之一。所以，我相信我能在这门产业干出自己的一番成就。
三、职业定位
我将自己以后的职业定位为以下方面：
公司员工—公司研究人员—公司管理人员—创办自己的公司
SWOT分析：
S
具有领导，组织力，善于交流谈判，注重人际关系，办事果敢有力，学习风格行动型，善于鼓励他人和管理人员、
W
容易感情用事，遇事太敏感，对于别人的批评不太容易接受、
O
面对中国加入WTO面对中央和省政府重振连云港的契机，面对我校有好的物流知识与技能、
T
在学历上我是本科，知识的不全面性是一大缺陷，以及技能的不熟练也是威胁之一、
四、计划实施
初步规划
毕业后五年内
希望找一家能给自己一些适当的发展空间的光电子信息产业公司或者管理企业打工，积累经验，，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己发展的台阶、
毕业五年后
开设自己的店面或者公司企业，利用自己所学专业知识和工作经验管理好自己的公司，使公司能够站稳脚跟，同时寻求发展。
毕业十年后
让公司步入正轨，开始大面积赢利。加大资金投入，扩大公司规模。
五十岁前
让自己的公司成为国内从事光电子信息产业的知名企业。
六十岁
退出商界，享受生活
五、评估调整
以上我的职业计划比较抽象，这只是我的人生大体路径、有句俗语说:"计划不如变化"、
人不可能总是一帆风顺、当我的职业目标与现实不符时，我会承认并接受现实。但我不会放弃我的理想。
我会根据实际情况及时修改自己的目标，使它更符合自己的实际能力。
六、结束语
这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样、当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的。
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