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公司有个员工总是背地里说别人的坏话，我该不该举报 展开
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家居买买菌 高能答主
2022-06-16 文本编辑
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在公司中难免会遇到里外不一的小人，明明表面上一起谈笑风生，但是总是背地里去说别人的坏话。如果直接举报的话会影响到同事之间的团结，得罪小人也会让自己处于为难的境地。正确的做法是保存证据，同时侧面提醒被吐槽的同事。
之所以在职场中总会存在这么一种喜欢在背地里说别人坏话的同事，无非常见这几种原因：第一、无聊八卦。对于他们来讲，总想在聊天的过程中引起关注，以自我为中心，所以没事找事儿。即使恶意中伤他人也毫不在乎，只要能够引起关注和话题感就可以。第二、如果该同事总是在领导、上司面前去说某人工作上的失误，很明显他就是想扳倒对方，趁机上位。第三、可能是对当事人心有芥蒂，趁机发泄不满。
但不管什么原因遇到这种职场小人，切勿直接举报。可能有人会反对这种做法，觉得一味的忍气吞声只会让对方越来越放肆。但殊不知，对于职场小人来讲，他们擅长的除了造谣生事之外，还会甩锅推卸。倒不如保留证据，等到关键时刻公开亮出来反将一军。而对于对恶意中伤的同事，也可以利用下班或者午休时间侧面去提醒对方。不要让负面言论越传越过分！
最后也提醒大家，对于这种爱搬弄是非的小人，在职场中一定要敬而远之。尤其是在团队合作中避免与之接触，当然表面上要维护彼此的面子，毕竟职场小人善于记仇，很有可能因为你的一个小行为而盯上你。暗中对你使袢子，则会得不偿失。而在职场中经常被恶意中伤的群体，也建议大家要放平心态，问心无愧就好，尽管这些流言蜚语并不能彻底杜绝，但是你要相信职场中归根到底是要靠个人实力去说话。
回答于 2022-06-16
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公司有员工经常在背后说坏话，我应该举报吗？
俗话说，人在江湖上漂，怎么能不挨刀呢？要知道，职场中的一切都与利益息息相关，哪怕是和你一起进入公司的新人。比如，你和小张同时到了一家公司上班，岗位也是相同的，能力也都一样。但是小张总在背后说你坏话，导致你在同事时间的口碑不太好，后来领导给小张升职了，成了你的顶头上司。所以职场中利益争夺是无处不在的，不正当的竞争也是无处不在的，如果我们不防着点的话，很可能就会被别人挤下去。今天我们就来谈谈，总有人在你背后说你坏话的话，该如何处理。1、装傻在职场上，大家都把自己的情绪掩藏的很好，只有在迫不得已的情况下才会撕破脸皮。因为你会发现，和别人撕破脸皮后要花很多精力才能弥补，这也是为什么自古以来大家都讲究“以和为贵”。所以，如果对方只是第一次或第二次说你坏话，你就当他不是故意的，笑笑就过去了。2、讲事实如果你在遛弯的时候被狗咬了，你能反咬一口回去吗？同理，在工作中也是如此，有时人们诽谤你，陷害你，说你的坏话。你可以在表面上完全忽略他们，因为搭理他们都掉价。我们可以在关键时刻拿出证据，证明他们是在瞎说，比如有人诬陷你天天迟到，你就把监控录像掉出来给他们看。用事实说话，是最有效的反驳手段。3、私下对质有些人的确很烦人，根本就是蹬鼻子上脸，你退一步，他进十步。他就觉得你好欺负，故意要说你坏话。对于这种人，我们就不能忍让了，但是也不能急着撕破脸皮，最好的办法就是先私下里找他谈一谈，让他明白现在已经是你的容忍底线了。