乐学 淘宝公司名称和注册地址
亲，您好呀，很高兴为您解答。淘宝公司名称和注册地址。根据某企业查询网站得知，我们平时购物所有的淘宝，名称是：淘宝(中国)软件有限公司，地址在浙江省杭州市余杭区五常街道文一西路969号3幢5层55
淘系技术部隶属阿里巴巴新零售技术事业群，是阿里巴巴新零售技术的王牌军。支撑淘宝、天猫核心电商以及闲鱼、躺平等创新业务。服务9亿用户，赋能各行业1000万商家。 淘系技术致力成为全球最懂商业的技术创新团队，打造消费者和商家一体化的新零售智能商业平台：历年来，淘系技术部保障了双十一购物狂欢节的成功；积极参与开源社区建设，打造了线上新零售技术平台、淘宝直播、用户增长、智能营销等技术体系，开创了躺平新业务。
如有其他问题，欢迎点击我的头像和我交流，感谢您对百度知道的支持，祝您生活愉快。
单打独斗时代结吏 5年淘宝挂个小店就能赚钱，天天生意不断，这里出了很多黄冠店，这其中包括柠檬绿茶。后来知道的人越来越多，加入的人也多起来了。赚钱不容易了，喜欢研究的人，发现上的SKU越多越赚钱。再后来，上下架，堆积关键字。开始的时候，淘宝刚出活动那边，很多大卖家都不做，说亏本。到现在都抢着上活动，亏本烧钱做暴款，成就爆店…… 随着大量的资金介入，淘宝店主从最开始坐等生意，拼时间拼经历。现在拼价格拼供应链拼客服拼创意。 特别是大型活动，比如试用中心、天天特价、聚划算活动的客服咨询及限时7天发几万件货时，就已经不是一个人能玩得起的游戏了。淘宝团队组建之团队结构:要说到团队结构，简单来说有以下:1、一个掌舵人:可以是店主，也可以请的运营经理。主要于产品的选择、定价、经营策略等2、设计师:熟悉配色枝巧，熟练使用DIV+CSS装修店铺，能拍摄，会处理等。3、活动推广:活动策划、报名活动及站内外推广等。4、客服:处理客户咨询、售前售中售后处理，以及一些常见问题解答。同时还会肩负向客户宣传公司及活动推广等。5、库管:商品入库、捡货、发货及相关库存管理等。有可能，一个人会肩负几个职位的工作。分工的好处在千用最少时间把工作做细，提高效率，抢时间快速扩张。淘宝团队组建之招聘 单独出来的原因在于，其重要性特殊。不是一群人做事就能称之为团队，招一个人就能有用。一般看一个人是否合适，一起工作一个月就能看出来了。 我招聘时，一般都说这样一个问题:你觉得自己是一个什么样的人想期望的生活是什么样子的 这样的好处，能知道他/她合适做什么工作，是否和团队需要的人才。一个狮子带着一群羊有可能创造出一群狼做出来业绩。一句话，合适的才是最好的。 NALA他们家说，一个中专/初中生就能做出日出千件的销量。离职率在10%以下我无法确认他的真实性，至少从某些方面印证了从事淘宝的低门槛。所以，高薪招聘挖人是否必备值得很多商家考虑下。淘宝团队组建之团队磨合及培训 一般，在一周内你基本能知道这个人是否合适公司，而每个人找到合适的位置和相互的配合和谐。这是一个长期过程。快速融合的办法:策划几次活动，一天卖100~300单。在实践中成长，看活动准备配合，活动期间客服对接，以及发货，投诉处理等。一定要记得总结哦，这个很重要。淘宝团队之管理 我的理解是这样子的:不停向全体员工传达公司文化及员工价值，尊重员工，给员工成长空间，一起赚钱。 KPI考核只是一个衡量员工是否用心和价值的参考。在决定要裁人时，KPI是最好的办法。 那什么时候，可以辞员工呢 当一个人留在公司，与公司文化及员工价值相佐时。对公司发展产生阻碍时，严重时会拖垮公司时，不管是小小客服，还是店长，都应该离开团队。淘宝团队之离职 正所谓:天要下雨，娘要嫁人。当核心团队成员要离开公司，我们需要了解具体情况。站在员工/好朋友的角度来思考，并给出建议。 一个好的管理员，要能留人，也要敢放人。有的，是一家日本公司参股。
淘宝的股份是阿里巴巴的子公司，而阿里巴巴的股份主要分三个部分：
1、日本软银 （约30%）。
2、中国雅虎（约40%）。
3、马云及阿里巴巴团队（约30%）
中国雅虎的控股公司是日本软银，因此，日本软银实际控股大于70%，日本软银的老板是日本籍韩国裔孙正义。淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。
扩展资料：
组织架构
阿里巴巴旗下淘宝网分拆成一淘网，淘宝网以及淘宝商城三间公司。
同时宣布陆兆禧辞任淘宝网首席执行官一职，陆兆禧同时兼任淘宝分拆出的淘宝网的董事长。
执行董事邵晓锋将辞任公司中国事业部总经理，负责阿里巴巴秘书长工作；邵晓锋并将调职为公司非执行董事。
淘宝分拆后的三间公司将依总裁加董事长的机制运营。一淘总裁为吴泳铭，汇报给一淘董事长彭蕾；淘宝网总裁将由蒋鹏担任，汇报给淘宝网董事长陆兆禧；淘宝商城总裁为张勇，向淘宝商城董事长曾鸣汇报。
组织架构中，淘宝分拆后的三家公司采用总裁加董事长的机制运营。一淘的管理团队由总裁“东邪”吴泳铭领衔，汇报给一淘董事长彭蕾。淘宝网的管理团队由总裁“三丰”姜鹏领衔，汇报给淘宝网董事长陆兆禧。淘宝商城的管理团队由总裁“逍遥子”张勇领衔，汇报给淘宝商城董事长曾鸣。三家公司共享的技术和公共服务的大平台由“苏筌”戴珊负责，向阿里巴巴集团董事局CEO马云汇报。
