面试京东运营者需要具备什么条件

我面试的是京东电商品类运营实习生一职，目前已经拿到实习offer。

在3月分左右我开始投递简历，一直到47号才开始笔试，但是笔试结果出来的很快，记得是411号出来的，然后420号开始一面，422二面，427HR面。
笔试 

这次的笔试我做的很水，因为看错了笔试时间，记成了晚上21：00开始，但实际上是19：00开始。同一天的19：00我正在做着链家的笔试，很庆幸当时花了不到一个半小时就做完了，所以我就想着提前点进京东的笔试链接看一看。点进去一看，笔试已经开始一个多小时了，我瞬间傻眼，时间还剩不到40分钟，我立刻从慌乱中转过神来，开始做题。但是原本两个小时的题量，我40多分钟是怎么也不可能做完的，所以我只能快速靠着感觉做，选择题大多都是蒙的，然后3到简述题只做了一道，哭晕~

本以为笔试怎么也不可能过得，结果411号这天收到了面试通知，笔试通过了，只能说我的运气也是好到爆。

总结：1笔试一定要注意时间！！！2笔试前可以刷一下以往的笔试题。

一面 

一面是现场面。短信上通知的10：30面试，我10：00就到了酒店，结果11点还没有轮到我，我这都不算什么，因为有人原订10：00面试的也没有开始面试。但是我的运气优势比较好，可能面试官看等着还有好多人，所以让10：30以前的还没开始面试的上去找他，直接那个号码去对应的面试官处面试，10：30以后的就只能推到下午面试了。

面试官是一个非常和蔼的阿姨，看着应该和我妈妈一般大。我过去的时候，他正在打电话，所以我就自己坐下来了，等了大概5分钟的样子。面试官非常和蔼的跟我说抱歉，并正式进入面试，总共时长接近20分钟。下面是面试问问题。

1）自我介绍

2）为什么通信专业来做运营

3）对运营的理解

4）面试官向我介绍他们部门的工作以及流程
偏向供应链方向，B2B，汽车配件类品类
5）我对他介绍的运营怎么看

6）我有什么想问的？

可以问进去后的培养体制，具体工作？在运营方向我目前还欠缺哪些能力？面试结果一般什么时候给到反馈？

总结：

1不能太紧张，最好能像普通聊天一样；

2说话要有逻辑，前后呼应；

3提前看应聘职位的岗位要求和职责，针对性准备，一定要将你和岗位相关的能力体现出来。

二面 

二面是电话面试。由于面试前没有接到任何通知，所以刚开始接到电话还是有点手忙脚乱，但是吸取了前面面试蘑菇街的经验，我跟面试官要求了等我一分钟，我很快跑到楼下小区了（因为蘑菇街二面电话面我是在房子里面的，表现的非常差）。

面试官是一个很绅士的男士，面试结束就直接告诉了我面试结果，非常开心。下面是面试问题：

1）用三句话进行自我介绍
对自我介绍进行浓缩概括，用三句话展示自己的能力
2）用三个词浓缩自我介绍里体现的能力
3）分别就这三个能力举例说明
4）上面提到的3个词用英语怎么说？（因为我写了过六级）
5）未来的规划，包括三年、五年、十年？
一定要提前对自己进行职业规划，尽量深入细致，不要浮在表面。
6）对运营的理解
7）上面的理解是在哪里看到的
8）用三句话概述增长黑客的核心思想（因为面试过程中谈到了增长黑客）
9）平时有做读书笔记的习惯吗

总结：

1逻辑性；

2职业规划。

你可以多看看成都京东代运营，望采纳。

这得看面试去到什么层次，比如你是新手助理类一般问的就是基础的后台 *** 作了。
如果是普通运营岗位的话这时候经验就比较重要了，会问一些推广类的问题，会推广不难，难的是怎么才能推广好。技巧、经验和推广思维，还有一些推广类的疑难杂症，比如直通车为什么越开自然流量越少，要怎么去规避之类。
运营总监层次除了精湛的经验之外，思路，策划能力，管理能力等等方面非常重要，这个层次的一般不会再问电商类的什么问题，直接聊案例，和虚构或者真实一个场景如果去铺设和策划发展，根据自己的经验和知识临时勾勒出一个框架（注意思考的时间控制在30秒内）。
回到问题本身，你问的问题没有具体答案，但是大体来讲有几个方面，推广（直通车、钻展、场景等）；设计（详情、文化附加值、点击率）；数据（店铺各个数据维度）；服务等
做电商记住一句话：产品是前提，服务是根本。
望采纳

电商运营一般指的是 整个团队的管理者，好比舵手首先，你没有经验的话，一般来说运营都是由底层做起，当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答：一般来说 运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如客服，推广

你好！很高兴回答你的问题！电商分多个岗位（运营、客服、美工）如：电商运营面试最常见的问题；

1说出你的方法对整体店铺的一个运营思路

2在上家公司做的ROI以及KPI

3如何提高点击率/转化率

4影响店铺权重排名有哪些因素

5官方活动报名熟悉程度（活动策划）

6在某产品未上架之前，前期你需要准备哪些工作内容（单品策划、爆款打造）等

7在工作中如何给自己安排时间

以上就是个人观点，不是唯一的，但也是最常见的问题；具体面试问题以公司的HR对每个求职者要求。希望可以帮助到你！

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