本科生在阿里做了2年程序员，看到拼多多的年薪，以为看错了

摘要

本科生在阿里做了2年程序员，看到拼多多开出的年薪，以为看错了……

现如今，不少本科生他们在毕业以后都希望通过进入互联网大公司，实现自己的价值，拿到更高的年薪，不得不说近年来随着互联网时代的发展，很多互联网大公司都在纷纷招聘人才，为此他们甚至开出比较高的年薪和其他公司竞争。

近日便有位在阿里巴巴工作不到两年的本科生吐槽：他现在工作了不到两年，但是拼多多给他开出了总包60多万的年薪，如果能入职的话就可以进入核心部门，在职场论坛，他也是想问问网友们到底该不该去。

不少网友看到这位本科生的收入后也是纷纷吐槽：真的是太羡慕了。

我认为：

第一、互联网公司收入高

首先来说，对于很多大学生来说，如果能够进入互联网大公司，那么就意味着收入会比其他同学或者是朋友高出不少，而且在大平台能够接触到更多的职场精英，通过几年的工作经验积累，可以轻而易举的通过跳槽或者是其他选择找到更高薪的工作。

第二、互联网公司压力大

说到工资高，那么互联网公司的压力也是非常大的，这使得不少刚进入互联网公司工作的年轻人都纷纷选择了离开，因为他们无法忍受996的工作模式，当然也有更多的大学生他们纷纷想要进入互联网大公司，通过这份工作挑战自己，进而实现自己的价值。

我认为这位网友可能真的有吹嘘夸张的可能性，毕竟这样的年薪真的是很多管理人员的标准了，大家有何看法呢？

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你要问的是拼多多二级主管工资高吧，高。
根据查询今日头条资料，拼多多二级主管工资高于平均薪资，高于同行业公司28%，福利待遇都很不错。
拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。生于移动年代。

拼多多算是互联网行业中杀出的一匹黑马，15年成立18年登陆纳斯达克上市，市值上百亿美元，其发展虽然在众人口中一直是褒贬不一，但是存在及合理，它还是硬生生从淘宝与京东中间找到了自己的市场。

在互联网的圈子里拼多多的薪资也是多多，成为不少互联网同行涨薪跳槽的理想之地。至于有多豪，一名计算机专业的应届生甚至想毁约华为去拼多多：华为和拼多多怎么选，校招offer，客户端开发，保底工资拼多多高出华为十多万，但是华为已经签约了，求建议。

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看的出来这名即将成为程序员的应届生已然准备毁约华为去拼多多了，不然也不会发帖求建议，毕竟刚毕业薪酬十多万的差距摆在面前。对此网友却表示对于应届生来说不建议只看钱，还要看长远发展：应该华为好一些，现在拼多多钱多，但是干久了有分红，拼多多就赶不上了，再说一个是民族荣耀企业，一个是暴发户企业，选大厂没毛病；算上华为的加班工资，应该薪资差距就没这么大了吧；拼多多加班节凑，过了半年想离职已经无路可走。

在众多建议中，不少拼多多员工也来围观：大厂大厂大厂，钱你硬要算，拼多多的加班工资确实多，减掉再看呢？不管从哪个角度都不应该选拼多多；这还用选？品牌都不在一个量级上好么，当然选华为了；可以先去拼多多半年之后要是受不了，那时候再去华为，你拿过offer到时候很好进。

鱼与熊掌不可兼得，各位网友，你们认为一个初出社会的应届生该怎么选？

非常好。
1、肇庆大旺拼多多为保证员工工作环境，五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴，最低达到了五万余元。
2、工资非常丰厚，实习的一般六个月，实习工资1000多的，2000元的都有。转正以后大约平均一个月到手4000元。

您好我的回答是 涨薪到两三万就可以去 近期，拼多多为公司接近6000名员工涨薪的情况，刷遍了朋友圈，在疫情之下，很多企业裁员、降薪，而拼多多反其道而行之，可见其对于员工的重视，也侧面反应了拼多多现金流的充实。
所以，小编也深扒了一下拼多多背后的财务体系，看看是哪些人在为拼多多的财富帝国提供支持。
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年终奖平均45315元
拼多多偏爱四大人
首先，我们先找了一下拼多多财务人员的待遇水准

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