陆兆禧担任上市公司首席执行官，支持陆兆禧的团队包括：首席财务官武卫、ICBU总经理彭翼捷，CBU总经理叶朋，人力资源副总裁邓康明、技术副总裁李昂 以及供应商服务部副总裁吴敏芝等。
2015年3月9日，天猫总裁王煜磊被免， 淘宝总裁张建锋统管淘宝天猫。
主要产品
阿里旺旺
阿里旺旺，一种即时通讯软件供网上注册的用户之间通讯，阿里旺旺是淘宝网官方推荐的沟通工具。淘宝网同时支持用户以网站聊天室的形式通讯，淘宝网交易认可淘宝旺旺交易聊天内容保存为电子证据。
淘宝店铺
淘宝店铺是指所有淘宝卖家在淘宝所使用的旺铺或者店铺，淘宝旺铺是相对普通店铺而诞生的，每个在淘宝新开店的都是系统默认产生的店铺界面，就是常说的普通店铺。而淘宝旺铺（个性化店铺）服务是由淘宝提供给淘宝卖家，允许卖家使用淘宝提供的计算机和网络技术，实现区别于淘宝一般店铺展现形式的个性化店铺页面展现功能的服务。
淘宝指数
淘宝指数是一款基于淘宝的免费数据查询平台，可通过输入关键词搜索的方式，查看淘宝市场搜索热点、成交走势、定位消费人群在细分市场的趋势变化的工具。
快乐淘宝
2009年12月，淘宝和湖南卫视合作组建“快乐淘宝”公司，联手拓展电视网购新市场，不仅于2010年4月在湖南卫视推出“快乐淘宝”节目，还在淘宝网上开辟“快乐淘宝”子频道专区和外部独立网站，创建电子商务结合电视传媒的全新商业模式。
淘宝基金
2013年11月1日中午，淘宝基金理财频道上线，泰达瑞利、国泰、鹏华、富国等多只基金也将成为首批上线的基金淘宝店。
淘点点
淘宝推出“淘点点”，希望重新定义“吃”。2013年12月20日，淘宝宣布正式推出移动餐饮服务平台――淘点点。用手机下载“淘点点”体验发现，只需进入外卖频道，就可以方便地搜索到附近的盒饭、水果、饮料、蛋糕等外卖信息。通过淘点点，消费者可以随时随地自助下单、付款，留下送货地址和电话，十几分钟后，外卖商户就把新鲜出炉的美食送上门。
发展战略
2016年3月29日，在杭州召开2016年度卖家大会，阿里巴巴集团CEO张勇在会上为淘宝的未来明确了战略：社区化、内容化和本地生活化是三大方向。
淘宝充分赋予大数据个性化、粉丝工具、视频、社区等工具，搭台让卖家唱戏。利用优酷、微博、阿里妈妈、阿里影业等阿里生态圈的内容平台，紧密打造从内容生产到内容传播、内容消费的生态体系。
根据用户的需求，除了进行中心化供给和需求匹配，并形成自运营的内容生产和消费传播机制以外，还会基于地理位置，让用户商品和服务的供给需求能够获得更好的匹配。
参考资料来源：百度百科-淘宝
代运营公司的收费标准上下都差不来多少。主要看你想委托哪些具体业务或者是那种服务模式。
找代运营公司的时候我建议不要一味的看重价格。而是要多看看价格背后的服务是怎样的老话说的好：贪小便宜，吃大亏。如果你花低于市场价格获取服务，那么后面将会有更大的坑在等着你跳。
所以你要区分出哪家是实力技术的代运营公司，哪家是销售型的代运营公司。真正有实力的公司不会一上来就和你谈价钱，而是就你的情况作出方案，用实力征服你。
以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。
杭州宝翔电商是一家为品牌企业和零售商提供包括营销服务、IT服务、客户服务和物流服务等在内的专业的整合式电子商务服务商。宝翔电商始终坚持：以品牌为中心，根据品牌的需求来提供有效的电子商务服务方案。我在网上找的资料，不知道问主你是不是广州的。
广州电商代运营公司,淘宝天猫京东代运营团队一览（仅供参考）
一、为什么而做
许多时候，我们在做一件事情，没有目的只是跟风。我们根本不知道为什么而做，目的是什么，非要找个目的那就是赚钱了。可是怎么去赚钱，不知道，大家做我们就做。别人说好，我们就说好。这没有什么不对，但有问题值得思考。时间久了，我们也许会很幸运的脱颖而出，还真的找到了一条属于我们的路。但是现实情况往往是，走进了一条无法回头的错路，被投入的精力脱得是身心疲惫。为什么会这样？个人觉得在弄清这个问题之前，我们应该深思熟虑一番，我们到底是为什么而做。身为电商，在这个大的前提下肯定没错，在这个大方向之下，细节之中，也许我们错的是一塌糊涂。
二、怎样才能做好淘宝
想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己产品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或者做一家网店，因为只有这样才能让别人找到你，其实做网站很容易，申请网店也很容易，而最难的是如何获取流量？流量相当于是我们传统生意中的客户。如果让网站获取流量，那么离不开SEO优化技术，这是掌握整个互联网流量入口的技术，也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器，所以如果想要玩转互联网就要学习SEO这门技术。
