乐学 北京专利申请代理机构哪个好?
8 上海 9 中咨 10 三友 11 金杜 12 康信 13 北京林达刘 14 银龙 15 东方亿思 16 天昊联合 17 北京铭硕 18 隆天 19 纪凯
这是去年专利代理排名，除了第八个是上海的以为，其余都在北京
公司不发年终奖合法还是不合法，这个要看具体情况，如果一开始和公司签的合同中，年终奖就是员工收入的一部分，是员工的工作的合法所得，那么如果不发年终奖，就是不合法的，如果开始年终奖没有在员工的合同中，那么不发年终奖就是合法的。在年终的时候，辛苦了一年，员工如果收到了丰厚的年终奖，肯定是个个眉开眼笑，如果没有年终奖，也肯定会牢骚满腹，如果摊上个大方的老板，那么就会觉得很开心，如果老板十分小气，那么肯定不受欢迎。不过具体不发年终奖违法不违法，就要看具体情况。
1如果在一开始的劳动合同中，劳动报酬就包括工资加年终奖，那么如果不发年终奖就是违法的。在有些公司中，工作比较繁重，对员工的要求比较高，可能不但日常工作比较繁忙，还要经常加班加点，不过在合同中也表明了，如果按时完成公司规定的任务，就会发工资以及年终奖，具体的数额都写清楚了，如果员工完成工作完成的比较好，那么公司就应该足额给予年终奖，当然，如果给的更多，那么更好，如果不给员工年终奖，那么就是违法的，员工可以根据劳动法来要求合理补偿。
2如果在劳动合同中，没有标出来年终奖这块收入，那么不发年终奖就是不违法的。因为在有些公司，在劳动合同中，是没有年终奖这一块的，如果员工的工作需要加班的话，就会支付相应的加班费，那么给不给年终奖就是情义的问题，而不是违法不违法的问题了，当然，如果公司不支付该得的加班费，那么是可以把公司告上法庭的。
年终奖是员工的期盼，员工在开始签合同的时候，也应该把劳动报酬这个重要部分想清楚。有没有年终奖就要看公司的劳动强度和公司的规定，要保护好自己的合法权利，也要对公司没有亏欠。
全国知识产权代理公司有3000家以上近年来，伴随着我国自主创新能力的持续增强以及公众知识产权保护意识的不断提高，创新主体对于专利代理服务的需求呈现出快速上升态势。国家知识产权战略的实施以及政策环境的优化，也推动了我国的专利代理行业的稳步发展。相关数据显示，2008年，我国专利代理机构数量为704家，全国具有专利代理人资格的人员和执业专利代理人数量分别为9513人和5742人。截至今年12月11日，我国已通过审批的专利代理机构数量达到1001家，具有专利代理人资格人员和执业专利代理人数量分别达到17886万人和8861人，增长明显。天津东方亿思知识产权好。天津东方亿思知识产权好是因为：
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