乐学 浅谈视频面试技巧
尤其像我这种工科女，不能返校，实验做不了毕业论文就写不了！
工作就更不用提，春招取消了，现在微信群里每天都是铺天盖地的线上招聘信息。
但是！
辅导员发的都是面对学校每个各个学院，各个专业的招聘信息，要仔细筛查，寻找符合自身条件，以及感兴趣的。
而我，我是其中一员，投了简历之后，隔天人事部隔天电话沟通基本情况，时隔一天，接到面试通知。
下面让我这个职场小白，分享一下视频面试的技巧吧！
首先，你要明确自己想要什么
先想好要自己是否从事本专业，或者自己哪一方面的工作感兴趣。对自己要选择的领域有充分的了解。
像我学的是食品专业，但我一直想到第三方检验公司工作，为此我大学期间就有到相关部门实习，积累经验，为的是在面试的时候有谈资，也是竞争优势所在。
既然决定了找工作，那就要仔细的寻找机会。
有两条途径
一条是密切关注自己学院学校的招聘信息，一般来说，辅导员会经常在年级群里发通知的。
另一条就是自己关注的，自己感兴趣的领域专业做人才市场招聘的公众号等
当然啦还有就是和老师打好关系，老师推荐，一般来说老师手里是有资源的~
拿我自己举例子吧，辅导员和学校就业部发布的信息我都有浏览过，但是因为我在一个很普通的二本院校，所以资源有限，和我专业对口的企业也不是很感兴趣。
所以，
我是自己关注了“食品伙伴网”通过公益宣讲会了解到公司的情况，然后投递简历。一般来说，就像我食品专业就会有“食品伙伴网”这样的服务机构，你们也要了解到自己领域的资源所在呀~
面试！！！还是视频面试应该注意什么呢
首先准备工作
️√对面试岗位的工作内容做到心中有数
通常面试官会给你介绍，但是你要保证自己可以胜任你所面试的岗位，不要一问三不知
√对面试公司有基本了解
面试官可能会问到
“为什么选择我们公司”
“你对我们公司了解多少呢”
等等类似的问题，毕竟投简历是自己的决定，如果对于自己投简历的公司都不了解，也说不过去是不
√一分钟左右自我介绍
自己亲身经历了才知道人家面试你的时候，可能并没有在看你的简历。
我们网上投递简历，很可能对方只有电子版的，很少会打印出来(因为疫情，HR可能在家给你面试，今天我面试的时候只能看到和我一起应聘的，看不到HR)
所以！自我介绍很有用，抓重点！
我今天就很尴尬，因为提前做了功课，说最好不要在自我介绍的时候说太多简历上的东西，抓重点就好啦，
结果我说“通过简历您可能对我有一个初步的了解，，，，”还没说其他，
HR说“因为信息上电脑上，我没有看你的简历”
大写的尴尬！！！
所以自我介绍很重要！简历中有的抓重点，在准备点简历上没有的加分点
√仪容仪表
姐可以考虑画一个淡妆，头发束起来，显得干练一点
着装要求可以提前问一下联系你的HR姐
设备方面电脑优于手机
今天我在面试的时候，是个另一个姐一起，自认为准备方面我做的比较好一些，我化了淡妆，穿的衬衫，选择了光线好，至少不反光的位置，用电脑并且佩戴耳机接通的视频。
另一位姐呢，头发略显毛躁，着装家居，用手机接通的，重点是反光！我都看不清姐完整的面部
个人认为这点还是蛮严重的
由于是视频面试，不可能有什么眼神交流了，对方看到你的整体形象就会更重要一点，传递了你的态度，以及重视
√ 不要太官方，有礼貌即可
今天我说话的方式很官方，我觉得有点减分，非常乐意，不够自然，
我很佩服另一个姐的心态，她的状态就好像再和亲戚开视频聊天一样
√ 如果是多人一起面试，当HR问了一个问题却没有指定名字的时候，要主动！
如果你做了充分的准备，然后面对问题的时候，最好主动出击
我今天就在HR提问之后，
沉默了一两秒钟
然后说“您好，我可以先回答这个问题嘛”
我认为这个点可以礼貌的回避了七嘴八舌现象，当然啦要把握时机~
√ 提问环节一定要认真！
因为你的问题会显示出你对面前的这个公司的兴趣有多大。
薪资结构福利待遇这种在之前的电话沟通中，HR姐会给你讲清楚，或者说你可以直接问清楚，因为给你打电话的姐一定是类似助理的职位，贴近实际的问题可以问。
可以问个人发展空间或者什么，知乎上容易找到，我就不多说啦
我个人呢，问了个人发展空间，
然后问了一下HR在该公司工作了多久，为什么会选择在这个公司工作这么久呢
因为我家离公司很远，又因为是网上找资源投递简历，了解到的信息都来自百度，贴吧，可惜评论很少
所以我选择直接问HR，她们很友好哒，我面试的时间是上午九点半，应该算是第一批面试的人，因为她们公司九点上班，所以HR没有面试很多人的疲惫
当我问这个问题的时候，HR竟然被我问住了，因为她笑场了，给我简单的介绍了一下自己的感受，反正在我这个小白看来还是很诚恳的
但是提问这种问题一定要注意礼貌啊
可以适当的用“方便问一下”“冒昧的问一下”当然啦，也取决于之前你们聊得氛围怎么样啦~
但是 不论对方多么亲切，也请你保持基本的理智，都说紧张可能会适得其反，太过于放松也是同样的道理
√最后一点
