电商如何迎接双十二？

双十一这么大的节日，对于商家来说是一定不能错过的，那需要做哪些准备呢？

首先的话，提前做好准备，商家卖家在九月初就要做好安排时间了。宜早不宜迟，提前做好活动策划。下面老王带大家了解一下商家该做哪些准备迎战双十一。

第一:选择好活动产品，提前备货

活动的产品决定店铺的总体销量，爆款折扣活动可以起到引流的效果。虽然很多商家在双十一是半价，但是如果您活动爆款去引流，就会有足够的吸引力，吸引到大量顾客。

活动爆品的指标参考:售罄率、件单价、销售指标。备货公式是:备货总件数＝（销售指标/售罄率）/件单价。

第二:上架新品快速培养爆款

要提前选货，然后培养爆款。产品的标题详情页，都需要精心优化。打造爆款的方法也很多，主要是推荐大家使用老客户资源，通过让老客户购买让利，分享给新客户，产品晒图等等这些。

第三:保证好设计宣传的工作

双十一这么火爆，设计宣传少不了。这不仅要设计制作，还要针对设计创新海报，关联销售板块等。比如首页，分类，布局，主图，banner设计等等。

第四:活动策划要精心准备

双十一是拼创意的节日。半价活动是这个节日的总体趋势了，当然近些年也衍生出各种店铺的新玩法和新活动，什么满减活动，预售等，

活动玩法要提前预热，以达到粉丝宣传的预期效果。

第五:客服要安排好

客户当然要参与各种活动，熟知活动，烂熟于心。话术也要提前准备。最后就是要相信自己，超越自己。祝各位老板生意兴隆！

我一直在关注老王python, 但是我没有报名,原因是这样的:

python确实是一门入门很简单的语言, 犯不着去专门培训学习;

python的资料已经特别丰富了, 只要你有想法, 在网上都能找到办法;

3培训大都是皮毛, 虽然看起来内容比较全

老王python也不便宜啊, 哈哈, 开个玩笑

如果你急着用python去做项目,想快速了解一下, 并且有闲钱的话, 大可去报名, 培训肯定没有坏处, 但是作为自学python 3年的我来说, 市面上的培训都太皮毛了

为什么现在很多职场人，到了 30 岁以后，才考虑转行呢？

为此，老王做了一个调查，发现有转行想法的人， 90% 以上都是在该行业做的不好，没有挣到钱。想通过转行来挣到钱。

某独角兽公司的产品经理，说自己已经 32 岁，还没有实现财富自由，想转行做运营，找一个机会，加入创业型互联网公司，说不定就有实现财富自由的可能 ……

某公司 HR ， 35 岁，说自己在甲方做招聘太辛苦、公司破事太多，招聘难度太大，想转行做猎头，说猎头挖人简单，还可以挣到钱 ……

某独角兽公司技术人员，说自己已经 32 岁，不想拿着不到 3 万的工资，天天写代码，想转行做运营，这样遇到好的机会，就可以实现财富自由 ……

某公司的销售人员说，自己年龄大了，不想做销售了，想转行做管理，但没有想明白，该如何做管理 ……

某公司的一位猎头，看老王做一个 “ 猎头老王 ” 的自媒体，他加老王微信，说猎头不好做，不挣钱，想转行做自媒体，这样可以挣大钱 ……

……

看到这些五花八门的转行理由，老王都不知道该如何回答他们。但老王一直坚信，是金子在哪里都会发光的。如果你在一个地方做的不好，想转移到另外一个地方来做好，估计难度非常大，或者根本就没有机会了。

