怎么模拟线上面试

（一）模拟测试
1模拟测试时间：
线上面试，一般都会提前1-2天左右，统一进行模拟测试，模拟测试就是为了让考生提前熟悉整个线上 *** 作的流程和注意事项。（糖蒜老师建议：这个环节很重要，因为线上面试对于面试环境、网络流畅度等等都是有要求的，通过模拟测试，考生可以提前发现自己 *** 作中的很多问题，从而避免正式考试中出现差错，因此考生一定要认真对待）
2模拟测试注意事项：
考生须按照要求调试网络环境，确定本人及手机位置和角度等，按照考务人员的要求进行 *** 作，模拟测试环节，和正式面试的流程会保持一致，让考生提前适应。（糖蒜老师建议：模拟测试时，一切都按照正式考试的标准来，比如：网络的选择、手机位置的摆放、房间的选择、面试着装等，之所以这样要求是因为摄像头下，光照亮度、手机机位高低等都会影响考生的外在整体呈现。）
之前就有个考生在考试时，由于前期测试不重视，正式考试的时候，镜头里面只有整个人的脸，看起来很不协调，也有考生很慌乱，摄像头位置始终没法调好，要么过高、要么过低，这些突发情况都会影响考生后面的答题状态。
（二）正式面试
1正式面试时间：
线上面试有两种 *** 作模式：第一种是完全和线下一样的流程，具体 *** 作是：所有考生先在一个网络房间候考，然后答题的考生按照抽签顺序，依次去另一个网络房间答题，整个答题过程中，会有考官全程观看，并进行打分。

线上候考室（源自网络）
第二种的话，就是统一规定一个时间段，比如上午9点-9点半，在这半个小时内，所有参加面试的考生，在9点20的时候，各自对着摄像头同时进行答题（有点类似于自己对着摄像头录视频的感觉），整个答题过程，会被面试使用的软件平台录制下来，然后考官再集体挨个看录制的回放视频，进行打分，最后汇总分数。
2面试注意事项：
一方面，需要注意的是，考生在候考期间（或答题期间），不得随意离开摄像头视线之外，在候考期间出现接听电话、频繁离开摄像头，或者做与考试无关的行为动作等，按照违规处理，面试成绩按照零分处理或者取消面试资格（具体判断标准，各个地方不一样，考生需要提前阅读面试公告里的说明，避免犯错误）。
另一方面，线上面试也是有考官的，考官就跟线下面试是一样的场景，不管是线上面试的哪种 *** 作模式，考官都是集中进行打分的，避免出现不公平现象。

线上面试环节（源自网络）
3面试流程：
（1）考生两台手机成功进入面试主/副房间后，不要对手机进行与面试无关的其他 *** 作。工作人员将对进入面试房间的考生身份及面试环境进行甄别（在面试开始前，一般会要求考生拿主手机环顾四周，看桌面上稿纸的正反面，看笔，或者要求考生把稿纸的正反面对准摄像头示意一下，确保没有作弊的可能），不符合要求的取消面试资格。
（2）面试开始后，考务人员宣读考生须知（不计入面试答题时间）。待考务人员宣布考试开始后，考生点击手机屏幕中的“展开试题”按钮展示面试试题，考生根据屏幕显示的试题要求，面对摄像头准备并口述作答，时间共计10分钟（不同地方面试总时间要求不一样）。时间用完后，答题将自动结束，考生将被移出面试房间，答题视频自动保存并上传。如规定的时间仍有剩余，考生表示“答题完毕”。不再补充的，可点击“面试结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出面试平台的网络房间（有时候是小程序）。
整个面试过程中，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息，违者面试成绩按零分处理。
贰·线上面试流程及注意事项
(一)进入面试房间
按照模拟测试时的相应步骤，进入面试（候考）房间，同意面试软件（小程序）调用手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，面试开始后，未进入面试房间的考生，将无法进行面试。
(二)双机位架设要求
一般是要求单机位或者双机位，之前也有学员和我反馈他们是三个机位，当然这种情况还是比较少见的。因为单机位 *** 作比较简单，我拿双机位为例：主手机为第一机位，放置于桌面正前方，清晰露出头、手及上半身。副手机为第二机位，应全程静音，固定在考生侧后方15米处、手机应放在高于头部位置，与水平线呈大约45度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、考生全身。
位置调整完毕后，不再 *** 作辅手机，其他后续 *** 作均通过主手机进行。为保证考试效果，建议考生使用17米手机支架固定手机。（糖蒜老师建议：考生在选择房间时，尽量选择密闭空间，比如说卧室，提前把多余的东西移出去，保证整个摄像头范围内没有多余杂物。尤其是正朝自己面部方向的摄像头，是完全可以看到后背方向的各种杂物，所以考生要提前把后背方向的多余杂物去掉，比如说可以背靠纯色墙壁等。这个在一开始的模拟测试环节，就按照正式的标准来，这样在测试期间，考生就能够了解自己这边的情况）

