京东开启裁员，京喜成重灾区，员工们今后将何去何从？

京东开启裁员，京喜成重灾区，员工们今后只有更加努力打工冲业绩了，不然随时都有可能被刷下来。要知道，今年连校招的都被刷了，京东方面直接毁约，就可以看出来京喜真的力不从心了，亏损很大。

我对于京东裁员其实是理解的，毕竟不再是规模换增长的时代了，现在是流量争夺战。阿里老早就有了先例，京东此局不算先河，只能说走上了相同的内省和创新发展道路。而且说实话，京喜作为京东推出来的社区团购，其影响力明显比不上早一批的社区团购对手。虽然倚靠京东的巨大影响力，确实分了一杯小羹，但是并没有收支平衡。所以，京喜会成为裁员重灾区不意外。

那些被裁员的员工，肯定是有愤怒情绪在的，但是这已成为事实了，只能够接受了。而且目前也不是抱怨的时候，被裁掉的现在唯一能做的就是打起精神，赶快再找工作。因为是被突然裁掉的，如果不赶快找到下家五险一金就危了，很可能断交，而且温饱也会成为问题的。而且现在是就业难的高峰期，得为自己的工作发愁了。

至于没有被裁掉的员工，也不见得多幸运和轻松。因为从京东这次的大动作来看，裁员很可能不会只有这个开头，后续肯定还有动作的。而且留下来了承受的压力会更大的，很明显这已经给出了提醒，需要成效需要业绩。最重要的是这一波 *** 作直接让京东成为了内部改革过渡期了，如果稍有不慎很可能也会被裁员。所以留下来的必须要展现出自己最大的价值才行，不然后面也只能被裁掉。

员工们何去何从这取决于今后的京东实验见效，如果不好肯定是不可避免裁员的，大家还是得努力打工，认真赚钱啊！

有句俗话说得好：进一家好公司，不如跟对一个人。因为这样你的成长空间会显得更大。而我们都知道，作为一般的基层员工，要想混出头太难，但是如果有幸跟随一位很好的老板，那你的职业道路将显的非常顺畅。

提及刘强东，大家都很熟悉，从白手起家，到身家几百亿，从单打独斗到员工十几万，从一个小小柜台到公司市值几千亿。

刘强东可以算是国内比较成功的一位商人了，创下的京东集团位列中国电商前三，互联网企业前十，京东也是国内著名的电商巨头。

我们知道，刘强东作为企业家中“白手起家”的典范，刘强东出身草根，非常关爱来自农村的员工，时常都称员工为兄弟。

除此之外，京东还出台了很多政策，比如一线员工直接和京东签订合同，为每位员工购买“五险一金”和为员工提供医疗补助等等。

现在的刘强东的知名度可以说是非常高，从1998年创办京东时，刘强东就一直坚持品质取胜，而不是泡沫式增长，然后一步一步确立了京东在一众电商平台中的地位。

从2009年决定自建物流时，刘强东就认定了物流服务才是提高购物体验的关键，如今，京东物流的价值也被越来越多人认可。

在京东购物最大的优势可能就是配送和服务了好了，这让刘强东对京东物流一番整改，让京东物流再次出现在大家的视野，刘强东表示取消所有快递员的底薪，这件事在网上引起了网友们的热议。

刘强东表示应该多劳多得，那么京东物流员工到底能得多少呢？我们就想到京东的第一个快递员工编号为001的他，现状如何呢？

京东001号员工叫金宜财，如今在京东工作已经上十年，成为京东的元老级人物，当出正在为生计发愁的他，看到了京东招聘快递员的信息，想到自己能吃苦耐劳，很适合自己，于是就去面试了。

面试通过后第二天便来到了公司正式培训，经合格后从此就穿上京东的工作服，成为一名京东的员工，并是京东快递员的第一个员工，并一个人就包揽了浙江区域的配送工作，工作是非常繁忙的。

金宜财就这样风里雨里为顾客服务，刚开始的时候，因为要满城跑，会耽搁顾客时间，也曾遭到顾客的埋怨和难听的话语。

但是金宜财都是微笑道歉，背后也哭过，但是作为服务行业就是为人民服务，之后他会吸取所有经验，努力把工作做得更好。

但是世上还是好人多，他在送快递的时候，到楼层高的地方还是有好心的人，递给他水，并让进屋凉快，这给了他很大的鼓励。

从此金宜财更加努力的工作，快递员换了很多，但是001号永远是他，刘强东知道这位元老级员工后，也很感动，并亲自谢了这位为京东卖力的好员工。

当然刘强东给他的年薪也很高，据说年薪百万，还有说是6位数，这样的工资水平在同行来说是高出很多倍的，金宜财十年内已经买上房子和车了，过着幸福的生活。

最让人敬佩的，他能在这一份工作中坚持了10年之久，毕竟能坚持在自己岗位这么久的不多了，看来还是刘强东老板对员工待遇好，要不然员工们也不会待这这么久。

近年来，京东的话题越来越多，不仅涉及京东老板刘强东的个人经历，而且还涉及京东员工的待遇。当这些待遇被释放后，网民们也羡慕不已。这种待遇不亚于一个自己创建公司做小老板。他是京东的第一位员工，他的月薪600元仍然跟着刘强东18年了。

刘强东创立时，他一穷二白，他在电子商务行业遭受了很多白眼和挫折，但是那时，只有一个人愿意跟随他。到现在已经过了18年的时间，他依旧还愿意待在京东里，如今刘强东给他的待遇也是非常的高。

此人的名字叫张琦。他曾经和刘强东一起卖东西。当刘强东竞选创办自己的公司时，他也选择辞职并跟随刘强东。当时，他只能在一个月拿到工资600元，虽然薪水不高，但他仍然选择坚持下去，没有离开。因为当他遇到麻烦时，刘强东给他凑了他5万元，这使张琦非常感动，决定跟着他。

张琦跟随京东发展。在上个月中，京东注册了一家旅行社。写在上面的法人和管理人员全都是张琦，这也表明了他的待遇。

实际上，刘强东对每个员工都非常好。他付给普通快递员的钱比其他公司多，更不用说待遇了。在普通员工没有住宿的地方，他提供员工宿舍，两个人住在一个房间里，房间里还装有各种家用电器，对员工的生活非常方便。甚至在京东设立的食堂也很令人满意。普通百姓提到，食堂可谓乏味难吃，京东食堂的确比饭店好吃，菜品不断更新，用餐环境非常高端。

京东现在有近40万名员工。截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人（上市公司部分除兼职人员以及实习生外超过32万名员工，位居民营企业前列），较去年同期新增了近12万人，员工薪酬、福利待遇稳步提升。

原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。客流量减少，员工工作效率下降，多种原因会导致社会总生产力直接下降。总生产力的下降，势必会以想得到或者想不到的形式，影响到各行各业的经营状况。
(1)市场逐利，公司要生存;
(2)互联网已经过了快速增长时期，已经进入平稳增长；
(3)各种内外环境作用，疫情，其他等等因素都会造成裁员。
对于被裁员这种事情也只能说是没有办法，因为员工自己也不知道是什么原因被裁掉的，我们这些外人就能不能乱揣测了。
现在想要不被裁员或者裁员也能很快的找到下家，只能凭借自己过硬的技术和独特的市场眼光，所以大家在茶余饭后一定要找时间丰富充实自己，让自己获得更加强大的竞争力。

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