京东快递交社保吗

如果是与快递公司建立的是劳动关系，签订正式的劳动合同，就属于快递公司的职工，按照规定，快递公司需要为他缴纳各项社会保险。缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人账户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人账户）；
失业保险：单位15%，个人02%；
工伤保险：单位05-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位08%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人账户。
如果是与劳务外包机构有直接劳动关系，快递公司是没有义务缴纳各项社会保险，但是外包机构是必须要缴纳各项社会保险的。

不可以。
根据找法网显示，在京东集团买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，但是可以转移。
在厂里辞职社保不能退，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险参保单位和参保人应当按照规定缴纳社会保险费。如果参保单位和参保人未按规定缴纳社会保险费，社会保险行政部门可以依法责令其补缴，并处以滞纳金。
因此，京东社保停缴6个月后，应当按照规定补缴社会保险费，并可能需要缴纳滞纳金。

一般是第四档5613元、第五档8420元。
就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交33688%=26944元；灵活就业人员养老每个月交336820%=6736元
社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元
最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=56133元
由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档
最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元
不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。
通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000

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