乐学常识百科 2023-06-19 3:30:01

什么工作月薪5000年终奖有300,000

选择央企，这是一个老央企员工给你的中肯建议。下边我说下理由，一是平台，当今社会，真正体现个人价值的，是平台，不管你再有能力，社会认同的还是平台，就像一个人的名片，大家交换名片的时候，真正看在和记在心里的，是你的公司和职务，而不是你的名字；二是对于犯错的容忍度不同，人生的每一次进步，都是在犯错和改错中完成的，在央企，你可以不用考虑犯错的后果，只要去做就好，因为央企需要你成长，而民企你懂的。我之前的一个领导，一路几乎就是不断犯错过来的，现在是大型央企三级单位董事长；三是你的薪资，央企的5000，你要问清楚，是税前还是税后，因为一般央企都是五险二金，还有央企的年终绩效也很可观，这个不是央企某个人能决定的，而是国资委考核定的（中间有区别，但大部分是），再加上过程中各种福利，最终收入算下来还真不一定比你的30万少多少，而民企，签到合同里，最终发多少还得看老板心情；四是未来发展，民企顶天就是干到上市，而央企这个就不用过多说了吧，你懂的；五是从央企跳 *** 到民企很容易，而从民企跳 *** 到央企，外聘员工很容易，正式员工，你就得熬年限，除非你有特殊技能。经验，过来人的经验，告诉你，我选央企。不要认为央企就是几张报纸一杯茶，现在不同了，现在是空调西瓜WIFI[呲牙]，（开个玩笑），其实央企很多管理理念很先进的，工具也很前卫。最新的管理方式，技术方式，他们都不差钱的先学习了，只是用不用再说，因为必须本土化，所以用到的只是一部分。相对于民企灵活性是不高，船大不好掉头。同时船大也是优点，行至远，不晃荡。选择央企。央企工作比较稳定，月薪五千，但有年终奖、年金，就不止这个数，有些央企效益比较好，给员工买社保买得较高，退休后，收取较高养老金。民企年薪三十万，即月薪二万五千，但不够稳定，随时有破产的可能，老板斤斤计较，不会再给你更多钱，给你这个工资，肯定用尽你，加班、996工作制是常有的事，稍不如意，或有更好的人选，又考虑换人。

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