乐学 淘宝客服招聘启事
淘宝客服指的是基于互联网下的一种客服服务工作，主要是为客服解决一系列售前售后的问题。下面，的我整理了《淘宝客服招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有帮助！！！
淘宝客服招聘启事一招聘启事
招聘岗位：淘宝客服
职位描述：
1、通过旺旺在线聊天，解答顾客对产品的疑问，促成订单成交；
2、完成团队销售任务。
任职要求：
1、熟悉电脑 *** 作，汉字打字速度50字／分以上；
2、熟悉网络购物售前售后流程；
3、能适应做早晚班工作，早班（8:30--17:30），晚班（14:30--23:30）；
4、有销售方面工作经验者优先考虑。 进入公司后将接受相关的培训，迅速帮助你成长为一名专业的淘宝客服。
工作时间：做六休一 工作假期：按规定享有各种节假日。
工作地点：长沙市雨花区万科金域华府3期26栋2505薪资待遇：3000-5000元（基本工资＋提成＋全勤＋奖金）
淘宝客服招聘启事二招聘启事
招聘岗位：淘宝客服
岗位职责：
1、通过电脑旺旺接待客户的咨询工作，给客户答疑解惑的同时，尽最大的可能引
导客户下单；
2、快递疑难问题查询；
3、售后退货退款问题处理；
4、未付款订单的催付等。
任职资格：
1、学历要求：高中以上学历，可接受应届生，会使用电脑进行聊天；
2、打字速度快；
3、学习沟通能力强；
5、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力；
6、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强；
7、可接收应届毕业生；
4、薪酬待遇：无责任底薪＋提成，综合月薪3000-5000元。
广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理。
年轻人的团队，工作轻松，收入稳定！欢迎加入！
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联系地址：xxx
淘宝客服招聘启事三招聘启事
招聘岗位：淘宝客服
仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！
你所要工作的：
1、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；
2、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；
你所需具备的：
1、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的优先；
2、打字速度1分钟50字以上；
3、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；
4、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；
5、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；
Ps：电子商务和市场营销相关专业优先，可以没有工作经验，但是必须有梦想，爱学习，逻辑严谨，沟通顺畅，热爱互联网，热爱新鲜事物，我们是专业的电子商务团队，期待您的加入！
你所能得到的：
1、优厚的薪资： 无责任底薪＋绩效工资＋工龄工资＋百万客服补贴＋晚班补贴（20元／天）＋全勤奖（100元）
一般干：月薪3500-4000轻轻松松；
努力干：月薪4000-4500不成问题；
拼命干：月薪4500-6000小Case；
2、完善的晋升机制： 固定晋升时间，四月一次晋升，全体员工参与，公平公正公开。
上升通道一：从初级客服－中级客服－高级客服－见习主管－客服主管－客服经理；
上升通道二：从初级客服－中级客服－高级客服－金牌客服－钻石客服－金钻经理，只需短短两年！
上升通道三：员工可成为公司股东，创业成为老板，让你轻松完成职场逆袭！
3、培养快乐员工，打造高效团队： 一月一次部门活动，两月一次大型公司活动（员工生日会、龙虾节、户外拓展、野餐、漂流、水上乐园、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等）让你High翻天！
4、重视人才培养
（1）专人指导（伴随着你的个人成长）
（2）手把手师傅带新人、各类职业提升培训
（3）提供国家级《运动营养师》课程考证（个人考证3000元以上，加入公司完全免费）
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宝能系盯上万科这才是真实的资本市场，过去万科股权一直都比较分散这是致命的死穴也暴露了万科的狂傲以为没人敢把手伸向自己。从市场的角度讲宝能的行为没有任何的问题只是万科这个宝贝儿子被人给动了不知道哪个老子会不高兴这就是中国社会体制的问题，王石抛出宝能的钱来路有问题我靠你去买包烟是不是还得证明这钱不是偷来的抢来的啊。王石向来以大佬自居说出这话有失水平，更可笑的是那个田什么君的发帖支持王石请问你是哪位啊闲的没事逛逛淘宝什么的不懂别瞎搀和？我个人倒希望宝能赢也好给中国的资本市场好好的上一堂课。回到交易层面万科定向增发对象多数是华润股权争夺跌得可能性小开盘后砸盘显然宝能既然敢做大股东就做好了长期应战的准备更何况你万科砸宝能我就接我想华润不会把手里的筹码给宝能的那不是成全了宝能嘛，外界解读万科在实施"毒丸计划“我看这计划未必能成这事最后更大的可能是上面的老子出来做和事老。我不希望这种情况出现中国的资本市场就是被管的太多了该转型了该让市场自己做主了，更何况宝能成为大股东未必不是好事。不得不为马云拍手叫好，成大事者必有大格局。这既是对阿里巴巴的成全，也是对自己的成全。
一个企业发展到一定时候，最关键的是什么？年轻的生命力。年轻的生命力怎么来，当然来自企业员工的年轻化，年轻人尽管经验不足，但是年轻人毕竟精力旺盛，后劲十足，最重要的是，年轻的生命来带年轻的生命，是最好的组合。
前几年，万科董事长王石也宣布退休，但是当时王石的退休是被动的，之前是没有准备的，所以现在看来，王石的退休，对万科没有什么好的影响。而现在，马云也宣布退休，但是我们可以看到，马云的退休是早有准备的，也是有步骤的，所以我们可以预见，他的退休不会给阿里巴巴带来什么坏影响。
我们清晰记得，在2013年5月，在淘宝的10周年庆典上，马云宣布卸任阿里巴巴集团CEO，将会逐渐从事一些自己感兴趣的事情，比如教育、环保。5年后的今天，正好是教师节，马云宣布退休，从此去做他喜欢做的马老师。
由此可以看出，马云的退休是早就计划的，他早就为自己选好了接班人。而之前的王石，在这一点上就没有马云做得到位。企业要有生命力，就必须有源源不断地人才梯队，在这一点上，马云的合伙人制度正好。
而从个人的角度，马云这个举动也是很明智的，正如马云所说：我不想死爱办公室，不想被拍死在沙滩上。我们不得不承认，人到一定时候，生理机能的退化是必然的，精力不可能再如从前，以其被动退休，不如优雅转身，在自己的能力圈内做自己最喜欢的事情。
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