丧葬费标准是多少？

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

二、法律依据

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

三、退休人员丧葬费标准

我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定：

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(2)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(3)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

(1)丧葬费按600元一次性发给。

(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。

(3)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

在不同的地区，针对公民死亡的情况，此时作出的丧葬费赔偿标准是不同的。同时还要结合死者究竟是因为什么原因导致的死亡，即使致死原因相同，但实际死亡的年份不同，这也是有可能影响到最后的丧葬费数额的。

首先是因为工伤死亡和被他人非法剥夺生命死亡的，现行法律规定的丧葬费有一个比较方便计算的公式：当地上一年职工的月平均工资再乘以六，这个当地是指受理此次案件的法院的所在地。所以案件处理的地方和时间不同，丧葬费的赔偿数额也是会有所差异的。丧葬费一般用于购买死者的寿衣、为死者化妆的费用，在殡仪馆停尸和火化的费用。毕竟人死后，也是有尊严的。但是如果这些花费超过了之前侵害人赔偿的数额，是不能要求再额外赔偿的，不足以支付的部分只能由受害者的家属自行承担。

如果死者是普通的职工，在退休之后，正常死亡的，家属也可以向企业索要丧葬费和一定的救济费。这部分职工的丧葬费用以当地的社平工资为计算标准，一般丧葬费为三个月社平工资的总和，救济费为十老颂个月社平工资的总和。

如果是公务员的话，那么这个丧葬费用是比较高的。公务员的丧葬费标准一般以全国居民人均可支竖告配收入为标准，一般是其二十倍，还要加上该公务员四十个月的工资。