图书馆的哪个职位好

56岁的公务员副科，个人认为没必要为了一个正科再调整到事业性质的图书馆馆长岗位，不值当。

第一，这样调整首先工资待遇大概率会不升反降。

虽然从副科调整到正科，级别看着像提升了，可因为图书馆是事业单位，不能像公务员那样发车补，而且在年终绩效奖等方面待遇也不如公务员，几项收入损失加起来一年就是一两万，折算到月相当于每个月少1500元左右，以副科到正科增加的那点级别工资根本不足以弥补。

正科级图书馆馆长工资收入不如副科级公务员是大概率的事。

而且，除了在职工资待遇，退休后公务员和事业单位在养老金、生活待遇、抚恤金等方面也存在较大的差距，事业编不如公务员是公认的事。

题主已经56岁了，马上面临退休，不可能不考虑这个问题。

第二，副科级公务员还有晋升二级主任科员的可能，一旦在退休前拿到正科职级待遇，意味着养老待遇等收入将有一定程度的增长。

正科级图书馆馆长的在职和退休待遇尚且不如一个副科级公务员，更遑论与正科级的公务员比了。

而且，56岁的副科级公务员如果是实职，很有可能已经拿到二级至少是三级主任科员待遇，这意味着在退休前有可能解决一级主任科员，拿到比正科实职还要高的待遇，眼看着到手的收入，为何还要舍近求远去事业单位？要知道，公务员到事业单位任职意味着身份的丢失，以题主56岁的“高龄”基本不可能有机会再回到公务员体系，单从身份来考虑，是否有必要为了所谓的正科去事业单位？第三，工作环境其实也差不了多少。

图书馆工作轻松众所周知，而且是馆长更加有条件创造有利于自己的工作环境，这是一把手的优势。

但是，作为一名56岁的公务员，还是副科级，在行政机关其实已经处于半退休状态，凭着老资格完全可以给自己创造一个相对轻松惬意的工作环境。

想干点活没问题，不想干活也没人能怎么样你，工作舒适度并不比图书馆差。

综上，建议留公务员队伍。

当然个人确实想轻松点，有点兴趣追求，去图书馆也未必不好。

具体还得综合个人想法来评判。

李科长已经57岁了，我们都觉得他应该在办公室里安静地喝喝茶看看报，等待退休了。

最近单位上有人调整岗位，我 们怎么也没有想到，李科长竟然也被提升了职务。

我们都觉得这是一件可喜可贺的事情，马上眼看着要退休了，现在还能够将级别提升一级，这可能是他作梦也没有想到的事情。

可是，李科长却一脸苦笑，他不能说不高兴，因为领导看重他面提拔了他。

他也不能说自己心甘情愿，虽然他的职务要提升了。

这样他就不能留在原单位，必须到另一个单位去任职。

我们都觉得这还是一件好事，怎么让李科长说得这样低沉。

李科长告诉我们，领导找他谈话的时候，他本来也很高兴，当时表示非常高兴领导的关心和赏识。

可是，他感谢的声音刚落下，领导也说了一个“但是”，领导正色地告诉他科长，他必须到另一个单位去任职。

领导告诉他，他不能提任何条件，借故不去另外一个单位任职。

领导语重心长告诉他，现在单位提拔他去担任领导职务，一方面是对李科长工作的肯定，多年在科长的岗位工作很扎实，同事们都看在眼里。

另一方面单位上也是为了年轻人考虑，将优秀的年轻人提拔到科室科长或者副科长的岗位上，对于单位是一件好事。

李科长一听就说不出来推辞的话语。

他一方面已经习惯了现在的工作与生活，虽然每天两点一线，他完全适应了这种生活节奏。

另一方面，他在机关单位工作，接触面多大，现在在下属单位去工作，将会面对基层的员工和各种不断出现的问题。

其实，李科长也有自己的很多难处，他多年身体也不是很好，特别是高血压要经常吃药，以前与家里人在一起，还会有人提醒他吃药。

现在要调整到外单位，只有自己去照顾自己了。

李科长的新单位在外地，他要去新岗位上班，那就不能每天来回家，只有一个月轮回休整几天，他就再也 *** 心不了家里的事情了。

李科长自己有许多的想法，没有办法向领导说，因为领导已经有言在先。

他也不能向我们说，他怕我们会说他得了好处还想卖乖，同事们也不会同情他，更有甚者，还会有人说他自己升官了，故意在别人面前显摆。

不管李科长愿意还是不愿意，他最后还是去另一个单位上班了，至少他在同事们和领导面前，他是愿意的，临走之前还是郑重惹事、高兴地跟同事、领导来告别了。

写在最后在职场中，自己的岗位的调整、职务的升迁，许多时候是身不由己，需要调整的时候，不管自己有没有意见，都会按照单位的需要就调整了。

对于个人而言，只有服从安排，随着调令到单位去任职。

岗位的变化，同时意味着自己身份的变化、工资的调整，对于大部分岗位来说，职务调整时工资收入也会提升。

大多数情况下，领导也不会对一个人明升暗降，特别是对于个即将退休、离开职场的人来说，更不会遭到领导报复性调整。

领导对一个临近退休的人升职，基本上属于临危授命的安排，去到另一个单位加强管理或者做好过渡期间的管理工作。

让一个老成持重的人把持工作，不会在管理上出现意想不到的漏洞。

对于这样的安排，服从安排去做好工作是最主要的，根本不用担心身份的改变，更不会影响退休以后的养老金的减少。

假如的确会影响退休后的养老金，可以在退休前一年，找领导再调整到原单位过渡一段时间，按照原身份退休即可。