乐学 京东仓管员辛苦吗
2、打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。
3、分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累。
4、快递员：工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
虽然不是京东管培生，从以下几方面说说好了！
工资即使是京东管培生，但京东的整体薪酬比其他互联网平台低。内部最受欢迎的说法是我们不是互联网行业。我说的是市场体系。内部加薪取决于你的部门和领导。有些是非常慢的，有些是正常的。你没有听说过谁的薪水特别快。但是三年后，你会发现自己赚的比一同毕业的少。
股票作为京东管培生的身份，从两年前开始，入职并没有带来股票。这也取决于你，你的部门，你的领导，给股票一个更高的门槛。但是，股票更多的是一种让你长期保持在jd上的方法，毕竟，它将会在数年后变成货币。
京东管培生厉害的是他的培训体系，各个岗位轮岗，然后选择自己最喜欢的岗位。但是这份工作很好。毕竟，很多人只是出来不知道自己适合做什么，而你一旦作为京东管培生进去，你的选择太多了。
晋升管培生晋升更快一点，虽然这更多的是和个人，部门和领导相关。尤其是当你个人占用了更多的资源，你的同事，领导，人力资源将会更多的关注你。
个人成长不过即使作为京东管培生，个人成长还是最关键的，看看你处于什么位置，压力不大大，个人意志如何。通常，压力越大，你越想长大，你就会成长得很快。所以你对职位和部门的选择很大程度上决定了你越来越不快乐。我可曾见过许多你在混日子的人吗
综合Jd仍然很好，至少你对这个过程有一个了解，有选择的权利。这些比那些没有的人要快乐得多。但这只是一个好的开始，你在里面会有更多的选择，你以后就可以决定了。
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