公务员 外企哪个好

就业问题其实涉及面比较广，所以除了自身能力外，综合考虑因素比较多。

首先，如果交际能力比较好，为人处世有道，而且大家族有做高官背景的话，首选公务员。

1.社会地位高。

作为公务员，有一定的社会地位，有人会主动来和你交往，你也就有很多朋友，了解很多事情，也就是信息与人脉优势，这种圈子和企业经营形成的人际关系网是完全不同的两个层次。

进入公务员就是进入了国家管理机构。

机构的运转始终都离不开管理，而进入了这个体制，等于你将进一步了解社会的运转模式，这是一种非常宝贵的资源，也将为你省下不少的财力和人力。

2.福利待遇好。

说到公务员福利待遇好，理由基本都是工作稳定，有节假日，工资与津贴福利待遇好。

这个与公务员职业特点相关：过去很长一段时间把公务员比喻成金饭碗，主要是考虑他工作相对轻松而且福利待遇好。

有朝一日提拔成一把手更是“光耀门楣”。

3.公务员不足：刚进入公务员系统都是从底层锻炼起来，工作压力很大，每周末都在加班，更重要是新人工资待遇一般，甚至工资比不了教师。

我一个教师同事女儿，也是211毕业生，前年考入公务员系统，在底层工资，我同事经常说：领导把单位事情都交代她做，基本没节假日，而且还是月光族，唯一坚持的理由是家族有背景，基层锻炼几年可以提拔调动。

所谓朝中无人，莫当官。

所以你具备上面分析几点优势可以选公务员。

第二是外企，外企工作环境是相对公平公正的，有能力者居之，而且待遇也不错，比较适合有能力的人工作。

在企业有一个特点是工作压力大，老板看中你是否能为公司创造价值。

所以外企就业完全看个人素养和格局。

如果能力强，特长明显，完全可以考虑加入有实力外企，去实现自己价值。

只有你有能力，敢拼搏，外企是可以选择的，实现自己的梦想。

你好，我是：化蝶寻花飞 本人是一名一线教师，希望能与大家一起探讨教育教学问题，喜欢我请在右上角点击关注。

公务员和外企应该各有利弊，但是，我更喜欢公务员工作。

知道为什么吗？我来告诉大家:公务员:公是国家的，它是稳定的，公务员至少是铁饭碗。

前提是你只要好好干，在任何时候始终高标准地完成各项工作，尽职尽责，不辜负单队对你的信任和培养。

不做出格的事，绝对稳稳地拿工资，养家户口，假如你干不好，不好好干，那肯定结果不好，要不，被人看不起，要不，不敢安排工作给你，你是不是很尴尬？时间久了，被人遗忘，你日子会好过吗？要想，做一个好的公务员，必须要付出努力的，单位不养闲人！外企:这个门槛不低，要不技术好、要不能说会道、要不有能力，这三点具备一点，外企都可待下去！其一，技术好，是人才，企业都需要。

因为你可以创造价值，可以给企业带来生机！其二，能说会道，企业也需要全方位的人才，能出面接待挡箭的人。

能够解决出现的危机，关键时刻解企业燃眉之急！其三，有能力，能力可以分好多种，更重要的是管理能力，一个企业需要管理人才。

会管理，至少企业在某个领域会井然有条！综上所述，公务员更适合普通老百姓，只要有文化，考入公务员队伍，平时工作好，就有饭吃，至少解决生活问题，月月有工资，随着社会发展，公务员待遇会越来越好！