做跨境电商难吗?,第1张

跨境电商随着发展加入者不断增加,逐渐变得很难做,入门容易,但是要做好较难。

在进口跨境电商方面,我国进口跨境电商B2C市场呈现出一超多强的格局,天猫国际+考拉海购、京东国际、唯品国际排名前列,市场整体处在上升通道,阿里系在进口2C端的地位稳固,市场格局基本稳定。

做跨境电商注意事项

跨境电商的平台也很多,如果选择时候自己的平台也很重要。比方说你想做亚马逊这个跨境电商平台。你前期准备的东西也很多。

比方说企业营业执照,法人visa卡,开好店铺后,要学会选品,注意选品事项,学会上架产品,优化listing,学会创建货件计划,产品到亚马逊仓库后你还要学会开CPC广告,优化你的广告推广。还要学会如何避免侵权,做好库存管理等。

百度百科-跨境电子商务

我来回答,我做了8年网络,近3年都在做电商,跨境电商也略懂,根据我割人了解,跨境电商真得不需要什么专业,很多人感觉最苦恼的可能就是沟通一方面,这个都有软件翻译,不需要特别的学历,我们某宝上的跨境电商就是这样和外国友人沟通的
跨境电商还有个好处就是退货率低,还有其他的意外惊喜,以后你应该就了解了,当然也有要注意的坏处,
希望能帮助到你。

电商运营岗位的话,除非是大型公司,会有特别的学历门槛
大多数公司对学历要求还是没有特别要求的
只是如果你学历特别低,比如高中,中专这些的话,入行薪资会低一些
但是一旦你有了一些工作经验以后,就会着重看你技术水平了,学历是其次
不过这也存在,如果技术学不好,学历又很低的话,工作确实不好找
所以,如果想入行电商运营,就加油好好学好技术,技术学好了,这类工作还是好找的

做跨境电商需要以下条件:

根据《中华人民共和国电子商务法》:

第十条

电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。但是,个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动,以及依照法律、行政法规不需要进行登记的除外。

第十一条

电子商务经营者应当依法履行纳税义务,并依法享受税收优惠。依照前条规定不需要办理市场主体登记的电子商务经营者在首次纳税义务发生后,应当依照税收征收管理法律、行政法规的规定申请办理税务登记,并如实申报纳税。

第十二条

电子商务经营者从事经营活动,依法需要取得相关行政许可的,应当依法取得行政许可。

第十三条

电子商务经营者销售的商品或者提供的服务应当符合保障人身、财产安全的要求和环境保护要求,不得销售或者提供法律、行政法规禁止交易的商品或者服务。

第十四条

电子商务经营者销售商品或者提供服务应当依法出具纸质发票或者电子发票等购货凭证或者服务单据。电子发票与纸质发票具有同等法律效力。

第十五条

电子商务经营者应当在其首页显著位置,持续公示营业执照信息、与其经营业务有关的行政许可信息、属于依照本法第十条规定的不需要办理市场主体登记情形等信息,或者上述信息的链接标识。前款规定的信息发生变更的,电子商务经营者应当及时更新公示信息。

扩展资料:

根据《中华人民共和国电子商务法》:

第十六条

电子商务经营者自行终止从事电子商务的,应当提前三十日在首页显著位置持续公示有关信息。

第十七条

电子商务经营者应当全面、真实、准确、及时地披露商品或者服务信息,保障消费者的知情权和选择权。电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。

第十八条

电子商务经营者根据消费者的兴趣爱好、消费习惯等特征向其提供商品或者服务的搜索结果的,应当同时向该消费者提供不针对其个人特征的选项,尊重和平等保护消费者合法权益。电子商务经营者向消费者发送广告的,应当遵守《中华人民共和国广告法》的有关规定。

第十九条

电子商务经营者搭售商品或者服务,应当以显著方式提请消费者注意,不得将搭售商品或者服务作为默认同意的选项。

第二十条

电子商务经营者应当按照承诺或者与消费者约定的方式、时限向消费者交付商品或者服务,并承担商品运输中的风险和责任。但是,消费者另行选择快递物流服务提供者的除外。

第二十一条

电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的,应当明示押金退还的方式、程序,不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金,符合押金退还条件的,电子商务经营者应当及时退还。

第二十二条

电子商务经营者因其技术优势、用户数量、对相关行业的控制能力以及其他经营者对该电子商务经营者在交易上的依赖程度等因素而具有市场支配地位的,不得滥用市场支配地位,排除、限制竞争。

第二十三条

电子商务经营者收集、使用其用户的个人信息,应当遵守法律、行政法规有关个人信息保护的规定。

第二十四条

电子商务经营者应当明示用户信息查询、更正、删除以及用户注销的方式、程序,不得对用户信息查询、更正、删除以及用户注销设置不合理条件。

电子商务经营者收到用户信息查询或者更正、删除的申请的,应当在核实身份后及时提供查询或者更正、删除用户信息。用户注销的,电子商务经营者应当立即删除该用户的信息;依照法律、行政法规的规定或者双方约定保存的,依照其规定。

第二十五条

有关主管部门依照法律、行政法规的规定要求电子商务经营者提供有关电子商务数据信息的,电子商务经营者应当提供。

有关主管部门应当采取必要措施保护电子商务经营者提供的数据信息的安全,并对其中的个人信息、隐私和商业秘密严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。

第二十六条

电子商务经营者从事跨境电子商务,应当遵守进出口监督管理的法律、行政法规和国家有关规定。

第二十七条

电子商务平台经营者应当要求申请进入平台销售商品或者提供服务的经营者提交其身份、地址、、行政许可等真实信息,进行核验、登记,建立登记档案,并定期核验更新。电子商务平台经营者为进入平台销售商品或者提供服务的非经营用户提供服务,应当遵守本节有关规定。