某公司一位 35 岁的人员，说自己已经 35 岁了，还没有买车买房，压力特别大。他说，看到销售挣钱比较快，就转行做销售。

当老王知道他转行动机是为了挣钱的时候，老王当时就否定了他的想法。但这位 35 岁的中年人，没有接受老王的建议，他真正的转行做销售了。

他转行做销售第一天，就和一些 95 年的孩子们一起喊口号、跑市场，感觉没有面子不说，根本无法融入到 95 后的圈子。

不到一周，就悄悄的向自己 92 年的领导辞职了。

当他再次找到老王，让老王给他职业发展的建议，老王拒绝了。原因很简单，对于这种不听从别人建议的人，不要说老王了，就是上帝也无法帮助到他。

人到 30 岁后，到底该不该转行？

老王认为，根据职业发展 “ 做熟不做生 ” 的原则，如果不是迫不得已，最好不要转行。别忘记了，你一旦转行，就是从零开始，和新新人类一起，不管是从体力还是精力上，你根本无法和新新人类竞争。

对于 30 岁的职场人来说，如果你非要转行，老王建议，必须满足以下几点才能考虑转行，不然，你转行必然失败：

1、 必须拥有你要转行的行业的资源 。

2、行业可以换，但客户或用户群体不变。 比如你现在在印刷行业做销售，而且做的很牛，你可以转移到广告行业也做销售。这样，你的客户群体不变，你很快就能获得很高的收益。

3、 必须拥有你要转行的行业的人脉 。

如果不能满足这几点，但只要你爸是李刚，你也可以转行，不然，最好不要转行。

你可能会说，如果不转行，自己在原来的行业做的不好、收入低，该怎么办呢？

老王一直认为，人的智商都差不多，除了顶级聪明和笨蛋之外，其他人员智商都大体相当。既然这样，你应该思考一个问题，在智商一样的情况下，为什么你的业绩这么差，别人的业绩这么好呢？

老王认为，人与人之间业绩差距最大的原因是：

1、 态度 。 态度决定一切！这一点是千古不变的规律。老王接触这么多职业经理人，发现那边年薪百万的人，态度都非常好，拼命的工作。

那些收入低、层次低的人，遇到问题，不是向内找问题，而是向外找问题 。 比如，自己的业绩没有达成，就开始找各种理由，说无法达成自己的业绩。

比如某公司营销总监，自己入职 6 个月回款为 0 。当你问他为什么没有回款时，他罗列了很多无法完成业绩的理由，说公司缺少渠道、缺少产品、缺少人员、缺少品牌宣传等等，。但老王想说，如果公司所有的东西都具备的话，还要你这位营销总监做什么？岂不是笑话！

老王想说， 像这种没有达成公司业绩却总喜欢找理由的人，即使你所有的条件都满足了， TA 也无法达成业绩 。

真正能达成业绩的人，不会抱怨、也不会找理由，自然就能超额达到自己的业绩 。

上次，老王和一家公司 CEO 聊天，他说，能超额完成公司业绩的人，永远离不开二八定律。永远只有 20% 的人业绩非常优秀，大部分人的业绩属于一般，永远是 20% 人的业绩永远无法达成任务。

所以，作为领导，永远要盯着 20% 的核心人员，把资源和薪酬倾向于他们，这样才是最公平的。

你可能会说，这些非常优秀的 20% 的人离职后，会不会把你的资源都带走？老王想说， 员工离职，能带走的永远不是你的资源，带不走的才是你的财富 。

2、 懒 。 说到懒，很多人都不会承认自己懒。就拿做猎头来说，为什么很多猎头业务做得很好，而很多猎头业务做得很一般呢？

老王只能用一个字来形容，那就是：懒。

现在很多猎头工作的时候，就是不断在招聘网站搜索简历，然后推荐到企业。老王认识一位猎头，虽然能力一般，但她特别勤奋。她每天在网上找简历花费时间都超过 12 个小时。 你可能会说，这样的猎头是不是太 low 了？你有没有想象，现在有多少猎头不是这样做的呢？

这位女孩子，看电脑看的眼睛都流血了，但人家去年个人回款是 260 多万！这就是你不知道的百万猎头的生活状态。

不管做什么行业和岗位，如果不懒，勤奋，一定能做好。

3、 方法论 。 老王做猎头十多年了，接触了 N 多人，老王经过观察和思考后认为，发展得非常好的人，做事情都有自己的方法论。

所谓方法论就是大家俗称的套路。说到套路，很多人都把套路说成了贬义词，其实，套路应该属于中性词。