我在北京京东方茶谷工作了半个月。不干的原因是线长骂人骂的狠。我找科长办了离职手续。线长、班长、科长

看你的合同怎么签的，要是没有合同，人家不给，你就是有理也不好去要啊，难道为了几百块去打官司么，要是有，就根据合同来。如果没签合同，但是你比较善于应变，去跟他们讲，最后也会给的，因为太麻烦了，有那个功夫跟你墨迹，都能干多少活了。你要是运气不好，遇到个管理严格有喜欢较真的，那也没辙了，你去问问吧，总比试试都没试的好。
另外我觉得干一天结一天，要是你工作期间没有给他们公司带来什么损失，道理上应该给的，但是有的公司规定试用期没有工资，因为那时你什么都不会，只是去学习的。而且你也没有干满整月

违规 *** 作的工资怎么没有扣完呢？你直接收集证据，打起官司来比较麻烦。首先你要确定你是劳务派遣还是人才代招。前者属于你与中介之间的关系。后者属于你与上班公司的关系，中间仅是居间人。
如果是前者，你要到当地的工商局、315消协进行投诉反映了。如果是后者，你要到劳动监察大队反映。前提都是要收集证据。就是你签订的书面的证据，口头的到时怕人家反悔说不认识你，你没法索要的钱的。。所以一定要收集好证据再进行起诉或者投诉。

简单。北京京东方茶谷电子厂短期工考试难度为简单。北京京东方茶谷电子有限公司，成立于2005年，位于北京市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。企业注册资本37244248万人民币，实缴资本37244248万人民币。

---