乐学 跨境电商运营员是不是根据上班年数不同工资也就不一样
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做跨境电商运营的学历不同,待遇水平也是不同的。根据数据统计,无经验的跨境电商运营薪资水平约为4—6k,1-3年薪资水平为7k左右,3-5年薪资水平约为10k左右,超过5年的薪资水平15k+。
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跨境电商运营工资待遇水平范围表现出高薪资水平的少,大部分薪资水平维持在4—6k。其中工资标准低于8k的占比例约超过70%,超过8k的工资标准占比较少,不到为30%,其中薪资水平大于20k的仅为1%。
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所在城市不同,跨境电商运营的工资水平不同。北京、上海、深圳、广州一线城市的工资水
1、了解对方公司的提成方式；目前亚马逊电商公司有4种提成方式：按毛利拿提成，按纯利拿提成，绩效+提成；纯绩效；按纯利计算最坑，赚取的利润里需要扣除掉你自身的工资，和公摊公司的水电公司租金等成本；其次是纯绩效，完全按照KPI来考核你的分数并计算奖金，上限低。即使你爆单了，也是同样的收益。
2、确定对方的运营支持力度；是否支持刷单，刷单力度多大，平时是否做站外推广，运营可控成本是几个点等，公司的支持力度决定了运营的发挥空间。
3、了解产品类目排名；询问产品品类及类目排名，回去再用插件查找，便可以知道这家公司的销售水平。排名靠后，可以变相地判断这家公司的产品要么利润低，要么运营支持力度小。当然也存在运营专员水平低的可能，但如果有几十个运营专员的规模，则运营专员本身出问题的可能性就小很多。
4、了解产品的售价；如果公司产品售价低（20刀以下），请谨慎选择，尤其是什么手机壳、数据线、手机钢化膜、手机支架，这些产品竞争极其激烈。
5、试用期是否有提成、五险；试用期不缴纳社保是违法的。
不好做。跨境电商同国内电商有很大不同，相比较不是那么好做，做跨境电商不需要压金，平台提成，月交费用280元，国外客户大都对质量要求比较严格，按国内电商销售模式是行不通的。国外注重知识产权，仿冒品寸步难行，一但退货，很有可能给差评，不像国内将就用得了，退货卖家程担运费，货也砸手里了。
跨境电商有风险，入门需谨慎。其实每个选择都是有2面性的，三线城市国企工作稳定、福利待遇好，但工作内容日复一日，枯燥乏味；在深圳做跨境电商销售员的话工资高、接触的东西新奇多样，而且要注重专业技能的学习，但是工资水平不固定，涨幅比较大；所以每个工作都是不同的，重要的是你想从这份工作中得到什么，最好问问身边从事过这份工作的人，好好权衡每份工作的利弊。
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