乐学 京东新锐之星面试官二轮面试会问什么
面试官问的面试题：
1在工作过程中，你发现上级布置的工作内容有问题，你会如何解决。
2为什么要选择我们公司，进入公司之后，你的规划是什么。
3你的专业对这份工作有什么帮助。
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到1）月薪只是工资结构的一小部分
工资结构是由：月薪，五险一金，加班费，带薪年假，期权，股票等一起构成的。在后面的面试环节要问清楚公司的工资结构是由哪几部分构成。
2）第二件事情，通过互联网或者朋友打听到这个行业的薪水范围。然后结合自己的实际情况，确定一个期望的薪水范围。
第2步，反问HR
HR通常会这么问你：您期望的薪资是多少？
如果你回答: 10K
恭喜，你已经被HR成功套路。当被问到薪资待遇期望多少，如果你直接报价，万一报低了，HR做梦都会笑醒。如果没有报低，HR也会顺着这个价往下砍，所以你最终谈的薪资会低于10K。
拿到offer时你会在心里这么嘀咕：我要是当时报价15k该多好。
那么，如何正确回答呢？
最好的办法是要引导让HR先说，你可以这样反问：您这边的工资结构是怎样的？我还不是很清楚。有没有任务绩效，五险一金的比例，年终奖的构成等。
这时候HR会给你介绍工资是由哪几部分构成的，你也可以多公司的薪资有更全面的了解。
第3步，回答一个预期薪水范围
根据第1步自己的预期薪水范围，和第2步hr回答的工资结构，你可以调整下自己的预期薪水范围。然后告诉hr这个范围。注意，这里回答一个范围（比如10k-20k），而不是一个具体的数值（比如15k），以避免低于或者超过HR的预期。
可以这样回答：
因为来面试之前，我对京东作了一个比较全面地了解，京东从成立到至今，发展速度、发展空间仍很大，员工管理人性化，能给人最佳的工作状态和环境。京东是中国最大的自营式电商企业，京东的配送服务非常好，211限时达、次日达、极速达、自提柜等都是京东特色。这些给消费者带来很好的购物体验。
当然，据目前我的一些专业知识，适合贵公司的一些招聘要求和工作要求，相信能使我很好发挥出我的技能知识。最后，我也很喜欢京东，这是个很好的平台能够有远大的发展，是我热爱的行业，理想的放飞之地。
扩展资料：
面试注意事项：
1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。
2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。
3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
0条评论