厦门五险一年交8800,退休有多少钱

厦门五险一年交8800，退休有1875元。根据相关信息查询可知，厦门五险一年交的养老保险缴费基数为8800元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得，当办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875元。

_五险缴费标准（2022年7月-12月）

【本市户籍职工】

1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%(缴费基数：2075--19962)

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%个人缴纳比例：2%(缴费基数：3992—19962)

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.3%个人缴纳比例：0.5%(缴费基数：_2030)

4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%由单位全额缴纳(缴费基数：3992—19962)

【外来人员】

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%个人缴纳比例：8%(缴费基数：2075--19962)

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：3%个人缴纳比例：2%(缴费基数：3992)

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%，由用人单位全额缴纳(缴费基数：_2030)

4、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%由单位全额缴纳(缴费基数：3992—19962)

本市户籍职工、外来人员工伤保险缴纳比例

1)本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于最低工资)，对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。

2)本市行政区域内各级机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费，以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的缴费比例由单位缴纳。

3)按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。

_公积金缴费标准

住房公积金缴存基数（下简称“缴存基数”）

1.缴存基数为职工本人2021年的月平均工资。工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）执行。工资总额按2021年1月1日至2021年12月31日期间的工资总收入计算。

2.2022年1月1日（含）后新参加工作的职工，其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入。

3.2022年1月1日（含）后新调入的职工，其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入，另有规定的从其规定。

4.缴存基数上限为28884元，下限为2030元。

住房公积金缴存比例（下简称“缴存比例”）

1.同一单位职工的缴存比例应一致。单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。

2.缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。单位申请降低缴存比例的，须经本单位职工（代表）大会或工会讨论通过。

住房公积金月缴存额（下简称“月缴存额”）

1.月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分，应分别实行以元为单位，元以下四舍五入。

月缴存额=缴存基数×单位缴存比例＋缴存基数×职工缴存比例

2.月缴存额上限为6932元，下限为204元。

法律分析：厦门的社保本市身份参保，按照厦门市最低工资标准1500最为缴费基数的话，缴纳金额如下：缴费年月从2016-07至2017-06每月应缴合计金额：591.78其中：单位缴交：399.96元个人缴交：191.82元其中：养老保险缴费基数：1500.00元单位缴交(12.0%)。社保是社会保险的简写，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的。社会保险的主要目的是为在岗职工提供最基础的保险保障，能帮参保人解决部分的费用，缓解经济压力。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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