乐学 跨境电商运营人如何拿下满分offer？面试技巧和干货收好了！
有以下几点需要注意：
1 、要有基础的英语水平
由于跨境电商行业是和外贸出口紧密挂钩的，因此良好的英文水平在面试中一定是加分项，因为，作为一名亚马逊运营经常要面对亚马逊新颁布政策，卖家的评价，以及亚马逊国外站点内的各项功能了解。对英文都有一定要求。
2、面试前了解跨境电商行业大背景，有输出观点的能力
因为跨境电商是最近几年才火起来的行业，很多求职者行业经验不足，甚至是小白一枚，这些都不要紧，一般新人入司都会有业务培训，但在面试中如果对该行业的市场现状完全不懂，那也是不行的。因为作为一名求职者，需要在面试前一天提前了解跨境行业背景、市场现状、发展趋势和目前做跨境比较优秀的平台。不要怕自己的认知过于浅显，要敢于输出观点。
3、展现自己的优势，弱化自己的劣势
在面试中，要保持自信，将自己的优势代入到未来的工作中，例如你的优势是“工作效率高”，那么你就要讲清楚在之后的运营工作里，如何展现你高效的业务能力。
其次，对于劣势，要有保留的输出，因为面试官评估一个人必然是评估综合能力，对于一些不利于你面试通过的劣势，可以选择不说（例如：不喜欢加班）。一些可以改进或者中性的劣势则可以说。（中性的劣势即为：有些时候可以当作优势，有些时候会变成劣势。例如：太纠结于细节，或者固执己见）
4、大胆了解业绩要求、销售提成
很多求职者都有一个通病，就是不好意思开口问和工资相关的事情，很多时候入职了才发现和自己想的根本不是一回事。
其实面试官们并不介意求职者了解薪资福利这块的内容，相反如果你问的足够专业，反而可以增加你的专业度。尤其对于运营小白来说，对跨境电商运营岗位的薪资构成不够了解，一些该问到的一定要问到。下面给大家总结出一些和个人工资直接挂钩的问题：
1问清楚提成方案，是按利润的百分之几还是按销售的百分之几
2问团队的人每天的业绩是多少，一个月的业绩是多少
3每个月是有固定加班时长吗，如果有每个月固定加班多久，加班是否有加班公司
4退款率是多少，这关系到你售卖的产品的质量问题
5分清楚公司是做的铺货模式还是精品模式
6公司有哪些福利（餐补房补）
以上就是面试跨境电商运营岗位的面试技巧啦，希望对你有帮助，最后祝每个下海跨境的运营人前途似锦。
无经验跨境电商面试技巧是自我介绍的成功分享以及对专业知识的了解程度。
自我介绍时候可以分享你之前的做的事情，或有一些成功的案例，可以通过案例说明自己的学习能力和个人技能突出点，让公司感觉到即使你没有经验，也完全能够胜任这份工作。你有什么优缺点一方面，要承认自己有缺点，但是针对缺点已经采取了行动，但是也不能说自己的严重缺点，作为运营人更不能提抗压能力差。
另一方面，不要把自己的说的太浮夸，那样会不结合实际的，这样很容易为以后的工作埋下祸根专业知识的了解对于零基础应聘者来说，一定要在面试之前做好准备，多查询了解电商运营方面的知识。常见的知识点主要包括对运营的理解、甚至会在现场让你做一个简单的文案撰写。对此，面试者都要多了解，展现自己对电商行业的理解。
跨境电商基本知识:
中华人民共和国限制进出境物品表限制进境物品无线电收发信机、通信保密机烟、酒濒危的和珍贵的动物、植物(均含标本)及其种子和繁殖材料国家货币。海关限制进境的其它物品，限制出境物品金银等贵重金属及其制品。国家货币，外币及其有价证券，无线电收发信机、通信保密机，贵重中药材，一般文物，海关限制出境的其它物品。
海关总署关于跨境跨境电商即跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行电子支付结算，并通过跨境电商物流及异地仓储送达商品，从而完成交易的一种国际商业活动。
