乡镇工作人员和教师哪个好

乡镇工作人员和教师哪个好 乡镇工商所的公务员跟县里的教师哪个好啊？工资差不多

当然是县里的教师岗位好，而且工资比公务员要高，而且还能保证休息日，我曾经也是教师，考入工商以后不但工资降低了，而且休息得不到保障。

乡镇人力资源和社会保障服务中心和特岗教师这两个职业那个好啊、待遇、工资等乡镇公务员和乡镇教师，哪个更好？

如果同在乡镇工作，同样在编，毫无疑问选择乡镇教师。

理由有以下四点。

收入对比各地公务员的工资标准根据当地经济发展水平，多少不一；而正式在编教师，工资水平参照当地事业人员标准，紧逼本地公务员，但津补贴比公务员多。

乡镇公务员，目前有乡镇补贴；但正式在编乡镇教师，除乡镇补贴外，另有教龄补贴和乡村教师生活补贴，当然，也会存在各地落实情况不一致的现象。

从2020年下半年开始，部分地区的中小学校组织开展“延时服务”，所有参与延时服务的老师都会相应有些补贴，尽管金额不多，但蝇子腿多少也是肉。

因此，同工龄的在编公务员和教师，乡镇教师收入更高。

前途对比乡镇公务员同乡镇教师一样，均属于劳心又劳力的工作，但未必都会有相同的前途。

近两年，各地体制人员的提拔都倾向于基层，尤其是奉献在乡镇一线的小伙伴们，但并不意味着，所有在一线奉献的乡镇公务员都能够有幸得到提拔，还是有很多熬尽了青春、贡献了智慧的小伙伴，到四十多岁了还是普通科员一个，没能有幸走上领导岗位。

乡镇教师同样如此。

终其一生能够走上学校领导职务的少之又少，很多都是做了一辈子“教书育人”的工作。

但乡镇公务员，四十多岁辞职的很少，因为已经缺乏市场竞争力——没有年龄、学识的优势，尤其没有“一技之长”。

但教师不同，只要教育这个大背景还在，“教书”相当于是硬技能，可以换单位，可以辞职，可以换岗，无论哪种，都可以重新开始。

假期对比这点毫无疑问，教师完胜。

乡镇公务员白加黑、“5+2”的工作模式屡见不鲜，尤其是重大节点：春秋冬季防火、夏季防汛；下乡入户排查、设立卡点防疫，均是冲锋在前。

遇到节假日，一切以值班为准。

一旦遇到如7·20大暴雨或者疫情反 *** 等形势，老老实实全员在岗备勤吧。

乡镇教师不同。

正常的节假日还是可以保证的，尤其是让人艳羡的“寒暑假”。

尽管今年开始，随着个别地区实行“假期服务”，不少教师需要到校参与，但并不是每天都有，总归还是有较为充裕的休息时间的。

工作平台对比乡镇公务员因为工作平台的特殊性，日常相处较多的是同样繁忙的同事、上级各个部门领导及周边群众；日常 *** 心的是如何顺利完成工作，最好还能晋升一到两个台阶——别说我世俗，俗话说“不想当将军的兵不是好兵”，那些想一辈子留在基层服务的毕竟还是少数。

但是乡镇教师不一样，他们接触的除了学校其他的代课老师就是朝气蓬勃的学生；完成了备课任务就是教好学生。

虽然也累，但还是更自由一些。

尤其是最近几年呼声比较高的，教师队伍、高校等机构去行政化，教师这份职业将成为“技术”型人才，将会越来越受尊崇，待遇也会相应“水涨船高”。

小孩的姑姑和姑爹都是镇上的小学教师，在相处中我明显感觉到，他们思维更活跃，心态也更乐观，当然，思考事情也更单纯，接触时间长了，感觉很轻松。

因此，我个人更倾向于选择乡镇教师。

感觉还是乡镇教师好一些吧。

周末有双休，有寒暑假。

现在在乡镇干都有乡镇补助！公务员很少能休息，周末也常常加班。

我老婆就在乡镇政府部门儿。

扶贫、改厕、巡河、工程报表……什么活都干，周末基本不休息。