乐学 克扣工资京东最怕投诉到哪个部门投诉
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。按照正常流程来讲，你辞职需要提前通知并且公司会安排人跟你做工作的交接，你突然间辞职的话，如果职位不重要，单位应该不会难为你，工资会一分不差的发放给你，如果职位重要必须进行交接完才可以离职。京东员工辞职 未提前一个月通知 就自动 离职 ，会少发工资，要根据要看员工自离有没有对公司造成一定的损失，如果造成了损失，用人单位可以要求员工进行一定的赔偿；
一、用人单位可以闯劳动者工资中扣除应当扣除的款项；
二、用人单位应当及时足额的发放其工资；
对于43岁的JDCOM副总统蔡磊来说，2019年是他一生中最糟糕的一年。
因为他得知自己患的是一种罕见的ALS，无数的患者饱受ALS之苦，直到去世。
在蔡磊去了无数医院都得不到有效治疗后，在别人无所作为的对比下，他决定用自己的余生与病魔抗争
2018年8月，刚刚结束一天忙碌工作的蔡磊正打算下班回家。当他拿起他的包时，他发现他的左前臂无意识地跳动。
一旦蔡磊开始认为他只是因为最近的工作太累了，他就计划像以前一样治疗他的偏头痛。几天的休息可能会过去。
但让蔡磊没想到的是，这种肉跳持续了半年，让家人放心不下，于是建议他去医院检查一下。
蔡磊终于找到了一个休息日去做检查。检查结果出来后，医生给他初步判断可能是肌萎缩侧索硬化，也就是“渐冻人”。
拿着成绩单的蔡磊不敢相信医生的话就像一颗炸 *** 。医学专家告诉他去北京三院复查。
如果能排除运动神经元病，就好了。尽管蔡磊的左臂肌肉此时已经开始萎缩，蔡磊仍然抱着一线希望。
在北医三院，蔡磊在医院住了四周，每天都有检查和筛查，最后被诊断为“渐冻人”。
“那我是不是要死了？”问这句话时，蔡磊的声音在颤抖。医生告诉渐冻人患者通常有两到五年的萎缩期。
渐冻症在全球五大不治之症中排名第一，其次是癌症和艾滋病。虽然其临床表现只是肌肉萎缩，但难度较大。毕竟其他的疑难杂症也逐渐有了一些缓解甚至近乎治愈的方法。
不仅对渐冻人没有有效的治疗方法，就连治疗这种疾病的药物也几十年没有重大突破。对于那些饱受其苦的人来说，他们唯一能做的似乎就是迎接末日的到来。
听了医生对渐冻人的介绍，蔡磊似乎失去了所有的活力，大脑嗡嗡作响，几乎成了一个难以站立的东西。回顾过去的十年，当他努力工作并加入JDCOM时，蔡磊几乎没有休过一天年假。
蔡磊出生在河南商丘，从小就很聪明。他父亲是军人，从小对他很严格。
因此，他在学校总是名列前茅，但他很少与别人交朋友。直到考上中央财经大学，他才逐渐有了自己的交际圈。
考上大学后，他父亲生病了。蔡磊放下学业，去医院照顾患有肝硬化的父亲。
这是蔡磊第一次如此接近疾病。蔡磊经常会在晚上被父亲的咳嗽声惊醒，白天他会每隔二十分钟帮父亲翻身一次。
尽管蔡磊为家庭付出了所有的努力，但他的父亲最终还是没能挺过来，享年47岁。父亲的早逝让本已贫困的家庭雪上加霜。
刚进入社会时，蔡磊的工资不高，但他在一家机构工作。他当时的女朋友因为工资太低抛弃了他。
受到打击的蔡磊跳槽去了万科工作。从此，他在职场上夜以继日的努力。
为了有一个更光明的未来，蔡磊没有资源，所以只能依靠自己的努力。所以，别人眼中的“工作狂”只是不想沦为平庸的斗志，一步一个脚印。
2011年，蔡磊出任万科高管，但此时他选择了辞职，去了刚刚创业的JDCOM，因为当时互联网已经呈现大趋势，而蔡磊正好看中了这一点。
到了JDCOM后，虽然工资下降了很多，但蔡磊仍然处于绝望的状态。在过去的十年里，JDCOM一直在成长，他也是。
最后，凭借一系列成就，蔡磊稳坐JDCOM副总统的位置。这时，蔡磊才三十多岁。他有多成功。
但他三十多岁的时候，自以为年轻力壮，已经六七年没去医院检查了。他的努力也让他在互联网领域的成就足以称得上是人生赢家。
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