一 “了解行业整体”剪辑师严格来说属于媒体行业的后期工作，但后期的工作种类其实还是挺多的，随着国内媒体行业渐渐成熟和正规化，现在后期的部门都已经非常细分化了，不同的部门不同的岗位也对应不同的技能，比如，后期大概可以分：剪辑部、包装部、特效部、调色部以及平面部门，同样的一个项目大概都是不同的部门组合去完成，很少有一个人兼职多个部门工作，所以，针对于不同的部门也有不同的技能和软件，如下：
剪辑部：
软件：final cut pro（精通）、ae（了解即可）、 ps（了解即可）。
市场情况：缺口较大
包装部：
软件： ae、 ps、ai、maya、c4d（精通）。
市场情况：饱和
特效部：
软件： ae、 ps、ai、maya、c4d（精通）。
市场情况：精通缺口较大，新人较多
调色部：
软件： final cut pro（了解即可）、达芬奇（精通）、color（精通）
也就是你先要真正了解市场，才能够有针对性的学习，和针对性的找工作，
在我看来，剪辑师相当于“文科”，而包装特效相当于“理科”。也就是，剪辑师靠思维，包装特效更多靠软件技术。
二“了解剪辑师具体发展规划
首先并不是你学会了剪辑软件或者某个类型片的剪辑，就可以在行业内风雨无阻了，其实剪辑师剪辑的类型片也有很多细分，例如：电视剧、、微、广告tvc、短视频、企业opneing、企业summary、企业宣传片、产品宣传片、花絮等等等等…
但这些类型也会在不同的公司里不同的业务，比如，4A传媒公司、4A广告公司、公司等等，所以不同的类型片需要不同的流程，也需要不同的剪辑技巧。
1． “如果你是新人或者0基础“那么我们不建议前期去剪或电视剧
很多新人想做剪辑师，都希望去剪辑，也希望在荧幕中看见自己的名字，其实这个想法没错，但是，如果盲目的学习只能让你离剪辑越来越远，首先，剪辑的公司，一般分这几种情况：
（1） 导演御用剪辑师，一些知名导演御用的剪辑师，这些剪辑师躲在行业十几年甚至几十年都有
（2） 行业内最少3、4年以上才能剪辑的剪辑师，因为一个的要求其实很高的，并不是你在外面培训完就可以去剪辑了，除非你先做几年助理，以后可能会让你才真正去接触剪辑。
总结：当然，我们并不是说咱们同学不能剪辑，而是，起步的话，最好去接触一些传媒、广告公司，多去接触一些类型片的剪辑，多去锻炼一些剪辑师思维，等以后成熟了在接触也可以！
（3） 电视剧相对于来说可能比较累，因为一般都是跟组，电视剧剪辑更适合能吃苦的同学，因为基本都是导演白天拍，剪辑师晚上酒店剪，剪完了给导演看，完了睡觉，起来接着剪，还要大江南北跑。（比较心疼这样的剪辑师……）
所以我们建议我们的同学一般开始可以选择广告、传媒公司，剪辑的类型也都是和企业相关，环境一般都在商业大楼里，薪资待遇也不错，而且还有私活。可以说是美滋滋
三“那0基础应该怎么办？”
很多0基础或者转业的同学都会去搜索一些大型教育机构去学习，但其实你不知道很多大型教育机构转业率在60%，也就是学出来以后就转业了，我来告诉你为什么。
1 人太多
大型教育机构一个班差不多得有60人，老师只会推荐办理前几名学的好的同学去好的单位面试，那很多同学就只能滞留或者等待其他机会。
所以，课程最好不要超过一期15个人，因为，老师照顾不过来，很可能你的问题老师没给你解答，也等于白学。
2实战类型？
不是说你会剪辑镜头就可以找到工作了，要看看是不是对一些类型片有一定的剪辑经验，比如，现在占市场最大的类型：
在北京70%的4A广告、传媒公司都和企业有战略合作：包括企业OPENING、企业宣传片、企业广告TVC、企业等类型片。