建议去大公司，毕业后的第一份工作还是很重要的，包括你的眼界，个人定位等等
我们这届毕业生很难，但相信自己！自信的人幸运值也会高呦！
好啦这就是我今天要分享的内容了，希望对看文章的你有用
有问题可以在评论区留言大家一起讨论呀
然后如果有遗漏的注意事项后续也会补充在评论区
希望我可以收到offer哇哇哇
你好！很高兴回答你的问题！电商分多个岗位（运营、客服、美工）如：电商运营面试最常见的问题；
1说出你的方法对整体店铺的一个运营思路
2在上家公司做的ROI以及KPI
3如何提高点击率/转化率
4影响店铺权重排名有哪些因素
5官方活动报名熟悉程度（活动策划）
6在某产品未上架之前，前期你需要准备哪些工作内容（单品策划、爆款打造）等
7在工作中如何给自己安排时间
以上就是个人观点，不是唯一的，但也是最常见的问题；具体面试问题以公司的HR对每个求职者要求。希望可以帮助到你！
面试的策略如下：
避重就轻，不要在自己不熟或根本不会的领域涉及过多问题，如FLASH，就说常规的企业网站动画没问题，但不要说AS很精通，FLASH整站也会。
在面试的时候，DIV+CSS要说会，不能说不会，事实上一般中小型的网络公司还是用表格，他们追求单位制作网站的速度，但面试时还会问。我以前面试的公司都这样问，可进去后发现他们的员工没一个会的，甚至有的老板连软件都不会用，还要求新来的员工什么都会。
个人独立制作网页时间。3-4天，这是一般给美工的定位要求。从设计效果图到输出网页，制作FLASH动画，后期调整。绝对不能说一个星期才能做出来，或一两天没问题。给自己留有余地。告诉他们美工是慢工出细活，网站都是不断的改出来的，不能光看时间不看质量。让他们认为你懂这行。
忌讳吹毛求疵，说自己所有的都会，只是不精通。须知他们看重的是会基本做网页，但要有一个特长，如果说全都会，一听就是吹牛，如果说自己没有擅长的方面，他们会觉的你技术不行。
走出去，别太迷信在网上找工作网上面试。人和人之间还是需要面对面交谈的，网上能表达和传递的信息是在是有限的。罗列有效招聘信息直接去那家公司敲HR的门。我们不是大咖，更别躺在家里等电话，等人来挖你。对于PS来说，没有不能实现的效果，如果有，就是你不会。AI，AI和PS都是同一公司的产品，关联性比较强，主要用来做字体设计、店铺中的LOGO、包装袋、名片、盒子之类的设计。
美工其实可以分淘宝美工和天猫美工不同平台的美工都有他不同的风格。作为美工第一要有一定的审美第二要对色彩上很好的把控第三会软件PS AI第四知道各种界面的尺寸和设计要求。
要说锻炼人还得是电商，能学到东西也得说是电商。最终能不能胜任就得看你个人现在的水平如何，不管怎么样得先把自己的作品准备点，这样别人才能对你有所评价，谈起来也好谈。
你就关注商场POP美工招聘信息。你没有经验，可以先去应聘学徒，学徒工资低，应聘的门槛也低。先找个工司进去学习一段时间，等你学到技术，有了经验再申请加工资。也可以去找新的工作。
作为半路出家的朋友，自学中一旦方向出错必然影响从业信心、收入和持续发展。当然学习的方式是多样的，线上和线下结合，原理、技法、工具、行业多项结合方有更好发展，预祝一切顺利！如果能达成了跟着前辈在学习中进步，同时自己应该在工作之余时提高自己，你要学习的东西真的很多，淘宝方向的平面知识如怎么装修店铺，怎么设计描述，怎么设计推广图；PS方面的。
电商运营小白面试的技巧包括需要简明扼要、把握重点、注意口齿清晰、注意谈吐与仪态礼仪等。
1、做自我介绍时，简明扼要，不要超过三分钟，要实事求是，突出长处，说完后问考官想知道关于自身的什么事情。
2、回答面试官问题时，要把握重点，简捷明了，条例清楚，有理有据，并且要有个人见解，个人特色。
3、面试说话时要注意口齿清晰，语言流利，语气平和，语调恰当，并要注意听者的反应。
4、面试一开始讨论薪酬不够明智，但可以在被问时如实说出期望薪酬。
5、面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。
电商运营需要具备的能力
1、善于挖掘推广渠道
随着新媒体的发展电商的推广方式现在已经非常多种多样，在已知的淘宝推广下还有很多推广渠道可以去挖掘。很多主播已经开始在直播间大力的卖产品了，李佳琪这样的直播带货能力也是有目共睹的。抖音推广除了找网红带货外，还可以自己开通抖音账号进行卖货这样的方式。我相信除了我上面写到的推广方式还有很多其他的方式，需要运营去挖掘的。
2、独特创新的产品策划能力
分析同行的产品优劣势，在和文字上创新。我们在淘宝上搜索想要的商品的时候，主图是吸引我们点进去的一个重要因素，如果有一个很有特点的，肯定会在众多商品中脱颖而出吸引用户点击。
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