乐学 护师证可以挂靠吗
中国目前每年参加护士考试的人数大概是70万～80万，考试通过率大概在50%左右。但中国有多少家医院和小诊所呢？数量无疑是巨大的，这些医院和小诊所对护士的需求也是巨大的。
一些私人医院和诊所，护士一般是不愿意去的，也不愿意注册在这些医院，导致这些医院和诊所的护士数量不足。
而根据国家相关规定，开设综合性诊所，人员安排方面，医生和护士分别至少需要5人。那护士人数不够怎么办？只能去租护士证充数量。
比如，聘请2个有护士证的，再租3个护士证，低价雇佣3个无证人员，这样，既能欺瞒上级主管部门，取得医院、诊所开设资格，又能节约人力成本，毕竟无证人员的工资要求要低于正规护士。
看似你情我愿，互惠互利，护士得到了钱，诊所获到了大发展，其实存在极大的安全隐患。
护士证得来不易，失去却不难，搞不好还要受到牵连。根据《护士执业资格考试办法》，在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。想要获得护士证，首先要付出的就是学习成本和时间成本，再加上护士考试并不很轻松，真可谓得来不易。另外，无证人员几乎不具备专业的护理知识和经验，属于非法行医，一旦 *** 作失误，导致医疗事故，后果不堪设想。诊所出了医疗事故，难道出租证件的护士就没有责任吗？覆巢之下，岂有完卵？
出租护士证，目前国内属于灰色地带，一旦查出，是要吊销证件的。求学多载，备考几月，辛辛苦苦拿到的证件得而复失，真心不值得。再说了，把自己的护士证租出去，自己一个月拿几百元，但别人赚的钱远远不止几百元，而且存在非法行医等问题，具有巨大的安全隐患。追逐小利，而忘了巨大风险，当船头触礁时，一切都晚了。
国家规定，要开一家综合性诊所，最少需要有5个医生5个护士。但医生或护士人数不够，不过审怎么办？租个医师资格证、护士资格证呗。需要证，却不需要你去上班的机构，通常是私立诊所。护士证挂靠到诊所，可谓是互相利用。
诊所通过这些证书，达到某些开诊所的硬性规定，应付了上级卫生主管部门的检查，聘用无证人员，给这种无证人员只需发较低的工资，干着有证人员才能干的活，节约了诊所的人力成本，实际上却助长了“无证行医”，等于是违法行医。
无证行医者本没有行医资质，却冒充有证，做着性命攸关的医疗护理工作，这种人无知者无畏，不出事是侥幸，一旦出事，闹出人命的话，是要负刑事责任的。
无证行医，是知法犯法的行为。拿自家的证，让别人挣大钱，自己不过是沾点腥，搞不好，就会被“吊销资格证”，受牵连。
那如果你辛辛苦苦考来的证挂靠在这样的诊所，你放心吗？还不是要受到牵连，搞不好，执业证书还有被注销的可能！
也有人说，医务人员的执业证中，就数护士证最不值钱：医师资格证租金2000多元/月，执业药师证1000元/月，在一线城市，医师资格证挂个证十多万一年，二三线医师资格证也有几万元一年！还真有这回事。别说我们不打算出租自己的证，特别是护士证，400元/月，也太不值钱！就是看到这个“行情”，想想也够生气的！
事实上，现在租用挂靠证书的行为，在医疗行业中比较普遍。虽然国家没有明文禁止这项“潜规则”，但因为水比较深，大多数人都不会为了这一点钱去铤而走险。
但是有需求就会有市场，比如考护士证，首先需要护理专业的毕业证，然后再到二甲及二甲以上的医院临床实习8个月，满足这两个条件才能报考全国护士资格考试。并且护士资格考试的难度逐年增加，门槛也越来越高。
近三年的全国护考通过率56%，2018护考通过率52%，中专学历通过率仅约40%。考试通过后，还要注册护士执业证，才能真正的成为一名“有牌”护士。因此护士资格证专业性强，通过率低，周期长，难度大，并不容易考取。所以，一些私人诊所常常招不到护士。
诊所需要护士证的原因：
1、拿审批：开诊所需门槛是至少5名医师和5名护士，其中至少有1名具有护师以上职称的护士。护士人数不够数，那就租一个，来应付管理部门，获取审批。
2、为了应付卫生管理部门检查
3、节约成本：比如发3个人的薪水外加两张执业证的租借费，总比发5个人的薪水来得划算。
4、方便蒙混过关：有些护士从护士学校毕业，但没有通过护士资格证的考试，去不了大医院，往往会去这些私人诊所上班。诊所租个证件，对于这些无证人员也是个掩护。
不过，一般都是一个有证的护士，带一个无证的护士一起行医，否则容易闹出医疗纠纷。
行情：其实不仅是护士证，其他证书也有这样情况，例如医师证租金2000多元/月，执业药师证1000元/月。在一线城市，医师证挂证大约十多万一年，二三线医师证也有几万元一年。
不过，执业药师是有国家明文规定，不可以挂靠证书。执业医师的价值意义更高更重要，估计大多数人在权衡利弊之后，也不会为了几万元铤而走险。
相对执业药师、执业医师而言，护士证因为需求量大，难度高的缘故，意愿会更大一些。
一旦发现有什么后果？
在查阅了相关法律法规后，这种“潜规则”在国外是违法的，但国内因为处罚力度微弱，仍处于灰色地带。这种现象在行业内属于普遍现象，并且一直存在多年，春风吹又生。
在一经发现后，对当事人的处罚是直接吊销护士证，对于租用证件的医疗机构，最多也只是做出一些经济处罚或者停业整改的措施。
因为处罚力度不大，查证也有相对有难度。
不过，有相关人员透露：一般对诊所和药店有定期检查和突击检查，管理人员就那么几个，检查的药店和诊所却有几百家，一年定期检查最多一两次。
当然，如果检查人员比较严格的话，还是能查出来。
出租护士证伤害最大的还是自己，不仅人财两空，还会被吊销资格证。而涉事医疗机构不仅能全身而退，甚至还可以逃避法律风险。
一方面，护士自身应对这件事有正确的认识，对相关法律规定做到心中有数，意识到这种行为伤害的是自己的前程和声誉，为了几个小钱承担这么大的风险，是否值得。另一方面，一些医院在与护士签订用工合同后，会把护士的执业资格证统一收集，统一保管，以方便了解全院护士的证件信息，及时统一办理延期注册等。这也间接减少了护士证出租的风险，不失为一种有效的管理手段。
总之，不论如何，护士一定要行得正，坐得端，珍惜自己的职业生涯，不要被一点蝇头小利迷花了眼，犯下追悔莫及的错
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