产业：占20%左右
其他：10%
3 匠心精神
我们不是为了拿培训学校毕业证而学习剪辑，而是将来做一名职业剪辑师。
很多大型教育机构花样百出，广告层出不穷，一学期下来能学5、6个软件，光剪辑软件就教你三个，其实只是在浪费你的时间，因为老师不了解市场，同学也不了解市场，所以同学会以为，会软件多就出路多，这是一个严重的误区，首先要了解媒体行业，现在媒体行业部门都细分化，包括职位，每个岗位有不同的作用，所以，要把剪辑学精，而不是把后期学杂。
4师资
说的简单些，老师最好之前是一线成熟的老师，不要找在学校资历长的教师。这个和你学完怎么样有直接关系。
5实战
实战有没有？这也是最关键的，垃圾学校都会讲一些理论课程，不夸张的说，就是为了骗学费，一定要有实战练习，没有实战就是自学
四“在哪里学习比较好？
负责任的告诉你，北京。
原因1: 北京在媒体行业属于标杆性城市，所以在北京有最新的资源”和最好的剪辑师可以互相分享交流体验。
原因2: 企业多，随着越来越多的世界500强进入中国发展，一般总部都会在北京设立，所以，每个企业都会做一些商业片做推广和内部使用，但是要求确实国外的等级，所以在北京接触这些商业片是可以在国内接触最高标准的片子最佳的城市。
五“总结“
想做剪辑师是好事，因为剪辑师本来就属于越往后自身价值越高的工作，一个2年剪辑师大概平均年薪在30w（加私活），所以只要把前期的学习和入门做到专业，前期别因为被骗或者技能不娴熟找不到工作，放弃了剪辑师，那以后肯定会有一个良好的发展！电子商务专业面试时可能会被问到的问题
1你对工资的要求 ， 对职位的描述 。
2描述工作经历，为什么辞职，以后的职业规划。
3怎样有创意的在网上推销公司产品？
4为什么选择我们公司？你怎么看待销售你对电子商务有什么认识？
5工作经验 工作要求。
6问我学过什么课程？什么课程印象最深刻？
7 简历上有的问题：1、请介绍一下你自己 2、你有什么优缺点 3、你如何评价你的大学生活 4、你担任过什么职务或参加过什么活动 6、你为什么应聘我们单位 7、你如何规划你个人的职业生涯 8、你有什么问题需要提出
8专业性问题： 1、会不会淘宝？ 2、会不会单反？ 3、会不会PS？
9对工作有什么看法，工作经历，然后问你对工资的要求，福利和假期
10怎么处理和客户之间的问题？作为销售人员应该具备什么…
11是否可以以及有耐心长期做这项工作，是否以后都要在电子商务这方面发展。
12你的个人情况。你觉得电子商务是干什么的？你理解网上购物吗？
面试技巧
在面试中,有清楚的职业目标的人更受欢迎,因为企业了解,他们究竟想要什么他们的优势和劣势在哪里他们有什么样的才能想要成为什么样的人拥有明确的人生目标、对自己的职业生涯有明确规划的人,较易为企业赏识和任用要想在面试中胜出,关键一点是另辟蹊径不要总是在一条规范的路上走,要强调个性,找出自己与众不同的“卖点”如果你总是和大家一样,我为什么要选你
企业在面试大学生时应着重其可转换技能和职业素养的考察。其中，可转换技能包括的范围很广，包括沟通能力、人际交往能力、分析解决问题能力、计划力、执行力、学习能力、思维能力、能力等等，而这些能力都可以通过五问问出来，一问行为类型；二问关键事件；三问能力差异，判断其是否胜任该工作；四问职业素养差异，判断其工作是否能持久；五问个人发展的条件和资源配备，判断其是否可用。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
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