酒吧销售一个月可以赚多少?
具备一定外语功底熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
汽车销售人员的薪酬体系,一般都是“底薪+提成”,有些公司为促进销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式。
据了解,汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多。如广本经销商。提成则是与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。
销售经理:平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额,每个部门完成规定的销售定额后,多卖的车再进行提成:先按一定比例给销售经理提成,剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
职业资格认证在京试点薪水差距可达5倍以上
职业分析:"钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间,此外的主要收入靠绩效提成,上不封顶,因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍,目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家,从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训,具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测,未来10年中,我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示,具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊,差距非常大,这里面的主要因在于销售量,毕竟他们都是靠销量吃饭的人,只有销量高的人,才能拿到更多的工资。
而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动,这是热门车型的提成,而冷门的车型,可能就有600—700的提成。
提成原因
因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利,一般每个销售季度,厂商会给店铺下达销售任务,热销车型因为需求旺盛,因此很容易卖出去,提成自然就冷了。
而冷门车型就要难一些了,为了提起售卖人员的兴趣,也为了想尽办法把冷门车卖出去,自然就会有高一些的提成,这样才可以更好的激励员。
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