第二十八条

电子商务平台经营者应当按照规定向市场监督管理部门报送平台内经营者的身份信息,提示未办理市场主体登记的经营者依法办理登记,并配合市场监督管理部门,针对电子商务的特点,为应当办理市场主体登记的经营者办理登记提供便利。

电子商务平台经营者应当依照税收征收管理法律、行政法规的规定,向税务部门报送平台内经营者的身份信息和与纳税有关的信息,并应当提示依照本法第十条规定不需要办理市场主体登记的电子商务经营者依照本法第十一条第二款的规定办理税务登记。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国电子商务法

要做跨境电商,需要满足以下几点要求:
产品:您必须有一个合法的产品,并确保它符合国内和跨境市场的法律规定。
网站:您需要有一个网站,以便顾客可以在线购买您的产品。
订单处理系统:您需要有一个能够处理订单的系统,以确保您的顾客能够及时收到他们的货物。
付款方式:您需要有多种付款方式,以确保顾客能够轻松购买您的产品。
物流:您需要有一个可靠的物流系统,以确保您的产品及时到达顾客手中。
法律资质:您需要满足所有法律资质,包括税务、海关等方面的要求。
财务:您需要有一个财务系统,以便管理您的跨境电商业务的财务问题。
市场营销:您需要有一个有效的市场营销策略,以吸引更多顾客并保持与顾客的联系。
以上是做跨境电商需要具备的基本要求,每个跨境电商平台都可能

跨境电商的各个行业都简单的说一下情况,我们一般把跨境电商这个行业分为这么几个部分:平台、卖家、服务商
首先我们来说平台
如果是平台的话,因为都是跨境电商平台,所以外语能力要强,基本上都是985/211或者海龟的学历,进去的话 会比较好,否则的话,除非是在另一个平台比较有不错的能力与经验,否则很难。
其次,卖家
卖家这边的工作会比较好找,因为基本上卖家都会缺人来做运营,比如上产品,做图,售后等等,一个个环节都是需要人力的,因此,在卖家的这个端口,人才会非常的缺。不过于此同时,也不会很稳定,随着,卖家卖得好会忙,不好就不忙,可能还要被解雇,一般而言薪资也不会很高。
最后,服务商
服务商顾名思义服务的就是电商平台与卖家,涉及很多的业务,比如首付款,有连连,pingpong、payoneer,比如物流,有三态等等,会有其他很多的分支,也会有比如像电商培训机构等服务商,这一类的工资会比卖家这边高一点。但是也会比卖家这边难一些。要求,积极主动,以及有一定的客户资源为佳!随着互联网越来越普及,电脑相关的行业人才也越来越稀缺,就业岗位逐年增多,人才供不应求。因此从事互联网相关的行业,是一个不错的选择。至于想学的专业,就看个人的爱好和本身的素质来看,建设艺术设计,电子商务,新媒体UI设计,影视后期等等都是近两年发展很快的专业,就业前景不错。据《2017年跨境电商行业人才管理调研分析报告》报告分析,未来3年中国跨境电商人才缺口高达100万,并且缺口还在不断扩大。
由于跨境电商行业在短时间内发现迅猛,而相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求,尤其是实 *** 型和高级运营型的人才短缺,很多企业即使开除了高薪福利,也很难招到合适的人选。还有不少企业内部人手不足,一人干着多人的活,加上员工跳槽频繁,导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。
2新人经验不足,学习缺乏主动性
事实上,许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业,比如:国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业,每年都有不少应届毕业生加入到跨境电商行业中来。但是成熟的跨境电商人才并不多,很多HR表示在网络招聘的时候收到的简历寥寥无几,最终约谈面试的更是少之又少,来面试的,要么因为经验不足,学习缺乏主动性等,又无法通过面试,企业也在为招聘的事 *** 心。
因为这些新人虽然专业背景丰富,但大部分解决问题能力不强,超过80%的企业需要有一定 *** 作技巧和实战训练的人才。而一些企业不太愿意招一些新手,培训和教育成本太高了。
3 高级型人才,大多选择自己创业
当然跨境电商行业发展至今,已有多年,有经验的从业者和高级运营人才还是不少的。但是企业一般很难招到这类有经验的实战型人才,因为很多有经验的员工最终都成了自己的同行,这也是行业招聘中一个很尴尬的现象。很多有经验的跨境电商运营人才,在一家公司学习久了之后,就容易跳出来自己创业,自己干。这个矛盾很明显,也是困扰跨境电商企业人才培育这方面的难题。
那么从跨境企业方面来说,要如何走出招人难的困境呢?
1针对无经验的新人
首先针对这一类人,企业培养这类无经验的新人需要投入大量的时间和精力才能培养出一个合格的跨境电商人才,但是这些新人往往会在学习了技能和运营模式之后,凭借一腔热情与干劲而选择出来单干。对于这一类员工,企业可以选择签订长远一点的合同,在入职前约定好学成之后必须做满多少年限,以降低人才流失率。
2和员工共同进步
企业重视员工的自我成长,给员工提供好的学习环境,员工自然回报公司更强的业务能力,这不仅提高了员工的工作积极性,更能提升员工的忠诚度,从而加速企业的发展建设与传承。人才培养是当前企业高速发展的一条捷径,这也就是为什么市面上跨境电商培训机构越来越多的原因。
3从专业培训机构招人
虽然,培养一个跨境人才是需要很多时间和精力的,但是现在市面上已经出现了不少的跨境点撒好难过培训机构,他们培训出来的人才一般都是比较对口的,也具备一定的语言和实 *** 能力,在工作中能够直接上手,到这些培训机构中招人就比较容易招到自己满意的人才。


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