现在网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合互联网上的牛人，组建了一个群，想学学习互联网和SEO的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位开头是：三三零，中间的部分是：六六六，最后的三位数字是：九七四，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取互联网机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
三、理想跟现实
每个人都有理想，我的理想是通过电商之路的发展，渐行渐远中形成一个属于自己的发展模式。而这个模式的建立，需要我在每天的经营中不断摸索徘徊。但是有一个不变的目标是肯定的，那就是区别于众的一种经营体系，哪怕是一点点的不同。为什么要这样？答案是不想人云亦云，只为自己心中那一个坚定的理想。然后在这个理想的边缘，我要开拓出的是现实中那一点点的断壁残垣，最终如果我幸运的开出了一条大道，我想我不会太过于兴奋，因为一切都在平淡中悄无声息的进展着。所以这是我为什么而做，又为什么而活。当然每个人都有不同的理由，也有不同的理想，我想说的就是在这一点点最初的激情上，再加上一点点的思考，认真的思考，也许这就是路。
四、南北分东西
如今没有你找不到的商品，只有你想不到的商品。太多太多了，给人们带来便利的同时，却也产生了无比强大的竞争力，优胜劣汰在哪个时代都不会过时，因为这是自然的法则。商品分东西，更分南北，每个地方总有特色，每个地方也总有风情。夜城一直强调货物本无色，有色乃人心。一切之根本，是人赋予它一种灵魂，或者是一种价值。不能言表，只能体会。无论你做什么商品，首先要想到的一点是他人为什么会成功，我如何做也会成功，而且会更好。失败不可怕，可怕的是失败后没有面对的勇气。勇气不代表鲁莽，而是沉寂后的思考。夜城在这一方面也不是做的很好，能做的就是与大家分享一下心里想说的话，仅仅代表自己的一些浅谈粗看，不到之处还望海涵。
五、理性的选择
事物本身不会有改变，能改变事物的是我们自己。坚持自己的原则是没错的，学会理性的坚持，理性的选择更为重要。一条路走下去，也许会成功，不过我们要分析这个也许有百分之多少。万万不要盲目，从头开始也许更好。当然都是在这个也许中做选择，至于孰轻孰重就要因人而异了。现在小卖家的曝光率非常高，好好弄一下商品，把自己的想法表达出来，也许2016年的春天，也就正是你的春天，新的土壤，一定会发出新的嫩芽。不知不觉中又说了很多，最后祝愿大家生活工作顺心快乐，切莫偷懒。有志同道合者多交流，学到的不仅仅是知识还有更多的收获哦~做淘宝绝不是仅了为了让产品排在前几名，而是怎么做才把把每一个访客吃下来。你要找人代运营吗？可以了解一下新风向，我就让他们做的
你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。
1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴
国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。
即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线P序列=技术岗，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线M序列=管理岗，从M1到M10。
应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。
2、阿里旗下淘宝员工
每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？
实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。
“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。
因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。
3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？
Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。
像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。
来看淘宝特价版的近期招聘：
虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。
自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。
希望我的回答对你有所帮助！
0条评论