这样大家都有个回旋的余地，不至于把事情做的太绝。4、公开翻脸如果以上三步还解决不了问题，那就试试第四步：公开翻脸。像这种臭不要脸的人，我们也没有必要继续忍让了。直接当着所有人的面质问他，为什么说这些坏话。而且，周围人越多越好，事情闹的越大越好。大家心里都是懂道理的，就算你当众发难，大家也只会偏向你，毕竟是他有错在先。通常情况下，在公开翻脸之后他就不敢继续了，毕竟他之前认为你好欺负，现在咱给他来这么一出戏，他就再也不敢小瞧你了。5、找领导告状就连幼儿园的孩子都知道这个方法，当一个孩子受到欺负的时候，他马上就会告诉老师！在工作中也是如此。如果有人在背后说你坏话，你马上去告诉领导。领导对于这种不利于团队和谐的事情，一定会管到底的。而且你这也是最有力的反击，因为经过了这件事领导以后肯定不会再提拔他了。如果你遇见在背后说你坏话的人，不妨试试上面这5个方法，一定能得到很好的效果。
是小小不是晓晓
回答于 2021-01-24
327浏览
公司同事在背地里说我坏话，我该怎么办？
直接反击，这种事情一定不能忍，一味的忍让只能让那些人得寸进尺。等小人说了你的坏话，你再去分辨，就是跳进黄河洗不清，此地无银三百两，效果一点不好。与其如此，既然知他是小人，一定会说你坏坏，不如先发制人，先给领导打上预防针，小人再说坏话就毫无效果，反而把自己小人的本质暴露在领导面前。在单位里一定要有一个关系好的人，既可以信息互通有无，这又更容易形成自己的小圈子。不爱说话的职场人最容易受到孤立，因为他不与人交流，别人不知道他在想什么，甚至会认为他太狂看不起人。所以，虽然很多时候没有必要，但也要拿出点时间来敷衍同事，神聊四海，更在适当的时候捧捧对方。这样一来，既让别人觉得自己是个随和的人，顺便也能对单位的情况有更全面的了解。人的眼睛都是往上看的，说你坏话的人，往往都是不如你，出于嫉妒心理的。喜欢说坏话、孤立同事的人，大都能力普通、也不愿意奋斗，没有值得骄傲的成就，一般在单位也不受重视和承认，因此内心产生不满和恐慌。不满来自嫉妒之心，如嫉妒别人的能力，嫉妒别人的美丽，嫉妒别人得到了单位的许多好处，也有些纯粹是对有能力者无厘头的讨厌，等等。职场上这种相互诋毁的小圈子文化，太平常了，也不必太关注。“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”是教导我们不要背后议论的的经典谚语，但是“瓶口扎得紧，人口扎不住”，身在职场的我们，却经常遇到背后议论人的“小人”，更是经常听到别人背后说自己坏话的“段子”，很多同事更是被这种背后的议论折磨的“死去活来”。
简单的喜欢最长久
回答于 2019-09-26
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回答于 2022-10-13
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回答于 2022-04-04
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回答于 2022-10-26
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吸毒 法律 回答金虎又叫仙人球，具有观赏、净化空气等功能，下面就和我一块来了解金虎的养殖 方法 和注意事项。
金虎的繁殖方法
金虎采用播种繁殖和仔球嫁接法繁殖
1、播种法：用当年采收的种子出苗率高。播种在5～9月进行，发芽后30～40天幼苗球体已有米粒或绿豆大小，可进行移栽或嫁接在砧木上催长。
