网店转让平台有哪些？

网店转让平台有中国商铺网、淘铺网、铺先生、淘铺王、永淘网。

1、中国商铺网

中国商铺网创建于2002年，是一家专注于商铺出租、转让网络平台，为商铺业主提供免费交流的纯信息平台。公司和百度、赶集、58同城等多个网站建立了商铺信息的推广，目前开办了商铺门面、底商、服装服饰、招商项目等多个栏目。

2、淘铺网

淘铺网创建于2010年，是一家提供高效的租转门面、代理招商等服务，是专注于旺铺地产的专业网站。淘铺网实时更新商铺信息，通过门面网站和客服中心的有效结合，为商业经营者提供一对一的个性服务，其收费科学合理。

3、铺先生

东菀铺先生是一家为广大店铺经营者提供快速转店、开店、营销策划、管理培训的综合性服务公司。公司提供一对一的专业服务，客服对业主的店铺全方位的根据，尽量增加曝光率。公司和多个平台进行合作，店铺信息真实可靠。

4、淘铺王

淘铺王是由浙江淘铺网络科技有限公司出资创立的服务平台及品牌，成立于2012年，公司总部坐落于浙江义乌市万达总部经济园, 分部位于四川省乐山市。

六年的沉淀，作为行业先驱网店交易平台，本着客户至上的宗旨，致力为客户提供最优质服务的经营理念，专注于网店转让、天猫京东入驻、天猫运营等电商相关服务，平台成功交易会员已达上万人。

5、永淘网

永淘网隶属于杭州永捷网络科技有限公司，成立于2015年5月，永淘网专注于电商行业，提供网店转让、天猫商城转让、天猫入驻等居间服务 。

历经四年的发展，永淘已成为网店转让服务的领先平台。通过坚持不懈的努力和以人为本的服务精神，不仅在网店转让领域崛起，而且成为了中国互联网电商行业的中坚力量。

1 确定交易店铺

对于我们卖家来说，我们想要把我们的天猫店铺卖出去的话我们就要把店铺挂在第三方平台上出售，这个时间是比较短的，只要我们想一天就可以解决的。如果是对于买家，如果我们想要在第三方平台上购买店铺，那么我们就要先在平台上挑选符合我们心中预期的店铺，如果我们能短时间内找到合适的店铺那么我们所需要的花费的时间就比较短，如果我们没有挑到适合我们的店铺那么我们需要花费的时间比较长所以这个就是根据买家来确定的。

2 沟通转让事项

如果我们买卖两个商家是已经确定好要交易这个店铺了。而且其中沟通比较顺利，那么我们在短时间内沟通好了，这个过程就只要把合同拟好了就能在几个小时就可以拟好，然后就可以签署合同了。如果在签合同的时候双方都还有异议需要调整，那么我们所需要的花费的时间可能就更长，这样一来，网店转让的时间就又会延长，可能达到好几个工作日不止。

3 签署转让合同

在完成上述两个步骤之后就进入了签署合同阶段。但是在平台上交易可能买卖双方地域不一样，所以在签署网店转让合同时也有当面签订和邮寄签订两种方式。如果买卖双方处于同一地区，那我们就可以直接当面签订完;如果两个人的距离很远的话，那这样子我们就只能邮寄方式签合同了，这样就要话费6~9天的时间才能完成

在店铺设置里交保证金就可以了
卖方为保证门店规范经营，保证商品和服务质量而向京东支付的金额。当卖方违约或违反规则时，京东可根据与卖方签订的协议中的相关规定和京东开放平台规则，扣除相应的保证金作为违约金或赔偿金给买方。押金的补足、退款、扣款按卖方签订的相关协议和京东开放平台的规章制度办理。
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。 2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列139位。2021年《财富》世界500强排名第59位。 2018年3月15日，京东成立了“客户卓越体验部”，整体负责京东集团层面客户体验项目的推进。2018年《财富》世界500强排行榜第181名。2018年7月24日，京东增资安联财险中国的方案获得了银保监会的批准。9月4日，京东集团与如意控股集团签署战略合作协议。2019年8月22日，进入2019中国民营企业500强前十名；2019中国民营企业服务业100强发布，京东集团排名第4。2019年9月7日，中国商业联合会、中华全国商业信息中心发布2018年度中国零售百强名单，京东排名第2位。2019年10月，在福布斯全球数字经济100强榜排第44位。 2020年4月，京东确认将赴港上市。12月18日，京东集团就京东金融广告道歉：严格问责，全集团进行反省教育。

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