乐学 电子商务与主播未来好就业吗？
近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。
现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。
随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业率是47%。
可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。
✔课程开设不合理。
✔学生的实习大都在虚拟的环境中 *** 作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。
✔岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向。
2 电子商务专业岗位群细分
在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。
根据调查、综合结果，可以在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步划分：
(一)技术类人才岗位方向细分：
1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：
主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：
主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：
主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向细分：
1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：
主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：
利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：
频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：
负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业：
借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向细分：
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：
这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：
主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求，即电子商务行业对复合型人才需求极高。
比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。
技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。
商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本 *** 作。
在浩繁的职业选择里，究竟选择哪一个才是最适合自己的？
东方甄选3万元招聘主播，需要具备几个条件，首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。其次，在才艺方面也是有要求的。另外，在工作经验方面有要求。此外，必须要符合东方甄选文化价值观。
近期，东方甄选在招聘平台上招聘主播，月薪可以达到5万至6万元。这么高的月薪，吸引了不少求职者。不过，想要成为东方甄选的主播，并不是那么简单的，需要具备以下这几个条件。
首先，在学历方面有要求，必须是本科及以上学历。东方甄选挑选主播，最低学历必须要本科，如果说是中央戏剧学院和中国传媒学院的，这些院校毕业的学生可以优先考虑。不得不说的是，如果是普通本科毕业的学生，基本上是很难进入东方甄选的，因为他们竞争不过中央戏剧学院的学生。
其次，在才艺方面也是有要求的。招聘的主播必须要多才多艺，有口才，有创意，思维活跃，有个人风格，最重要的是有活力，年轻态。我想，只有这样的主播才能够符合东方甄选的风格，才能够带动直播间。
另外，在工作经验方面有要求。他们希望应聘者最少是有两年电视台工作经验，或者是在电商平台、视频网站、自媒体方面有工作经验。和职场小白相比，这样有工作经验的主播会优先考虑，因为这样的求职者一般都知道如何做一名优秀的主播。
此外，必须要符合东方甄选文化价值观。在所有条件当中，这一条就是希望求职者能够和东方甄选有共同的价值观，有团队意识，有凝聚力，这样才能够服从管理，才能够面对压力。毕竟，在东方甄选这样的团队里工作，肯定是有很大的压力的。
以上就是东方甄选招聘主播的条件。
这要从你的定位来决定。如果你是作为商家的话，那么肯定是以卖产品为主，做电商直播就是通过直播平台的达人网红等来合作带货，当然如果是大品牌，那么建议做自播。如果你是作为主播的话，那么建议先以内容为主，因为做好内容之后，就可以积累到一批忠实的粉丝，那么你就可以选择与商家合作带货，也可以做自营电商。找准自己的定位之后，你就可以选择直播平台了。
目前大热的电商直播平台有淘宝、抖音、快手、微信以及第三方直播平台。
1、淘宝
在2020年，淘宝开始全面推进直播电商的发展，而且淘宝直播GMV增长很快，另外淘宝重点发力直播领域，助力商家做自播，这是因为网红与商家合作时，产品卖出时需要被压得很低，另外网红还要从中抽20%的佣，做到最后，有可能还会亏本。那么商家自播是保证直播卖货师仍有利润空间的唯一办法。
2、抖音/快手
这两个都是短视频+直播的平台，而且很多电商人也很喜欢到这两个平台上做直播卖货，例如美妆、服饰类等，不过这两个平台还是有所差别的，如抖音的用户主要是一二线城市的，他们比较喜欢大品牌、轻时尚的品类产品；而快手的用户多是来自于三四线城市的用户，他们更喜欢性价比更高且实用耐用的产品。另外，抖音多是公域流量，而快手主私域流量。这边建议商家做好产品的调研，再选择短视频直播平台。
3、微信
这个主要是在视频号或小程序上做直播带货，不过小编更建议商家去小程序上做直播带货，因为其直播功能更齐全，销售更方便。这是因为在小程序上做直播的话，商家就可以转化私域流量，而转化率也会更高，进而促进消费。如果商家不知道如何开通直播或者想要增加直播功能，就可以找第三方直播平台帮忙开通，让直播顺利进行，这边推荐一个靠谱的第三方直播平台，欢拓云直播。当然了，也不是说视频号不能直播带货，视频号更适合商家积累流量或者主播种草。
电商直播在2020年大热过后，很多人都觉得它会在2021年落幕，然而在小编看来，在2021年，电商直播将会结束野蛮生长，走向精细化运营的道路。
跳槽原因无非就是工资低没有干劲、不喜欢这个工作、压力大做的不高兴。在BOSS直聘9日发布《2020电商主播求职状况调研报告》中显示 从618到双十一期间，电商主播的平均招聘月薪为10636元。476%的达人主播全网粉丝不足1万，95%的达人主播粉丝量超过10万。从薪资分布情况来看，主播收入两极分化明显，月收入集中在8000-15000元的范围内。582%的电商主播在职时间不满一年就会跳槽，对薪资待遇不满意，成为电商主播的主要离职原因，近三成主播认为付出与回报不成正比。2020年，由于新冠肺炎疫情登原因开启了全民直播带货时代，没有收入的小视频企业也纷纷开启“线上模式”，让直播带货前无仅有的异常火爆。对电商直播的需求也空前的大。但是要明白的是工资高、流量大的主播也就那几个人，世界上只有一个薇娅、一个李佳琦。90%以上的流量紧握在李佳琦、薇娅等顶级达人主播的手中，大部分主播上岗后觉得与想象中差异巨大，或者其他平台吸引力更大跳槽是很正常的事情。针对“未来是否考虑会换行”的问题，电商直播也选择跳槽转岗，但不转行。此外，近八成求职者期望从事电商主播的原因是直播电商正处于风口，且他们希望向新趋势和新事物张开怀抱。能赚钱的是大主播但在这个直播风口期整个行业还是有钱赚的。总而言之，跟着大方向走，只要肯努力、肯吃苦、能坚持、懂得看形势怎样都不会太差，毕竟在这个年代钱说好赚也好赚，说难赚也难赚。加油吧，打工人。
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