乐学 京东科技面试很难么
半个月前给京东的一个HR发了简历，大概3天后接到回执，但因为当时在面OPPO的管培生，就推后了。今天刚面完，谈谈感受。
时间是上午11点，地点是京东总部大厦，职位是新通路部门的综合管理部。到的时候发现茶水间里都是来应聘的人，差不多到齐后被安排进大会议室，小20人进行无领导小组面试，这是我大一社团之后的第一次无领导小组面试，我觉得经验这块，当时没有很大信心。
不可否认，通过简历筛选的同学们基本都很优秀，基本都是985211的应届毕业生，二分之一有留学背景。各种大神云集，大家状态都不错。
但还好在前一天晚上恶补了关于这方面的技巧，加之自身反应比较快。
当天的题目是资源分配类的，由于群面人很多，如果反应不迅速，很容易插不上话。我开场没有表达太多，前2分钟基本在收集意见，整合话术。
面试官1人，他全程基本都在观察，比不停的做记录。无领导讨论的核心是：紧扣主题，解决问题。就像我们做阅读理解是一样的，先明白需要我们解决什么问题，再规划思路，组织自己的语言表达。
当天人多，我非常清楚自己如果要加分，务必每一句发言都要直击痛点，引领讨论方向。即使表达的不多，也让面试官记住，你是一个有想法，有分析，有思路，逻辑思维和表达都很良好的人。
顺利通过了群面，20个人过了6个，那天才明白，即使名校毕业，有些同学表达过于激进，或者压根不善于表达，没有团队合作意识，求职也吃亏，在大家起点都一致的情况下，面试官没有那么多时间去了解你。
送走淘汰的同学后，大家开始交流，了解了一下同学们的背景，2个英国研究生，1个北化男生，一个南开本科，一个北航硕士。在交流期间仔细的回想了自己的简历，所有的实习和实践经历。因为复试一般都是基于简历去问。
二面是新通路的一个业务主管，主要问了我支教和实习经历，后来仔细复盘，发现他问的大多数问题都是：你后来如何解决了这个问题？用了什么资源？结果如何？他很在意我的问题解决能力，很多问题都是压力面试，不过好在准备充分，二面也通过。
二面结束后是中午，工作人员给了餐券，去食堂就餐，餐厅环境很好，参标25绝对吃很好，还有酸奶水果供应。
吃过饭等了1个多小时，去见了大佬，大佬的第一个问题是为什么要来北京工作，然后问了一些很简单的问题，跟价值观有关系，然后问了关于大学的收获和未来的计划。面试大概20分钟。不难，准备充分的话比较自如。
总结一下，京东也许节奏非常快，最注重的能力有：沟通能力，协作能力，抗压能力，业务思考。
职位类型：产品 运营
招聘公司： 京东
面试时间： 20xx年10月（20xx校招）
面试地点 ：沈阳
分享这篇面经的是一位机械工程硕士，一直想转行，选择产品运营是因为不限制专业，又对产品岗位感兴趣。她经过笔试和三次面试，最终拿到了offer。
笔试：
10月11号在学校教学馆笔试的，产品和研发同时进行，有好多个大教室。好像部分人是投的管培生，简历没通过，建议笔试产品或者研发岗位的。
所有产品岗位用一套题，包括项目经理，产品经理，产品运营啥的，题型有选择和简答。选择题里有关于京东业务的了解，比如现有的支付方式、配送方式，还有关于互联网产品岗位的了解。太久了，不记得了，笔过的同学可以补充。还有就是行测的题了，准备找工作的同学肯定都有准备。大题涉及到个人经历的问题，在学校期间最骄傲的事情是什么，与产品开发各阶段有什么相似之处（原题的表述也忘了）。还有一道附加题，对八岁的外甥怎么介绍京东。
时间是一个半小时，基本够用，题量不算大。答大题尽量思路清晰，展现逻辑思维能力。
初面：
笔试后一个多礼拜被通知面试。一间教室里可能有十个面试官吧。是单面，这个我喜欢，总觉得群面很多时候很扯淡的。面我的是个挺年轻的姑娘，戴着黑框眼镜，应该是个PM。
面试主要围绕简历讲讲过去的经历，在社团里都做了什么之类的。就是努力往应聘的岗位上面靠吧，没实习经历的同学可以多回忆自己之前做过的任何事，和岗位结合能说出些什么来。我还主动提起自己去过台湾交流，参与写过一本书，京东上也有得卖。她还给记录下来说回去看一看。
之后她出了一道题给我，如何推广京东的机票＋酒店的`业务。因为之前面过去哪儿，对这个也算是有准备。给了我一根笔可以在纸上写写画画。我思考后说了一些想法，比如微博推广啊之类的。她说我的思路可以但是不够”落地“，她也提了一些她对这个的想法，主要是要做出京东的特色（例如买东西放心，机票＋酒店也可以主打这一特色）。这个问题回答完了就进入比较自如的交流阶段，我还是比较放松的。她说感觉我性格挺好的，工作中不会和同事有冲突，所以就不用问我如果需要争夺资源怎么办这种问题了。
最后是问面试官问题，我问您在京东多久了，在京东有什么地方是让你觉得很值得留在这里的。她的回答蛮赞的，先是很宽泛的回答然后又有具体的例子，估计也是边答边想的，我觉得这就是校招的学生和工作一段时间之后的姐的差距~当时脑袋里的想法就是：我会很努力学习的。