双机位示意图
(三）注意事项
模拟测试和正式面试时，考生需登陆面试指定的软件平台（有些时候是用手机扫描微信小程序二维码登陆），不得使用电脑、平板电脑等其他设备（有些地方线上面试也可以使用，具体情况，看面试公告说明），将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用，仅保留考试指定软件。
考生在正式面试时，应保持网络连接正常，不得退出面试软件平台（或小程序）或将面试软件平台（或小程序）设置为后台运行。要避免手机来电中断视频通话（糖蒜老师建议：在家里网络稳定的前提下，将手机调成飞行模式，把其他软件都退出登录，比如说：QQ、抖音、小红书、微信等），避免手机其他应用程序同时运行以造成卡顿。
应保证手机有足够电量，面试过程中不得插拔手机充电器，以免面试过程中被电量报警 *** 窗打断。考生因个人 *** 作失误、网络不畅、手机卡顿、摄像头无法调用、面试指定软件未更新到最新版本等个人原因影响面试的，责任自负。
正在面试的考生因手机来电、接收其他微信音视频通话或个人网络原因中断视频通话（糖蒜老师建议：考生把跟考试无关的软件提前退出登录，避免无关信息或内容影响考试），如面试未结束倒计时的，可通过面试指定软件平台（或微信小程序）继续进入视频面试房间，中断过程中不停止倒计时；如面试倒计时结束的，将不能进入视频面试房间，面试结束。
叁·线上面试环境要求
（一）考生应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，不得中途离开座位，房间内不得有其他人在场或进入，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦等参加面试，面试人员面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外，不允许摆放其他任何物品。
（二）面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，请不要背光、逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。
（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，拍摄时主手机应确保上半身、双手和桌面均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、考生全身均处于视频画面范围内。
（四）考生选择的视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景，不允许采用任何方式变声、更改人像。考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得佩戴帽子、墨镜、口罩等，不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。
肆·线上面试技巧大招
那么，线上面试究竟如何做才能脱颖而出？
首先我们要明白一点，不管是线上还是线下面试，考官打分的依据都是考生的外在表现与内在内容，所以线上面试想要脱颖而出，还是需要将外在与内在做到极致。我们需要注意以下几个内容：
（一）调试设备
无论是用手机电脑或者平板一定要提前进入网络信号强且安静的场所，调整好设备位置，接下来需要模拟音频视频质量和摄像头调整到稳定地对着自己保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白，信号强+安静的地方一般不需要配带耳机。
（二）场地选择
选择采光良好、简单背景、环境安静的室内。背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要背光，否则视频另一方的面试官将看到“黑着脸的你”。
（三）仪容仪表
面试妆容要清爽、自然。不要烫染奇怪的发色和发型，不戴奇怪的发饰。面试时不要弯腰驼背，坐姿正确，保持自信，微微前倾。
在线上面试答题的时候考生要去看设备的摄像头而不是视频中的面试官。与摄像头的交流才是与考官的交流，很多同学在视频的时候经常会不自觉的眼睛回到画面中去看面试官的表情，这样会使你看起来缺乏专注力。
（四）语言表达
1言简意赅，不要啰嗦。因为考官要么是通过现场视频看考生表现，要么是看回放视频，会比线下面试更没有耐心，考生在答题中，千万不要绕来绕去，更不要啰嗦的口水话过多。
2答题层次，逻辑要清晰。线上面试，考官看视频抓考生的答题重点很难，考生要自己把逻辑理顺，让考官一听就明白你要说啥。所以考生在答题中，要善用逻辑词，第一、第二、第三；首先、其次、最后；一方面，另一方面等，类似于这样的连接词，让考官听起来，捕捉考生的答题重点变得更容易。
3重内容，形式方面会被弱化。因为线上是视频面试，所有形式（比如：声音大、气场强、交流感好等）考官都感受不到，所以评分的时候，会更注重考生的答题内容。
以上就是线上面试相关事宜的所有内容，希望对接下来要参加线上面试的考生，能够有所帮助。我是糖蒜老师，迄今为止，面试教学已8年有余，专注于亮点答题教学，累计辅导出上百位面试全场第一名，立志帮助更多的考生，用最低的成本

