城管局和农海局哪个好

谢谢邀请！一个是地级市城管局事业编，一个是乡镇公务员，还真是有点难选。

如果是地级市城管公务员编与乡镇公务员编，你肯定选前者。

如何选，其实各有千秋。

一、从编制身份上选城管是事业编，乡镇是公务员编。

编制就是身份，编制定终生。

有的人，因为编制身份原因，一辈子都提拔不了，一辈子都调动不了去公务员单位。

因此，若单丛编制上选，肯定是选乡镇公务员。

毕竟公务员编上升空大，事业编上升空间小。

二、从生活便利上选毫无疑问，地级市是一个市经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。

乡镇，工作辛苦，经常加班，交通不便，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都收到限制。

因此，从生活教育便利等上看，肯定是选地级市事业编。

三、从个人政治抱负上选乡镇是公务员编。

若个人有政治抱负，一心想从仕途上有所建树，家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大，那乡镇工作经历是一段沉甸甸的财富，就是所谓的渡了一层黄金。

有了这段乡镇经历，你的仕途将更加顺利坦荡。

地级市事业编是事业编。

虽然是事业编，但只要个人有能力，有政治抱负，也可以从事业编转为行政编公务员？条件是你必须是事业编副科，还要有足够好的机遇，这个机遇说白了就是关系。

以笔者所在地级市，能从事业编转为公务员的，真的是凤毛麟角，少之又少。

因此，若个人有政治抱负，想在仕途上有发展，那就选乡镇公务员。

若个人没有什么想法，就是想平平庸庸过一生，那就选地级市城管。

欢迎留言，谢谢关注！

如果个人对自己能力有足够自信，又不惧乡镇忙碌的生活节奏，建议考虑乡镇公务员。

第一，两个单位层级相差不大。

城管局是住建局或者城管委下属的二层机构，一般为副处级设置，单位内部有参公人员，也有普通事业编制人员，主要职责是负责城市公共秩序综合管理。

而乡镇是正科级机构，机关在编人员使用的是行政编制，是真真正正的公务员，在单位平台层级差距不大的前提下，公务员之于事业编有太多的优势。

这也是第二点要讲的内容。

第二，公务员在工资待遇和晋升等方面都远远强于事业编。

首先在工资待遇上，乡镇公务员有车补、乡镇补贴、十三薪、年终考核绩效等福利性收入，这些都是事业编没有的。

在经济条件好的地方，乡镇公务员比市县公务员收入都要高，更遑论事业编。

而即便是中西部地区，真算起来乡镇公务员也比一般事业编要强。

以小公所在的西部三线城市为例，市属事业单位管理九级即科员每月扣除五险两金后实际到手2800元左右，加上30%的绩效再分配，最多也就3200-3300之间，一年收入在4万左右，算上年终绩效奖18000左右，一年实际到手不到6万。

而乡镇机关的科员，每月扣除五险两金后实际到手有3800左右（含车补、乡镇补贴、物业补贴等），年终绩效2万左右，另外加2000元的十三薪，一年到手的总收入将近7万，比市直事业编高一万多，由此可见公务员的工资待遇优势。

再看晋升空间。

事业编如果走管理岗，尽管在副处级单位，干一辈子至多也就到管理七级即正科水平，走职称路线的另当别论。

而乡镇公务员哪怕不能提拔实职，干到退休一般都能解决四级调研员，享受副处待遇。

更何况，公务员还能参加遴选，调入更高层级的机关，进一步打开晋升通道，逐步走上领导岗位。

而事业编不仅不能参加遴选，想调入行政机关置换为公务员身份都难如登天。

除此之外，公务员还有在权力和地位等方面的优势，这些都不是事业编所能比的，即便是市属单位的事业编。

第三，城管局的工作并不轻松。

在城管局工作，不管是什么身份，一线的职工很大一部分都需要上街巡逻、检查，确保辖区公共秩序健康有序，和派出所一样一有投诉就要到，日常工作强度和压力是比较大的。

特别是碰到重大任务、阶段性工作，加班加点是常事，工作并不轻松。

而在乡镇工作，白加黑，五加二，人所共知。

同样都是忙碌，少不了辛苦，两利相权取其重，还不如选工资待遇和前途更好的乡镇公务员。

当然，在市城管局干事业编也有不少优势，比如工作环境相对更好，更便利，有利于家庭生活和孩子教育。

出于个人生活考虑，不想太辛苦，也可以考虑选城管局。

但着眼长远，选择乡镇公务员更有利，一来前途更好，二来也更锻炼人，能够从基层一步步走上来，在体制内相对会走得更扎实，也更有底气。