二面：
一面当晚十点左右通知我第二天下午二面，去离学校有一段距离的一个宾馆。之前恶补了一大波面试基本问题（感谢我面试经验丰富的姐姐），和对京东的认识，写了好多张纸。像我一样资质比较一般的同学一定要把思路落在笔头上，写出来修改，再重复咀嚼，对自己很有好处的。
面试现场现场很多人，围着工作人员加一个微信群，当时应该加了100人左右吧，说是有什么通知都在群里面说。等了好久轮到自己，一个三十多岁的男士面的我，首先问的问题围绕在我之前的运营一个微信平台的经验。面对二面我有点紧张，没有第一天放得开，他也很nice的鼓励我不用太紧张。之后问道，如果发现竞争对手最近的销量不错，自己的营业额不行，你会怎么做？假设你有的资源是无限的，但是也要考虑投入和回报之比。我回答的应该算是基本式的答案吧，他说我比上一个同学答得好多了。最后又是问他问题，我说其实我还是不太懂产品运营具体是做什么的。他说，更多的东西就需要你们入职之后来学习了。
我以为这就完了，于是走着回学校。一边走一边祈祷还有下文。走到一半的地方，电话响了，工作人员打电话说我还有个三面= =囧。于是我又走回去了，HR正在面别人，就又等了一会儿。
三面：
就是传说中的HR面了。对京东有什么认识（恶补的东西用上了），对自己岗位的认识，期望薪资，工作地点，有没有男朋友，男朋友在哪儿工作，为啥他在鹅厂你不去。没有被为难，但由于太紧张放不开……不够完美，所以也导致了之后的提心吊胆。
面完走回学校，卸了妆，和朋友聊天，加的那个微信群一直响，面试的同学七嘴八舌各种讨论……突然群里一个一个地被踢出群了，然后轮到了自己，吓哭了好么？不知道什么意思。。。难道这就完蛋了么？跟男朋友说，他说你赶紧回去问问？我又穿衣服下楼，嫌自己走得慢怕散场，打车去的。结果赶上晚高峰，反而更慢了……郁闷。到了现场发现还没散，几个工作人员（学生）在里面和HR聊天，我在外面等。听见他们说微信群的事儿，原来就是HR觉得大家人多嘴杂就把群解散了，但是又不会 *** 作所以一个一个踢出去的。。这给我吓得。然后我又进去露了个脸，说自己还挺担心的又跑回来了，真的挺想进京东的blahblah，HR友善地笑了笑，说不用担心，跟录取与否没有影响，又问了发放offer的日期，她当时说是11月初。道别，回学校。
第二天，收到了一个性格测评的短信和邮件。后来才知道这个是每个人都有的……做过这个也不代表有offer。
10月31号，面试过后十天，收到短信，说正在集团总部走offer审批流程，预计两周内发offer。后来才知道这个也是每个人都有的，并不代表着啥（有多少最后没被录取的同学被它欺骗了感情……）
11月19日下午收到了“2015京东校园招聘应届毕业生录用函”。等了整整一个月啊，终于收到offer了啊！！！中间的等待和辛酸啊～拼命攒人品，小心翼翼地过完了这一个月……以后也要继续努力做个好人！！！
如果想要去京东快递上班的话，该如何应聘，这其实很简单，首先我们可以找到线下门店，上门咨询，问他们是否还需要招收人员，大部分的快递点他都需要招收人员的，因为快递员比较辛苦，流动性还是挺大的。只要你找到快递点，那么，就可以前去应聘。那么想要在京东快递上班有什么要求呢？
其实快递公司对每一个快递员的要求都不高，只要你能够细心的完成工作，基本上就可以上岗，但上岗之前还是需要几天的试用期，看一下你是否能够胜任这份工作，毕竟快递员他还是比较辛苦的，很多的员工在入职1~2天之后，就会受不了风吹雨打而辞职，这是很常见的，你只要能够吃得下这份苦，那么就一定可以胜任京东快递员这个职位。
或者还可以到官网上，进行全国各地的，应聘，选择你想去的城市，在那个城市，选择一个京东快递点，应聘，然后前往那个城市面试就可以了。但总的来说干快递员，工资待遇也就一般，大部分的快递员工资，水平不足5000，只有少数的快递员工资能够达到1万以上。所以，干快递员，还是蛮辛苦的，要想成为那个少数的快递员，你就必须要非常的努力，并且要做好吃苦的准备。
如果你没有这个吃苦的本领，那么我建议你还是不要去做快递员，毕竟每一年的双11，双十二和618期间，都会让快递员忙到凌晨才能下班，第2天又要很早去上班。虽然工资在这几个月会很可观，但同样的也是很辛苦，工作我们看的就是一个坚持，频繁的换工作，确实不太好。所以想要去干快递员的时候，就一定要先问自己有没有这个能力，扛不下这份苦。
特别注意的是现在网上的招聘太多了，只要是中介公司培训入职前就要收费的就是骗人的。要入职上岗后才会交纳一定的押金。
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