乐学视频电商 2023-09-21 1:35:02

如何招收主播？

谢谢邀请，这个问题，框架很大，每一个问题，都涉及到具体都细节问题，篇幅有限我也只能给你回答一个大概的，以下回答我会根据业务顺序逻辑回答。

一、如何选择直播平台
这个问题是你优先需要解决的，看你到底想做什么业务。
1、娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。
2、电商直播，又分为抖音快手一类的短视频内容电商，以及淘宝京东拼多多电商直播。中小型公司可以考虑短视频内容电商+直播的形式，如果是品牌和实力强的商家可以选择入驻天猫等，当然，具体属于哪一个平台也要看你卖什么商品，以及商品价格去决定了，此处暂不展开。
3、游戏直播，目前可以选择的就两个平台，斗鱼和虎牙。

二、如何搭建公司的管理体系

平台选择好了之后，也就是决定了我们到底想从事什么业务，那么公司业务定位好了，接下来就是你要搭建公司的团队架构，需要什么样的人来做这个事情。
1、基础财务和人事部门要有（职能部门）
2、主播经纪人或者主播运营人员（业务部门，也可以说是运营部门）
具体岗位要求和岗位职责可以到各大人才网站搜索，到处都有的东西，我这里就不展开，要学会自己动手；经纪人侧重主播招聘工作，运营人员实际上是从承担了经纪人的工作，增加了主播培训管理的责任。
注意：你在招聘核心运营团队（主播经纪人或者是运营）之前，你要把薪酬体系做出来，KPI考核方案你要做出来，对吧，前期做个简版的就行了，后续可以根据公司的实际情况做调整。

三、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）
这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。星探培训课程里面我给你截图一个大纲就好了，具体内容不太方便放上来。

星探培训课程「理论基础」

星探培训课程「实施步骤」

这个东西暂时不方便分享的，属于付费培训课程内容，所以也别来白女票我了。

四、如何培训运营
运营要知道，自己是干嘛的，这个叫岗位职责，每天的工作安排是什么，这个叫工作内容。明确自己做什么，知道怎么去开展运营工作，如何做得更好，这个就是系统的运营人员的培训了。

运营人员理论知识

运营实战详解

相关文档截图

这里是一部分运营培训及管理文档，可以看作是一个网络主播主播运营人员的工具箱，同时，里面包含网络主播运营人员和网络主播经纪人岗位的能力测评考卷，培训完之后，会有一个能力测评。理论知识都做不好的，也别指望能有很好的执行力了。

五、如何培训主播的
1、网络主播培训要根据具体所在的直播平台编写完整的直播流程文档，有通用的培训课程，比如：粉丝运营培训课程，直播技巧培训课程，直播风格定位培训课程等等都是属于通用主播培训课程，也就是说这个课程，没有受主播所在平台的限制，到任何一个直播平台都通用的。

2、第二个就是针对具体的直播平台编写一个落地的主播培新文档，往往这个文档是属于精细化运营文档，结合平台具体玩法、平台用户和粉丝属性编写详细的可落地执行的培训文档，要求能达到一看就懂，一学就会的目的。

部分网络主播培训课程文档截图

这个课程，同时也是要给主播运营人员系统培训的，培训主播的任务也是由运营团队去完成的，自己的主播自己培训和维护。

六、其他
同时，我准备了大量有针对性的协议、合同、公司文化建设、日报文档、招聘文案等等落地性很强的传媒公司直播业务板块的运营管理文档，均是本人长达8年的直播行业从业生涯的知识和经验的沉淀，有超过40家客户公司都在使用本人的系统、规范的运营管理体系。

传媒公司规范运营文档

好了，这个问题暂时就回答到这里，如果还有什么业务方面想找我咨询的，欢迎百度搜索任长友，即可找到我。

百度搜索任长友

我是任长友，8年直播行业运营管理经验，给超过40家传媒公司提供过系统的运营解决方案和运营团队及主播的培训工作，4年企业管理咨询经验。

关于电商培训机构鱼龙混杂太多了，培训时间从几天到几个月都有，价格从几百到几万不等，不是时间越长越好，也不是价格越便宜越好，一定要找最适合自己的课程体系学习，一定要内容全面系统并且可以落地的课程去学。学习不是为了价格学，不是为了时长学，而是为了效果学，能学到真东西才是硬道理。

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在行业做了10年了，有300位老师独家签约全职辅导，课程特色就是系统性实 *** 性和一对一咨询，最主要的是学完效果特别好，很多top都是玺承的学员，课程一个月一期，每一期100多家企业，报名的人特别多，要提前1个月排队预定上课，课程现场会有专门负责你们企业的老师了解你的企业情况，一对一面对面的做店铺分析，做课程学习的内容复盘，在课程期间，只要有店铺问题都可以找老师问，老师都在现场的，特别有耐心，实 *** 经验也很厉害，按照老师的方案做，店铺成长会非常大！推荐你一定要听一下玺承的课！