报考中职专业课及实习指导教师的考生需自备教材，面试程序为:
（1）考官指定自备教材中的某章节为面试内容并写到备课纸上。
（2）考生备课20分钟。
（3）考生试讲，考官围绕考生试讲内容进行提问，考生答辩。共20分钟。
其余面试流程为：
考生持准考证及 *** ，按规定时间到达测试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。
第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。
第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。
第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间约为10分钟。
第五步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。
第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。
祝您考试成“公”！

1、众所周知，抖音是年轻时尚的代表，其实它吸引的也不仅仅是年轻人，从小孩到老人各个年龄层都有所涉猎，许多潮流品牌的营销都会借助于抖音来营销宣传，这样也就更利于小程序的发展，抖音自带时尚、年轻的标签，和淘宝店铺人群标签类似，精准人群标签带动精准流量，吸引的都是风格相同且又有消费能力的人群。

2、抖音拥有差异化流量优势，作为一款定位“年轻人的音乐短视频社区”，抖音自带娱乐属性，很多人刷抖音一刷就是几个小时，而抖音从产品到运营都是做了大量的工作的，尤其是抖音的特效和洗脑的音乐，这些都是年轻人喜欢的玩法，而抖音小程序必然会依靠着抖音庞大的流量人脉来发展，就和拼多多依靠微信人脉一样，对电商的发展天然契合。

3、抖音目前的电商模式其实对于小程序的推广是很有利的，据抖音四月份的数据显示，抖音排行榜第一的KOL点赞数超过一亿，这也就意味着有超过一个亿的流量，而当这些流量全都到了抖音电商小程序的时候，大家可以想象一下，该是多少的可观。

现如今，抖音进军电商，一切似乎水到渠成，很多歌百万级的抖音号中，出现过很多淘宝关联销售的产品链接，而一些广告主也是看准了抖音这个平台，投放了许多广告，前不久抖音更是上线了热搜榜，和微博类似，热搜榜对于抖音小程序的推广和电商的发展非常有用，非常利于电商小程序的推广。内容输出，价值为什么说做抖音电商，小程序是最佳工具？

微三云认为在任何平台做电商，都需要解决引流获客、交易转化和用户留存的问题，抖音当然也不例外，而综合对比抖音已有的几种变现工具，可知小程序的优势是全方位的：

相比购物橱窗与抖音小店，小程序拥有更多的入口，且完整覆盖了引流、留存、裂变的获客场景，使得商家拥有了用户运营的基础；

综合运营成本小程序是最低的——小店需要缴纳保证金，且要求第三方店铺达到一定等级，而商品橱窗则要跳转第三方交易，收益仅为少部分佣金；

小程序综合能力是当前抖音电商工具中最强的——小店和商品橱窗仅有基础卖货功能，而小程序还能用于营销；

小程序用户体验也更具优势——商品橱窗与小店基于H5网页，每次点击需要等待加载，集中商品橱窗还需要跳转到第三方APP，而小程序体验则更接近原生APP。抖音电商小程序制作方法：

