合肥社保缴费基数2022最新

22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。

如果单位申报的缴费基数低于最低标准，那么则需要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。

合肥市最低社保基数是需要按照去年社平均工资的60%来计算，因为社平均工资基本每年都会上调，所以缴费基数也会提升。

合肥2022社保缴费基数最高为17925.42元，最低为3429.11元。其实每年社保局都是要按照社平均工资的情况调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。不过职工社保缴费基数是单位上报的，按照月平均工资来上报，同样社保缴费基数也只能由单位来调整。

合肥社保缴费标准法规

社保五险是有固定的缴费标准，比例都是固定的。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险。正是因为社保缴费比例是相同的，所以社保缴费基数不同，直接影响到了我们每个月要承担的社保费用。

按照合肥2022社保缴费基数最低标准来参保，社保单位要承担792.13元，职工个人要承担360.06元。

一、2022最新合肥社保缴费基数是什么

1、2022最新合肥社保缴费基数最高为17925.42元，最低为3429.11元。其实，每年社保局都是要按照社平均工资的情况，调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、社保主要包括哪些内容

1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；

2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；

3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；

4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；

5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

根据安徽省有关部门近日公布，2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元，下限为3429.11元。