乐学 复试通过后，面试官和HR都说让我等电话，已经3天了
第一面：直接领导面。比如如果我要招聘手下的员工，则第一面就是我来面试；如果是我手下的产品经理要招聘，则一面就是他来直接面。总之，一面的面试官基本就是你入职之后的直属领导。第二面：交叉面。如果一面是我来面，感觉这个求职者还不错，或者担心考察不全面，这时候二面我会找跟我同级别的其他部门的业务负责人来一次交叉面。我们详细跟他说，哪些点我面试的时候没有重点察查，需要他深入考察一下；以及哪些点虽然我考察了，但是拿捏不准，需要他继续考察一下等等。第三面：总监/VP面。交叉面结束之后，我俩会交流看法。如果都感觉应聘者还不错，会推到总监/VP面，也就是我的领导进行面试。总监/VP面对于简历内容会问的相对较少，更多的会聊宏观问题。第四面：HR面。如果总监/VP感觉还不错，会推进到HR面，进行员工稳定性的考察，以及进入谈薪资的环节。这个不一定，应该还是有戏的。
如果你在面试的时候对方说让你回去等消息，那就是面试结果还没有出来，你可以回去拿一些等类型，那么等一段时间，如果还没有的话，你就要及时的问他，每天都要问一问，这样的不耽误你的时间。有多种情况存在。有可能公司内部岗位进行调整，该空缺岗位已被填满，确实是，不需要招入新的员工。1，看公司
很多人听到面试官说回去等通知之后，就认为面试已经失败，主动放弃了，其实不然。对于大公司来说，人事框架比较成熟，人员流动调配需要走一定的流程，而这个流程往往需要一些时间。如果你面试的是大公司，听到等通知的要求后，完全可以大胆的问一下面试官，大概要多久才能拿到offer。这种问题很多求职者都很忌讳，很少有人敢去问，其实只要在合适的场合就能够大胆问，不用害怕。只要是规模很大的公司，入职流程就会相对长一些，因此面试结束后可以跟面试官确认一下，不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中，你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如，面试官是否表现出对你感兴趣等，这些都可以从细节中看出来。如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。相反，如果面试官只是听你在表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。所以，在面试官过程中，要发挥出自己最好的一面，回答问题要有逻辑，收放自如，语言得体，由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿，愿意和公司一起努力奋斗的意思，这样不管面试官是不是让你回去等通知，最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是HR或某部门的主管，可能会经历几轮面试。这种情况下，如果是HR和你聊完以后让你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事情，如果他对你满意，会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之，在面试中一定要展现出最好的自己，只要你是人才，公司就会想要，即使当前的职位已满，别人也会想用其他空缺把你留下来。与其在期待中等待结果通知，不如好好充实自己，让自己变成真正会被需要的人才。一般的面试都是一周之内通知，如果单位对你很满意的话，一般是三天之内就 通知你。别着急，先等等，如果过了一周还没有收到通知的话就可能没戏了，还是先找，不能只为了一个面试而不去找其他的。。一般HR面试后会有一个总结和筛选的过程，所以先等下。还有一天呢。
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