第一种就是自己开发自己做。这也是最省钱的方式，如果自己来开发的话，就可以省掉那些付给开发人员的钱。通过这种方式，如果开发个人版的小程序，不需要花费一分钱就可以拥有自己的小程序。而如果要开发一个具有支付功能的小程序商城，是企业版的话，就需要在进行抖音认证，而只需要支付300元的认证费用即可，前提是自己要懂技术、最好是有团队。

第二种就是自己有一个开发部门或者开发人员。如果是这种情况的话，我们也是和第一种情况一样的，但是还需要支付员工的费用，这也要算在开发一个小程序的成本中，毕竟，员工是需要公司养着的。而这个成本的多少就要取决于你开给员工的工资多少了，一般一个能够独立开发小程序的员工基本工资不会低于一万，这还是在小城市的基本工资，如果是北上广，需要大概两万到五万之间。而如果你养的是一个开发部门的话，这个费用将会更高。

第三种就是找一个具有开发抖音小程序商城资质的开发公司。这一个方式是在自己没有开发能力的情况下，最方便也比较省钱的方式。几千块钱就已经很不错了，因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。第一种就是自己开发自己做。这也是最省钱的方式，如果自己来开发的话，就可以省掉那些付给开发人员的钱。通过这种方式，如果开发个人版的小程序，不需要花费一分钱就可以拥有自己的小程序。而如果要开发一个具有支付功能的小程序商城，是企业版的话，就需要在进行微信认证，而只需要给腾讯支付300元的认证费用即可，前提是自己要懂技术、最好是有团队。

第二种就是自己有一个开发部门或者开发人员。如果是这种情况的话，我们也是和第一种情况一样的，但是还需要支付员工的费用，也要算在开发一个小程序的成本中，毕竟，员工是需要公司养着的。而这个成本的多少就要取决于你开给员工的工资多少了，一般一个能够独立开发小程序的员工基本工资不会低于一万，这还是在小城市的基本工资，如果是北上广，需要大概两万到五万之间。而如果你养的是一个开发部门的话，这个费用将会更高。

第三种就是找一个具有开发微信小程序商城资质的开发公司。这一个方式是在自己没有开发能力的情况下，最方便也比较省钱的方式。几千块钱就已经很不错了，因为我们不需要耗费那么多精力去自己开发，也不需要花费太多的钱去养一个开发人员或是开发部门，我们只需要支付开发一个小程序的市场价格即可。从入驻门槛来看，小店作为官方的电商平台，对入驻条件有着硬性要求（粉丝≥30万，店铺1≥钻，以及不同行业品类的准入规则和保证金），基本已经把绝大部分商家给拒之门外了；

而小程序店铺有营业执照即可开通，同时作为自营店铺，无需第三方店铺也不对账号做要求，开通门槛可以说十分亲民。

而从能力上来看，天店通小程序的优势就更加明显了——小店除了基本的商品管理功能外，基本不存在商家运营能力，而小程序首先入口就要远多于小店，涵盖了从线上线下到引流留存的用户场景，更加重要的是小程序还有着丰富的营销（拼团、秒杀、砍价等）和管理（店铺、商品、订单管理）能力，给了商家很大的经营空间和自主性。

而要开通抖天店通抖音小程序店铺仅需三步，理想情况下十分钟（工作日）即可完成：填写提交店铺及个人信息→等待平台工作人员审核→设置店铺管理产品，即可开始通过短视频引流带货之路了。

面试前的准备
简历
1 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。

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