提职文件丢失会议纪要有记录好使吗?

职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如 *** 、工资发放表等等。法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
咨询记录 · 回答于2022-03-24
原始档案丢失有当时的会议记录能证明情况吗
您好，您参考一下这个。尽量联系原档案保管单位协助查找，或者由原保管单位出具相关证明2，到档案内有相关记录的单位开具相应的证明，要加盖出具单位公章3
会议纪要不具有法律效力。会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成，反映会议基本情况和精神的纪实性公文，主要具有综合性、指导性、备考性等特点。会议纪要无非是地方党委、政府与下属各局、委共同协商地方政策的会议记录，无法上升到法律、法规、规章的高度，不是规范性文件，其效力远远低于法律、法规、规章。
我是79年12月参加大集体单位工作，91年提出申请辞职，后主管局给我批复是自动离职，目前本人办理退休，自动离职不能合算工龄而辞职可以合算工龄，年代长原档案丢失了，后翻找到当时的会议记录，这个可以证明我当时是辞职还是自动离职的情况吗
职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如 *** 、工资发放表等等。法律依据：《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
想找到档案可有两个渠道，第一去你的主管单位查阅你工作期间的所有资料，做为佐证材料补充档案资料。第二去当地人社局查阅文书档案（你招工档案人社局留存的一份）如果仍然没有，你可以去当地档案局（人社局文书档案可能转移到档案局）查阅你档案资料，经复印档案局盖章也可以算做视同你的原始档案。
就是问批复说我自动离职，实际会议记录是申请辞职的，区别是自离不算工龄，辞职可算工龄，会议记录有没有用！
如果你想认定，在1992年之前国家还没有参保养老保险之前的一些工龄。那么这种情况必须要提供有效的个人档案。因为只有个人档案中的记载才能。证明你这段时间的工龄。所以如果没有个人档案的话，那么是很难证明你这段时间的工龄。也就是不能认定你的这些视同缴费年限的。当然，如果你曾经在92年工作过，那么你就应当去你原有的单位找寻一下你的个人档案。看看能是不是原单位还保留着你的个人档案。而且一般情况个人档案不能拿在自己手中。拿在自己手中是没有用的。必须要托管在有托管资质的一些机构当中。然后到办理退休的时候在调阅个人档案。
要看劳动用工性质。参加工作时间可以查阅复制当年劳动管理部门的招工录取通知书存根或人事管理部门的分配派遣书予以确认。工作时间可以通过查阅复制工资表予以证明。解除劳动关系批准时间前的工作年限与在其他单位工作年限一并视为社保缴费年限至1992年全面实行社会保险制度。受到司法处理或未经批准擅自离职的，这段工作时间不能记入视为缴费年限。可以自己补缴费，在退休时按缴费时间每月增加基础养老金150元。不参加养老金调整的缴费年限计算。
就是把当时的批复更正过来，批复是自动离职，实际是申请辞职！现在只有会议记录，没有别的资料可查，
当时的批复可以更正过来吗？
就是问你了，可不可以更正批复凭会议记录
不好意思，我这边只是帮您查一下相关信息，不能给您准确的答复
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原始档案丢失有当时的会议记录能证明情况吗
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档案存不存会议记录
职场导师小吴
活跃之星
你好存需要。建议按编号妥善保管，作为今后相关会议的和工作的依据。，有些重要纪要甚至需要与会者的签字
2022-01-06
已解决8359人问题
会议记录本丢失怎么写情况说明
职场达人专家
服务态度好
尊敬的办公室主任，各位同事，大家下午好，我今天在这里向大家郑重的作出检讨，因为我个人的工作不是造成，应该由我保管的办公室的会议记录不慎丢失了，不知道丢到哪里，现在也没有找到，给大家的工作带来了很大的麻烦，我感到很难过，这都是因为我主动性不强造成的，请大家多多谅解，多多原

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