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女生学电商还不错，可以学电商里的直播带货，产品拍摄，美工、运营、短视频，都是白领行业轻松电商专业就业前景相当好啊，现在就是互联网时代，网购的时代，电子商务的红利时代，真不错，
电子商务专业是融计算机科学、市场营销学、管理学、经济学、法学和现代物流于一体的新型交叉学科。电子商务专业主要是培养具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法，提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。电子商务专业的介绍
(一)电子商务专业的课程
电子商务专业的基础课程:电子商务概论、经济学、管理学、会计学、运筹学、统计学、英语、市场营销学、现代企业运作、计算机基础与应用、c语言、网络与数据通讯技术、数据库原理与网络数据库技术、电子商务原理等。
电子商务专业的专业课程:电子商务系统的分析与设计、网络营销基础与实践等。
(二）电子商务专业的培养目标
电子商务专业培养掌握现代商务管理、计算机及网络知识，能从事企事业单位网站建设及管理、网络维护、网络营销及调研的高级技术性应用性专门人才。
电子商务专业的就业前景及方向(一）电子商务专业的就业前景
随着中国电子商务产业的高速发展，电商领域及周边相关行业也产生了巨大的人才缺口。日益增长的电商需求和电子商务专业人才缺乏之间的矛盾，已在很大程度上制约了电商企业的进一步发展。无论是基础实 *** 电子商务专业的人才还是电子商务专业的管理人才都有极大需求。电子商务专业的就业前景还是很好的，就业率非常的高。
目前大多数中小企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。这些中小企业刚刚步入电子商务行列急需电子商务专业的人才，所以电子商务专业就业前景是有希望的。
(三）电子商务专业的就业方向
电子商务专业就业领域非常广，电子商务专业的毕业生可以从事互联网、电子商务、社交、网络游戏、人工智能、区块链、信息安全、企业服务、贸易、进出口、物流、运输、广告、媒体、文化、娱乐、金融、医疗、教育、旅游等领域的工作。
电子商务专业就业方向很多，电子商务专业的学生毕业后可以成为运营、网络推广、营销、设计师、产品经理、文案策划、开发工程师、测试工程师、客服、数据分析师、创业、客服等。
好就业
电子商务专业就业就业方向：行政管理、基础会计仓储物流、招商采购、摄影摄像、产品精修、视觉营销、人力资源、绩效考核、薪酬管理、网红直播、社群运营、税法与经济法、自媒体运营、脚本策划、短视频拍摄、会计电算化、财务管理、跨境电商、多平台运营（淘宝、天猫、京东、苏宁、唯品会、拼多多、快手小店、抖店店铺等)、新零售及电子商务法律等。还可以在银行的后台运作、企事业单位网站网页设计、维护、编辑等专业工作，或从事电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。
电子商务好专业，把握住机会

想要学好电商直播和短视频运营，建议按以下步骤来进行学习：
入门学习：了解电商直播和短视频运营的基础知识和基本流程，可以通过一些线上或线下的培训机构或课程进行学习。
实践掌握：通过对业界优秀的直播和短视频案例的分析来学习，同时结合自己的实际情况，根据自己的定位，找到自己的特色，构建自己的内容营销方案。
多实践多实验：学习者应该多试多错，多实践，多尝试不同的策略和方法，因为只有通过经验积累，才会更好地理解和运用知识。
持续进修：了解该领域的相关技术和市场趋势，保持持续学习和进修，跟上市场的变化和发展。
关于学习时间的问题，基础知识学习的时间可以根据个人情况和学习效果而定。实践和实验的时间需要较长一段时间。由于需要结合市场和运营场景，多次实践和实验才可能产生实际的业务流量和产出。因此，需要有耐心和毅力，同时需要在实践中及时总结和记录经验教训，不断优化自己的运营策略和方案。

1电子商务专业就业前景分析
近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。
随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业率是47%。
可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。
✔课程开设不合理。
✔学生的实习大都在虚拟的环境中 *** 作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。
✔岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向。
2 电子商务专业岗位群细分
在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。
根据调查、综合结果，可以在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步划分：
(一)技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：
主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：
主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：
主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：
主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：
利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：
频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：
负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：
借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：
这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：
主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求，即电子商务行业对复合型人才需求极高。
比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。
技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。
商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本 *** 作。
在浩繁的职业选择里，究竟选择哪一个才是最适合自己的？

1 艺术家：如果您喜欢创造和表现自己的创意，艺术家可能是您最想从事的职业之一。这可能包括绘画、雕塑、音乐、舞蹈等等。
2 志愿者：许多人希望自己的工作能够帮助他人，因此成为志愿者可能是一个好选择。您可以选择参与您感兴趣的慈善组织或者社区服务项目。
3 旅行家：如果您喜欢探索新的地方和文化，那么成为一名旅行家可能是您的理想职业。您可以选择成为一名旅游作家、摄影师或者导游。
4 社会活动家：如果您关心社会问题并希望为之发声，那么成为一名社会活动家可能是您的选择。您可以选择加入一个社会运动或者成为一名社会变革的倡导者。
5 教师：如果您喜欢教育和帮助他人，那么成为一名教师可能是您的选择。您可以选择成为小学、中学或者大学的教师，或者成为一名私人教育家。

尊敬的用户，您好！
y平台招聘主播每天3小时，这是一种比较典型的短视频直播平台的招聘方式。一般来说，直播平台招聘主播的时间要根据直播的需求和平台的规定来确定。以下是一些可能影响平台招聘主播的因素：
1直播需求：直播平台的主要目的是为用户提供优质的直播内容，吸引更多的粉丝和用户。因此，直播平台需要根据用户需求和市场反馈来确定招聘主播的时间和频率。
2平台规定：为了保证直播平台的正常运营和用户体验，平台会制定一些规定和标准，包括主播的直播时间、直播内容、礼物分成等等。主播需要遵守这些规定，否则可能会被禁言、封号等。
3主播个人情况：主播的个人情况也会影响招聘时间，包括主播的工作时间、生活习惯、兴趣爱好等等。一些主播可能有其他工作或者学习，需要根据自己的时间安排来确定直播时间。
总之，y平台招聘主播每天3小时是一种比较典型的招聘方式，但具体的直播时间还需要根据平台需求和规定来确定。主播在加入平台之前需要了解相关的规定和要求，并根据个人情况来安排自己的直播时间。希望我的回答能够对您有所帮助，谢谢！