2、仔球嫁接法：是将培育3个月以上的实生苗嫁接上柔嫩的量天尺上催长。待接穗长到一定大小或
砧木支撑不了时，可切下，晾干伤口后进行扦插盆栽。在土壤肥沃、空气流通的良好环境下，不经嫁接的实生苗生长也很快。上盆后的实生苗或嫁接仔球，应放置在半荫处，忌阳光直射，7～10天后球体不萎缩，即成活。
金虎的养殖方法
金虎喜含石灰质的沙壤土，可用等量的粗沙、壤土、腐叶土及少量陈墙灰混合配制。每年
应进行一次翻盆换土和剪除老根。3月中旬将球从盆中取出，剪除老根，勿伤主根。剪好后，把坏放在通风处晾4～5天，使剪口风干;翻盆使用的新培养土，宜用发酵后的畜、禽粪肥作基肥，加入煤灰、草木灰及少量动物骨粉等混合拌匀;盆要用阳光晒、蒸煮和喷药等办法进行清毒处理，以防烂球。金虎原产墨西哥中部干燥、炎热的热带沙漠地区，性喜温暖干燥和阳光充足，对肥分要求不高。盆土宜用带蛋壳粉之类石灰质的沙性壤土，盆底可用腐熟的鸡粪或豆饼、骨粉、草木炭等作基肥。补充养分和提高土壤碱性。仙人掌科的植物喜欢在中性或微碱性的土壤中生长。
在每年春季换盆换土。换盆时，先将自根部开始的四周泥土松动，视球体重量取粗细合适的软绵打成
瓶口结，套在球体中部偏下，拉紧瓶口结，提出绑好的金虎，清除宿土，修剪枯根和过长的老根。待根部晾干，才将其移入另一盆中，填好周围新土，分几次摇动，直至盆土充实、球体不动摇为止。先放荫凉通风而不受冻害处，再逐渐移至阳光下。
金虎性喜阳光充足，如能放置玻璃缸内或罩上塑料袋，则生长更佳。 但夏季宜半荫，当气温达到35℃以上时，中午前后应遮荫，避免强阳光灼伤球体。在上午10时以前或下午5时以后，可将它置于阳光下，促使多育花蕾，并可避免过分遮荫，球体变长而降低观赏价值。越冬温度保持8～10℃，并保持盆土干燥。温度太低时，
球体会产生黄斑。夏季防雨淋。
每次浇水必须待盆土完全干燥后再浇，注意浇水时不要淋球体。每周施1次薄肥水。盛夏需适当遮荫。越冬温度在5℃以上。当球体直径达20厘米开始，必须每年换盆、换土1次。球径20厘米以下的，可2～3年换1次土，同时剪去枯干和过长的老根。夏季是金虎的生长旺季，需水量增加。如遇干旱要勤浇水，时间最好是在清晨和傍晚，切忌在炎热的中午浇过凉的水，易引起“着凉”而致病。如中午盆土过干，可少喷水使盆面湿润即可，不能向球的顶部及嫁接部位喷水，以免积水腐烂。生长期内，半月左右施1～2次含氮、磷、钾等成分的稀薄肥液，洁合浇水使用。有机肥要充
分腐熟，浓度适当。
金虎生性强健，抗病力强，但夏季由于湿、热、通风不良等因素，易受红蜘蛛、介壳虫、粉虱等病虫危害，应加强防治。对红蜘蛛、介壳虫、粉虱等病虫危害，应加强防治。对红蜘蛛、用40%乐果或90%敌百虫1000～1500倍液喷雾防治。发现介壳虫、粉虱等为害时，可进行人工抹杀。
观赏价值：金虎寿命很长，栽培容易，成年大金虎花繁球壮，金碧辉煌，观赏价值很高。而且体积小，占据空间少，是城市家庭绿化十分理想的一种观赏植物
仙人球有个别称---“懒人植物”，这一类的植物栽培无须太多的呵护和照料，水培仙人球更是容易养护，由于仙人掌是在日照很强的地方生长，所以抗紫外线等辐射能力特别强。
金虎养殖的注意事项
防寒
金虎不耐寒，气温降至5℃左右时，可把金虎搬入室内有阳光处，保持盆土干燥，谨防冷风吹袭。
病虫害包带粥和金虎有包含关系。因为包带粥是金虎旗下的一个食品品牌,隶属于金虎产品，所以包带粥和金虎有包含关系。金虎便利隶属于太原金之合商贸有限公司，成立于2005年11月3日，以特许加盟的方式经营连锁便利店。
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